In der ERGO Versicherung AG in Wien suchen wir ab sofort im Bereich Personal einen engagierten Senior HR Business Partner (w/m/d).
Als erfahrene HR-Persönlichkeit mit Hands-on Mentalität und Arbeitsrechts-Know-how übernehmen Sie in dieser generalistischen Rolle ein breites Aufgabenspektrum und arbeiten eng mit Führungskräften sowie internen Keyplayern zusammen.
Ihre Aufgaben
Zentraler Ansprechpartner bzw. Sparringpartner für Führungskräfte in sämtlichen strategischen und operativen HR-Angelegenheiten
KPI-basierte Beratung und Begleitung von strategischen Personalmaßnahmen bzw. Personalplanung
Unterstützung bei Performance- und Feedbackprozessen
Begleitung von internen Change-Prozessen
Mitwirkung bei HR-Prozessoptimierungen und der Weiterentwicklung bestehender Standards
Leitung und Zusammenarbeit an grenzüberschreitenden, internationalen strategischen HR-Projekten sowie organisationsübergreifenden Initiativen
Unterstützung bei Onboarding, Mitarbeiterentwicklung und Talentmanagement
Kommunikation und Optimierung der Unternehmenskultur
Beratung bei arbeitsrechtlichen Themen in Zusammenarbeit mit der Stelle Arbeitsrecht
Intensive Zusammenarbeit und Verantwortung für die Koordination und Steuerung der Schnittstellen zu allen HR-Fachabteilungen
Das bringen Sie mit
Mind. 5 Jahre Berufserfahrung in der strategischen Personalarbeit und im Einsatz von modernen Personalinstrumenten im idealerweise internationalen Kontext eines größeren Unternehmens
Abgeschlossenes Studium mit HR-Schwerpunkt
Erfahrungen mit SAP SuccessFactors
Fundierte arbeitsrechtliche Kenntnisse
Strukturierte, pragmatische und lösungsorientierte Arbeitsweise
Souveräne Kommunikations- und Kontaktfähigkeit, sowie die Fähigkeit andere zu überzeugen und zu begeistern
Sehr gutes analytisches Denkvermögen gepaart mit exzellenter Selbstorganisation, hoher Eigenverantwortung und Hands-on Mentalität
Hohes Maß an Methodenkompetenz sowie ausgeprägtes unternehmerisches Denken und Service- und Ergebnisorientierung
Diskretion und professionelles Auftreten
Überdurchschnittliche Teamfähigkeit sowie hohe soziale und interkulturelle Kompetenz
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Wir bieten
Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe in einem motivierten Team
Diverse Benefits (z.b. Essenszuschuss, Aus- und Weiterbildung, betriebliche Gesundheitsförderung, Firmenevents, attraktive Konditionen für unsere Versicherungsprodukte, etc.)
Flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit von Homeoffice
Einen öffentlich (U3) wie im Individualverkehr (Direktanbindung A23) gut erreichbaren und attraktiven Arbeitsplatz (modernes Büro, Cafeteria mit Dachterrasse, ...)
Ein Jahresbruttogehalt ab 65.000 Euro. Das tatsächliche Gehalt vereinbaren wir abhängig von Ausbildung, beruflicher Qualifikation und Erfahrung.
Weiteres Wir bieten ein Arbeitsumfeld, das unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Beeinträchtigung, Herkunft oder Religion gleiche Chancen ermöglicht. Die Erhöhung des Anteils unterrepräsentierter Gruppen in Führungspositionen bzw. in bestimmten Bereichen ist uns ein Anliegen und eine personalwirtschaftliche Zielsetzung unseres Unternehmens. Wir begrüßen deshalb Bewerbungen von Personen, die unsere Vielfalt bereichern.
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