Project Leader Business Development CUO (m/w/d) gesucht in Düsseldorf
Project Leader Business Development CUO (m/w/d) gesucht in Düsseldorf

Project Leader Business Development CUO (m/w/d) gesucht in Düsseldorf

Düsseldorf Vollzeit 43200 - 72000 € / Jahr (geschätzt)
ERGO Versicherungsgruppe AG

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Gestalte die Strategie der ERGO und leite spannende Projekte im Business Development.
  • Arbeitgeber: ERGO ist eine der größten Versicherungsgruppen in Deutschland und Europa.
  • Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, moderne Technik und ein attraktives Gehaltspaket.
  • Warum dieser Job: Wachse in einem dynamischen Umfeld mit innovativen Projekten und einer wertschätzenden Kultur.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Mathematik oder Wirtschaft und Erfahrung in Strategieentwicklung.
  • Andere Informationen: Bewerbungen sind jederzeit möglich, solange die Anzeige online ist.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.

Stellenanzeige

Projectleader Business Development CUO m/w/d in Vollzeit oder Teilzeit

Sie bringen einen strategischen Blick mit und verlieren das Ziel nicht aus den Augen? Und Sie möchten mit uns gemeinsam wachsen? Dann bieten wir Ihnen in Düsseldorf eine abwechslungsreiche Aufgabe an.

Ihre zentrale Rolle:

  • Die Strategie der ERGO maßgeblich mitgestalten
  • Verantwortliches Management bzw. Unterstützung bei nationalen / internationalen Strategie- sowie Business Development-Projekten inklusive Controlling und Dokumentation für Gremien
  • Erstellung einer übergeordneten Segmentproduktstrategie
  • Ansprechpartner in strategischen Fragestellungen für Vorstände
  • Impulsgeber für Produktentwicklungen und den Aufbau übergreifender Steuerungsmechanismen in Claims & Digitalisierung

Ihr Profil:

  • Ein Teamplayer mit hohem Anspruchsdenken
  • Abgeschlossenes mathematisches oder wirtschaftliches Studium
  • Expertise in Strategieentwicklung und Controlling Instrumenten
  • Umfassende Kenntnisse der Versicherungsmärkte und Wettbewerber
  • Analytisches Denkvermögen und Kreativität in der Sachverhaltsdarstellung
  • Praktische Erfahrung in Projektarbeit, Teamfähigkeit und MS-Office-Kenntnisse

Unser Angebot:

Eine verantwortungsvolle Aufgabe mit innovativem Handlungsspielraum. Wir bieten Ihnen aber noch viel mehr: Freuen Sie sich auf eine offene Arbeitsatmosphäre und eine wertschätzende Kultur der Zusammenarbeit in einem internationalen Umfeld. Wachsen Sie mit uns: Mit maßgeschneiderten Fort- und Weiterbildungen fördern wir Ihre fachliche und persönliche Entwicklung. Moderne Technik und flexibles mobiles Arbeiten geben Ihnen einen individuellen Freiraum. ERGO bietet Ihnen die Entwicklungsperspektiven eines großen Konzerns und dessen Sicherheit. Wir bauen auf Sie. Neben einem attraktiven Gehaltspaket genießen Sie überdurchschnittliche Sozial- und Gesundheitsservices. Unser Standort Düsseldorf in zentraler Innenstadtlage bietet Ihnen eine gute Infrastruktur und kurze Wege.

Ihre Benefits:

Kennziffer: ERGO00753

Über uns:

ERGO ist eine der größten Versicherungsgruppen in Deutschland und Europa. Wir bieten ein dynamisches Umfeld und herausfordernde Aufgaben in vielfältigen Projekten - an denen Sie weiter wachsen können. Gehen Sie mit uns neue Wege! Unser gemeinsames Ziel: unseren Kunden genau das zu bieten, was Sie brauchen.

Ready to grow? Bewerben Sie sich gleich online. ERGO. Grow together. Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Kontakt:

Jutta Knobloch
HR Talent Acquisition & Employer Branding
Talent Acquisition Managerin
Tel 0211 477 4471
jutta.knobloch@ergo.de

Bewerbungsfrist: Keine. So lange diese Stellenanzeige online ist, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Project Leader Business Development CUO (m/w/d) gesucht in Düsseldorf Arbeitgeber: ERGO Versicherungsgruppe AG

ERGO ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen in Düsseldorf eine verantwortungsvolle Position im Bereich Business Development bietet. Unsere offene Arbeitsatmosphäre und wertschätzende Kultur fördern die Zusammenarbeit in einem internationalen Umfeld, während maßgeschneiderte Fort- und Weiterbildungen Ihre persönliche und fachliche Entwicklung unterstützen. Genießen Sie moderne Technik, flexibles mobiles Arbeiten und ein attraktives Gehaltspaket, ergänzt durch überdurchschnittliche Sozial- und Gesundheitsservices, alles in einer zentralen Lage mit ausgezeichneter Infrastruktur.
ERGO Versicherungsgruppe AG

Kontaktperson:

ERGO Versicherungsgruppe AG HR Team

jutta.knobloch@ergo.de

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Project Leader Business Development CUO (m/w/d) gesucht in Düsseldorf

Tip Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits in der Versicherungsbranche arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.

Tip Nummer 2

Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich Business Development und Versicherungsmärkte. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und bereit bist, innovative Ideen einzubringen.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf mögliche Fragen zu strategischen Fragestellungen vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine analytischen Fähigkeiten und Kreativität unter Beweis stellen.

Tip Nummer 4

Zeige deine Teamfähigkeit! Bereite dich darauf vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich in Teams gearbeitet hast und welche Rolle du dabei eingenommen hast. Das ist besonders wichtig für die Position des Project Leaders.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Project Leader Business Development CUO (m/w/d) gesucht in Düsseldorf

Strategisches Denken
Projektmanagement
Controlling-Kenntnisse
Kenntnisse der Versicherungsmärkte
Wettbewerbsanalyse
Analytisches Denkvermögen
Kreativität in der Sachverhaltsdarstellung
Teamfähigkeit
MS-Office-Kenntnisse
Erfahrung in der Produktentwicklung
Kommunikationsfähigkeiten
Dokumentationsfähigkeiten
Flexibilität
Interkulturelle Kompetenz

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche: Beginne mit einer gründlichen Recherche über die ERGO Group. Informiere dich über ihre Unternehmenswerte, aktuellen Projekte und die spezifischen Anforderungen der Stelle, um deine Bewerbung gezielt auszurichten.

Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Position als Project Leader Business Development CUO zugeschnitten sind. Betone deine Erfahrungen in der Strategieentwicklung und im Controlling.

Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für diese Rolle bist. Gehe auf deine analytischen Fähigkeiten und deine Erfahrung in der Projektarbeit ein.

Online-Bewerbung: Reiche deine Bewerbung über die offizielle Website der ERGO Group ein. Achte darauf, alle erforderlichen Dokumente hochzuladen und überprüfe, ob alle Informationen korrekt und vollständig sind, bevor du die Bewerbung absendest.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ERGO Versicherungsgruppe AG vorbereitest

Strategische Vorbereitung

Mach dir im Vorfeld Gedanken über die strategischen Ziele der ERGO und wie du dazu beitragen kannst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeit zur Strategieentwicklung und zum Controlling unter Beweis stellen.

Analytisches Denken demonstrieren

Bereite dich darauf vor, analytische Fragestellungen zu beantworten. Zeige, dass du in der Lage bist, komplexe Sachverhalte klar darzustellen und kreative Lösungen zu entwickeln. Übe, deine Gedanken strukturiert zu präsentieren.

Teamfähigkeit betonen

Da Teamarbeit eine zentrale Rolle spielt, sei bereit, Beispiele für erfolgreiche Projekte zu teilen, bei denen du als Teamplayer agiert hast. Betone, wie du mit anderen zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.

Fragen zur Unternehmenskultur stellen

Zeige dein Interesse an der offenen Arbeitsatmosphäre und der wertschätzenden Kultur der ERGO. Stelle Fragen, die dir helfen zu verstehen, wie das Unternehmen seine Mitarbeiter fördert und welche Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Entwicklung bestehen.

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    Bewerbungsfrist: 2026-10-29

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