Praktikant HR IT Global Learning Management System (m/w/d)*

Du hast Interesse an HR IT und Learning Management und Spaß daran, in einem globalen Umfeld zu arbeiten? Wir haben gerade damit begonnen, SAP SuccessFactors Learning als neue globale Learning Management Plattform zu implementieren. In diesem Praktikum, das im September oder Oktober 2024 beginnt und 6 Monate dauert, wirst Du das Implementierungsprojekt in seiner zweiten Hälfte bis zum Go-Live begleiten. Du bist Teil unseres Projektteams aus Learning- und Change-Management-Experten sowie IT-Spezialisten aus Europa, den USA und Asien und unterstützt die Projektleitung in allen Aspekten des Projekt- und Change Managements eines HR-IT-Projekts.

Du sammelst hands-on Erfahrung mit dem SuccessFactors Learning System, lernst seine Funktionsweise und Konfigurationsmöglichkeiten kennen und bist beim Aufbau unserer globalen Munich Re Academy dabei. Du arbeitest hybrid in unserem Münchner Büro und mobil. Die Praktikumsstelle ist im Team Global HR Systems & Processes angesiedelt, das für die globale HR-IT-Landschaft und -Roadmap mit SAP SuccessFactors als dem führenden HR-System verantwortlich ist.

Deine Aufgaben

• Du unterstützt die Koordination der Systemtests im User Acceptance Test, bereitest Testfälle und Testdaten vor, bist Ansprechpartner für die beteiligten User aus mehreren Ländern und führst auch selbstständig Tests durch.
• Du unterstützt die Datenmigrations-Experten bei der Aufbereitung und Qualitätssicherung von Daten und testest E-Learning Content in der neuen Systemumgebung.
• Du arbeitest mit an der Konzeption und Planung der Systemtrainings für Mitarbeitende, Führungskräfte und Trainingsadministratoren und erstellst Trainingsunterlagen und Arbeitshilfen in deutscher und englischer Sprache.
• Du arbeitest mit an Texten und Materialien für die Kommunikation innerhalb des Projekts und an die globale HR Community sowie für die Go-Live-Kommunikation an Mitarbeitende und Führungskräfte.
• Du unterstützt das Projektleitungsteam bei der Vorbereitung von Workshops und Meetings, dokumentierst Ergebnisse und Entscheidungen und verwaltest den MS Teams Channel.

Dein Profil

• Du hast den Bachelor abgeschlossen oder stehst kurz davor und studierst (Wirtschafts-)Informatik, Pädagogik, (Wirtschafts-)Psychologie, Kommunikation oder ein anderes Fach mit Bezug zu IT, Learning/Erwachsenenbildung und/oder Projekt- und Change Management.
• Du hast Dich im Studium oder in privaten Projekten damit beschäftigt, wie Learning Management Systeme oder IT-Applikationen im Allgemeinen arbeiten.
• Du kannst sicher mit MS Office (Excel, Powerpoint) umgehen und hast Lust, Dich in andere Anwendungen einzuarbeiten (z.B. MS Teams, MS Collaboration, Azure DevOps, Adonis, ServiceNow - und natürlich SAP SuccessFactors).
• Du verfügst über fließendes Englisch (Projektsprache) und Deutsch.
• Du hast eine klare Ausdrucksweise und ein Händchen für die Gestaltung von Powerpoint-Folien und Grafiken.
• Du packst an, wo es etwas zu tun gibt, arbeitest strukturiert und hast Deine Organisationsstärke bereits in einem anderen Praktikum, einem Studienprojekt oder in Deinem privaten Engagement unter Beweis gestellt.

Angehörige von Staaten außerhalb des europäischen Wirtschaftsraums benötigen eine deutsche Aufenthalts-/Arbeitsgenehmigung.

Über uns

Als weltweit führender Rückversicherer mit mehr als 11.000 Mitarbeitern an rund 50 Standorten prägt Munich Re ein völlig neues Bild von Versicherung. Wir machen Unsicherheit zum beherrschbaren Risiko und ermöglichen damit grundlegende Veränderungen. Arbeiten Sie bereits heute mit uns an Themen, die morgen unsere Gesellschaft betreffen, ob Klimawandel, Großbauprojekte, medizinische Risikobewertung oder sogar Raumfahrt. Gemeinsam leben wir eine Kultur, in der sich vielseitige und qualifizierte Teams ehrgeizige Ziele setzen. Wir schaffen einzigartige neue Lösungen für unsere Kunden und fördern Innovation.

Klingt das nach Ihnen? Dann bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil von Munich Re. Unsere Mitarbeiter sind unsere größte Stärke. Deshalb bieten wir ihnen umfangreiche Zusatzleistungen.

Entfalten Sie Ihr Potenzial

• Vielfalt, Chancengleichheit und Inklusion: Wir nutzen die Kraft der Unterschiede und sind davon überzeugt, dass Vielfalt nicht nur Innovation und Resilienz fördert, sondern uns auch befähigt, mutiger und besser zu handeln.
• Lebenslanges Lernen: Lebenslanges Lernen ist ein wichtiges Differenzierungsmerkmal und maßgeblich für den Aufbau neuer Fähigkeiten sowie das Vorantreiben Ihrer beruflichen Entwicklung.
• Karrieremobilität: Wir unterstützen aktiv Ihre Karrieremobilität und eröffnen Ihnen mit unserer starken globalen und regionalen Präsenz vielfältige berufliche Entwicklungsmöglichkeiten.