Experte HR Projekte, Prozesse & Transformation (m/w/d)

IT-Systemadministrator (m/w/d) 18.09.2023 Gemeinde Ritterhude Ritterhude
Softwareentwickler EDI / API (m/w/d) 18.09.2023 Rodenstock GmbH München
Software Developer:in zur Weiterentwicklung des zentralen ERP-Systems (m/w/d) 18.09.2023 STRABAG BRVZ GmbH & Co. KG Köln, Stuttgart
Experte HR Projekte , Prozesse & Transformation (m/w/d) 18.09.2023 ERGO Group AG Düsseldorf
IT-Berater dPersonalmanagement (w/m/d) 18.09.2023 Dataport verschiedene Standorte
ERP-Systembetreuer (m/w/d) 18.09.2023 BREYER GmbH Maschinenfabrik Singen
Softwareentwickler (m/w/d) Embedded Linux hardwarenahe Applikation 18.09.2023 Pan Dacom Direkt GmbH Frankfurt am Main (Dreieich)
Product Owner internes xRM (w/m/d) 18.09.2023 Dataport verschiedene Standorte
Produktplaner / Requirements Engineer (m/w/d) – Sozialwesen 18.09.2023 Anstalt für Kommunale Datenverarbeitung in Bayern (AKDB) verschiedene Standorte
Geschäftsführung (d/m/w) der Kommunalen Anwendergemeinschaft für Informations- und Kommunikationstechnik (KAI) 18.09.2023 Hansestadt Buxtehude Buxtehude
Software-Entwickler*in (Leistungselektronik / Regelungstechnik) 18.09.2023 FEIG ELECTRONIC GmbH Weilburg
Systementwickler (m/w/d) Matlab / HIL / Python 18.09.2023 AGCO GmbH Wolfenbüttel
Softwareentwickler / -in (m/w/d) 18.09.2023 Landesamt für Statistik Niedersachsen (LSN) Hannover
Business Analyst (m/w/d) Procurement Systems 18.09.2023 Diehl Stiftung & Co. KG Nürnberg, Laupheim (Raum Ulm)
Systemadministrator (m/w/d) 18.09.2023 ellen wille THE HAIR-COMPANY GmbH‘ Schwalbach, Bad Homburg
IT-Change-Managerin bzw. IT-Change-Manager (m/w/d) 18.09.2023 Finanzbehörde, Steuerverwaltung Hamburg
Referent Application Management und Digitalisierung (m/w/d) 18.09.2023 TenneT TSO GmbH Bayreuth
Senior Software Developer (m/w/d) 18.09.2023 Schleupen SE Moers, Home-Office
Systemanalyst (m/w/d) Finanzwesen 18.09.2023 Schleupen SE Moers
IT Projektleiter (w/m/d) 18.09.2023 BANKHAUS ELLWANGER & GEIGER AG Stuttgart
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Aktualität: 18.09.2023

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Ihr Know-How in unsere digitale Transformation einbringen Sie übernehmen die Optimierung und Digitalisierung unserer HR-Prozesse und haben dabei Trends und Entwicklungen im Blick, um unsere digitale HR-Transformation voranzutreiben. Dies kann sowohl die Implementierung von Tools zur besseren Datenverarbeitung beinhalten als auch der Aufbau eines einheitlichen Dashboard-Systems sein. Sie transportieren als fachliche Schnittstelle unsere Anforderungen an die IT und begleiten die Prüfung und Implementierung. Hierbei nehmen Sie je nach Anforderung unterschiedliche Rollen (Linien-/Projekttätigkeit) ein. Innerhalb HR haben Sie einen Überblick über die aktuellen Themen und wichtigsten Aktivitäten. Regulatorische Anforderungen z.B. Risk, Compliance, Datenschutz werden von Ihnen bereichsübergreifend überwacht und gesteuert. Das HR Knowledge-Management runden Ihr abwechslungsreiches Aufgabengebiet ab.
IT-ler mit Personalerherz Sie haben ein abgeschlossenes Informatik-, oder ein wirtschaftswissenschaftliches Fach-oder Hochschulstudium mit Schwerpunkt IT oder eine vergleichbare Qualifikation. Sie denken in digitalen Arbeitsabläufen und setzen sich bei der Lösungssuche gerne mit neuen IT-Anwendungen auseinander. Sie haben gute Kenntnisse in der Business- und Prozessanalyse im Bereich HR und können mit Ihren analytischen und konzeptionellen Fähigkeiten komplexe Sachverhalte schnell erfassen und verständlich vermitteln. Ihr sicherer Umgang mit MS-Office-Produkten (insbes. PowerPoint und Excel inkl. VBA) sowie Ihr Einsatz von VI-Tools zeichnen Sie aus. Kenntnisse in SAP HCM sind wünschenswert. Sie überzeugen mit Ihrem Wissen in agilen Arbeitsmethoden wie Scrum und OKR’s und bringen Begeisterung für User Centricity, Employee Experience und digitale Innovationen in HR mit. Optimaler Weise bringen Sie praktische Erfahrungen im agilen oder klassischen Projektmanagement mit. Ihre sehr guten
Präsentations- und Kommunikationsfähigkeiten und Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden Ihr Profil ab.

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