Werkstudent Third-Party Management Function (m/w/d)

Sie wollen wertvolle Praxiserfahrung sammeln und interessieren sich für das spannende Thema Corporate Governance? Und Sie wollen gemeinsam mit uns wachsen? Dann bieten wir Ihnen am Standort Düsseldorf eine abwechslungsreiche Aufgabe an.

Mit Ihrem Einsatz unsere Teams in der Abteilung unterstützen

• Unterstützung des (IT-)TPMF-Teams bei der Umsetzung des End-to-End-Prozesses im Bereich des Drittparteienrisikomanagements gemäß den rechtlichen Anforderungen in Bezug auf die Bewertung komplexer Risiken
• Unterstützung des OCF-Teams (Outsourcing Controlling Function) bei der Analyse der Berichterstattung zu konzerninternen Ausgliederungen sowie bei der Erstellung komplexer, vorstandsnaher Berichte
• Ggfs. Unterstützungseinsatz in anderen Abteilungen im Bereich Corporate Governance bei Interesse und entsprechenden Skills je nach verfügbarer Kapazität möglich (z.B. im Bereich der Projektarbeit)

Engagierter Teamplayer mit Interesse an Governance-Themen

• Idealerweise Studium der Betriebswirtschaftslehre, Volkswirtschaftslehre oder Rechtswissenschaften
• Interesse an aufsichtsrechtlich geprägten Themen im Bereich des Drittparteienrisikomanagements
• Ausgeprägtes analytisches Denkvermögen sowie eine selbstständige und sorgfältige Arbeitsweise
• Gute Kenntnisse in gängigen Windows Office Anwendungen; sehr gute Kenntnisse in MS PowerPoint wünschenswert (für Unterstützung bei Berichterstellung) sowie die Fähigkeit, auf kreative Art und Weise, komplexe und herausfordernde Zusammenhänge zu erkennen
• Teamfähigkeit und Flexibilität im Hinblick auf zeitlichen Einsatz und zugewiesene Aufgaben
• Sehr gutes Deutsch und Englisch in Wort und Schrift

Eine Aufgabe mit steiler Lernkurve und der Möglichkeit zu wachsen Wachsen Sie mit uns gemeinsam! Wir bieten Raum, um füreinander und miteinander die Zukunft von ERGO zu gestalten. Da Sie zur erfolgreichen Entwicklung von ERGO beitragen, können Sie von uns als Arbeitgeber einiges erwarten, zum Beispiel flexible Arbeitszeiten, Möglichkeiten zur Entwicklung, eine faire Vergütung und sogar gratis Heißgetränke und Wasser. Mobiles Arbeiten ist bis zu 50 Prozent der monatlichen Arbeitszeit möglich und bietet Ihnen ein hohes Maß an Flexibilität. Wir bieten Ihnen die Unterstützung, die Sie benötigen, um Ihr volles Potential zu entfalten sowie Ihre Arbeit und Ihr Privatleben passend vereinbaren zu können. Wir kümmern uns um Sie!

Jutta Knobloch
HR Talent Acquisition & Employer Branding
Talent Acquisition Managerin

Tel 0211 477 4471
jutta.knobloch@ergo.de