Auf einen Blick
- Aufgaben: Sei der erste Ansprechpartner für neue Vertriebspartner und nutze innovative Rekrutierungstools.
- Unternehmen: ERGO, eine der größten Versicherungsgruppen in Deutschland mit dynamischer Kultur.
- Vorteile: Verantwortungsvolle Position, flexible Arbeitszeiten und maßgeschneiderte Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Offene Arbeitsatmosphäre und wertschätzende Kultur in einem internationalen Konzern.
- Warum dieser Job: Wachse mit uns in einem agilen Team und gestalte die Zukunft des Vertriebs.
- Qualifikationen: Studium in Wirtschaftswissenschaften und Erfahrung im Versicherungsvertrieb erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Über uns: ERGO ist eine der größten Versicherungsgruppen in Deutschland und Europa. Wir bieten ein dynamisches Umfeld und herausfordernde Aufgaben in vielfältigen Projekten - an denen Sie weiter wachsen können. Gehen Sie mit uns neue Wege! Unser gemeinsames Ziel: unseren Kunden genau das zu bieten, was Sie brauchen.
Ihre zentrale Rolle:
- Sie sind erster Ansprechpartner im Vertriebsgebiet für Interessenten und verantwortlich für das Active Sourcing neuer Vertriebspartner.
- Sie sind in der Branche gut vernetzt und erfolgreich in der Rolle als Recruiter.
- Bei der Suche nach neuen Vertriebspartnern gehen Sie professionell vor und setzen Tools zur Rekrutierung sinnvoll ein.
- Sie sind in Abstimmung mit den Teams der Regionaldirektionen unterstützend an der Sichtung von Bewerbungen, der Auswahl geeigneter Kandidaten sowie der Vorbereitung von Vorstellungsgesprächen beteiligt.
- In Ihrer Funktion unterstützen und beraten Sie die Leiter der Regionaldirektionen in fachlichen und organisatorischen Fragestellungen.
- Sie tragen zur Sicherstellung der Agenturnachfolgen bei und unterstützen beim erfolgreichen Onboarding.
- Sie überzeugen durch Ihre empathische Kommunikation und aktive Übernahme von Führungsaufgaben.
- Sie punkten bei der Mitgestaltung von Veranstaltungen und fungieren unterstützend als Ansprechpartner für Agenturen.
- Sie teilen Ihre Perspektive und geben Hinweise weiter, die für Schnittstellen und operative Einheiten wertvoll sind.
- Sie können Ihr Wissen auch gezielt einbringen, wenn es um die Übernahme von Sonderaufgaben oder um die Unterstützung und Realisation von Vertriebsaktionen, Pilotprojekten oder Testmaßnahmen zur Qualitätssicherung geht.
Profil:
- Kommunikativer Vertriebsexperte mit vielschichtiger Erfahrung.
- Sie haben ein Studium der Wirtschaftswissenschaften mit dem Schwerpunkt Versicherungen oder eine vergleichbare Ausbildung erfolgreich abgeschlossen.
- Sie verfügen über mehrjährige Führungserfahrung im Versicherungsvertrieb und über fundierte Kenntnisse in den relevanten Verwaltungssystemen und Richtlinien.
- Erfahrung in der Personalentwicklung und -betreuung ist von Vorteil.
- Wichtige Qualitäten: Reisebereitschaft, Flexibilität, Ergebnisorientierung, Verhandlungsgeschick, besonders gute kommunikative Fähigkeiten, Empathie im Umgang mit Persönlichkeiten, Selbstsicherheit und Standfestigkeit in der Argumentation.
Wir bieten:
- Eine verantwortungsvolle Position, in der Sie Ihre Beratungskompetenz voll ausspielen können.
- Ein breites Themenspektrum, in dem Sie Ihr Fachwissen nutzen können und sich Ihr Potenzial frei entfalten kann.
- Ein dynamisches Umfeld und anspruchsvolle Aufgaben in einem agilen Team.
- Eine offene Arbeitsatmosphäre und eine wertschätzende Kultur der Zusammenarbeit in einem international agierenden Konzern.
- Maßgeschneiderte Fort- und Weiterbildungen zur Förderung Ihrer fachlichen und persönlichen Entwicklung.
- Moderne Technik und flexibles mobiles Arbeiten für individuellen Freiraum.
Ihr Weg zu uns? Bewerben Sie sich jetzt online.
Dezentraler Personalberater (m/w/d) Arbeitgeber: Ergo Direkt
ERGO ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen als dezentraler Personalberater in Hamburg die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und internationalen Umfeld zu arbeiten. Mit einer offenen Arbeitsatmosphäre, einer wertschätzenden Kultur und maßgeschneiderten Fort- und Weiterbildungsangeboten fördern wir Ihre persönliche und fachliche Entwicklung. Genießen Sie die Vorteile flexibler Arbeitsmodelle und die Chance, aktiv zur Gestaltung von Vertriebsaktionen und Onboarding-Prozessen beizutragen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Dezentraler Personalberater (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um dein Netzwerk zu erweitern. Besuche Branchen-Events oder Webinare und sprich mit Leuten aus der Branche. Je mehr Kontakte du hast, desto einfacher wird es, neue Vertriebspartner zu gewinnen!
✨Sei proaktiv bei der Ansprache
Warte nicht darauf, dass die richtigen Kandidaten zu dir kommen. Gehe aktiv auf potenzielle Vertriebspartner zu und präsentiere ihnen die Vorteile einer Zusammenarbeit mit ERGO. Zeige ihnen, wie sie von deiner Expertise profitieren können!
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor
Wenn du Kandidaten auswählst, sei gut vorbereitet! Überlege dir Fragen, die nicht nur die fachlichen Qualifikationen abdecken, sondern auch die Motivation und die Persönlichkeit der Bewerber. So findest du die besten Partner für dein Team.
✨Nutze unsere Website für Bewerbungen
Ermutige Interessenten, sich direkt über unsere Website zu bewerben. Das macht den Prozess einfacher und schneller für alle Beteiligten. Außerdem kannst du sicherstellen, dass ihre Unterlagen direkt an die richtige Stelle gelangen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Dezentraler Personalberater (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei authentisch und zeige deine Persönlichkeit. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die Qualifikationen mitbringen, sondern auch gut ins Team passen.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Zeige uns, wie du in der Vergangenheit erfolgreich warst und was du für unser Team leisten kannst.
Achte auf die Details!:Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreib- und Grammatikfehler. Eine sorgfältig ausgearbeitete Bewerbung zeigt uns, dass du Wert auf Qualität legst und dir Mühe gibst.
Bewirb dich online!:Nutze unsere Website, um dich zu bewerben. Das macht den Prozess für dich und uns einfacher und schneller. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ergo Direkt vorbereitet
✨Informiere dich über ERGO
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über ERGO und deren Werte verschaffen. Schau dir die Unternehmenswebsite an und informiere dich über aktuelle Projekte und Initiativen. So kannst du im Gespräch gezielt auf deren Ziele eingehen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Da die Rolle des dezentralen Personalberaters viel Kommunikation und Empathie erfordert, ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat zu haben. Überlege dir Situationen, in denen du erfolgreich Vertriebspartner gewonnen oder schwierige Gespräche geführt hast. Diese Geschichten helfen dir, deine Fähigkeiten zu untermauern.
✨Fragen stellen
Zeige dein Interesse, indem du Fragen stellst! Überlege dir im Voraus, was du über die Unternehmenskultur, das Team oder die Herausforderungen in der Position wissen möchtest. Das zeigt, dass du aktiv an der Rolle interessiert bist und gibt dir gleichzeitig wertvolle Informationen für deine Entscheidung.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
In dieser Position sind starke kommunikative Fähigkeiten entscheidend. Übe, wie du dich selbstbewusst und klar ausdrücken kannst. Achte darauf, während des Interviews aktiv zuzuhören und auf die Fragen der Interviewer einzugehen. Eine empathische und offene Kommunikation wird dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
