Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und implementiere globale DEI-Strategien und arbeite mit Experten zusammen.
- Unternehmen: ERGO, ein führender internationaler Versicherungsanbieter mit modernem Arbeitsumfeld.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Entwicklungsmöglichkeiten, faire Vergütung und kostenlose Getränke.
- Weitere Informationen: Teilzeitstelle mit 26 Stunden pro Woche und Möglichkeiten für Remote-Arbeit.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Versicherung und mache einen echten Unterschied im DEI-Bereich.
- Qualifikationen: Masterabschluss in Wirtschaft oder Sozialwissenschaften und Erfahrung im Personalwesen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 41850 - 51150 € pro Jahr.
Globale Entwicklung, Steuerung und Umsetzung von Prozessen und Aktivitäten im DEI-Management in Übereinstimmung mit der Munich RE DEI-Strategie, unter Einbeziehung der lokal verantwortlichen Stakeholder für diese Prozesse.
Durchführung globaler Zusammenarbeit unter Verwendung von Communities of Practice (DEI-Experten).
Beratung und Unterstützung von Vorstandsmitgliedern und anderen Führungskräften im Kontext von DEI.
Auswahl, Koordination und Management externer Anbieter für die Gestaltung des Diversity-Managements sowie Pflege und Ausbau interner und externer Netzwerke.
Gestaltung und Implementierung von diversitätsbezogenen Unterstützungsmaßnahmen.
Ihr Profil:
- Master-Abschluss (in Wirtschaft oder Sozialwissenschaften), idealerweise mit Schwerpunkt auf Personalwesen.
- Mehrjährige Erfahrung im Personalwesen und/oder Diversity Management.
- Hohe Fachkompetenz in HR-Prozessen und grundlegenden HR-Themen sowie Grundkenntnisse im Projektmanagement.
- Hohe Verantwortung, Budgetorientierung und effektive Arbeitsweise als Kooperationspartner für Projektstakeholder und Manager.
- Erstklassige Kommunikationsfähigkeiten, hohe Begeisterung und überzeugendes Auftreten, das der Situation und Zielgruppe angemessen ist.
- Selbstreflektierte Haltung und ein hohes Maß an Ergebnis- und Lösungsorientierung.
- Fließendes Englisch, interkulturelles Denken und Handeln sowie ein globales Mindset (idealerweise basierend auf Erfahrungen aus einem längeren Auslandsaufenthalt).
Wir bieten:
- Eine spannende Aufgabe, bei der Sie Ihr Fachwissen einbringen können.
- Wachsen Sie mit uns zusammen! Wir bieten Raum, um die Zukunft von ERGO gemeinsam zu gestalten.
- Flexible Arbeitszeiten, Entwicklungsmöglichkeiten, faire Vergütung und kostenlose Heißgetränke und Wasser.
- Remote-Arbeit ist bis zu 50 Prozent der monatlichen Arbeitszeit möglich, was Ihnen ein hohes Maß an Flexibilität bietet.
- Wir unterstützen Sie dabei, Ihr volles Potenzial zu entfalten und Ihr Berufs- und Privatleben in Einklang zu bringen.
- Wir kümmern uns um Sie!
ERGO ist eine der führenden internationalen Versicherungsgruppen, die in mehr als 20 Ländern weltweit tätig ist. Bei uns erwarten Sie ein modernes Arbeitsumfeld, vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und verantwortungsvolle Aufgaben, die es Ihnen ermöglichen, sowohl persönlich als auch beruflich zu wachsen. Schließen Sie sich uns an, um die Zukunft der Versicherung neu zu gestalten – mit einem gemeinsamen Ziel: Menschen zu helfen, ihr Leben mutiger und besser zu leben.
Diese Position ist eine Teilzeitstelle mit 26 Stunden pro Woche und ist befristet. Menschen mit Behinderungen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt.
Professional Global DEI Management (m/f/d) in Düsseldorf Arbeitgeber: ERGO
ERGO ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und internationalen Umfeld zu arbeiten. Mit flexiblen Arbeitszeiten, der Option auf mobiles Arbeiten und einem starken Fokus auf persönliche und berufliche Entwicklung schaffen wir eine unterstützende Kultur, in der Sie Ihr volles Potenzial entfalten können. Genießen Sie zudem zahlreiche Vorteile wie kostenlose Heißgetränke und Wasser sowie ein modernes Arbeitsumfeld, das auf Zusammenarbeit und Innovation ausgerichtet ist.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Professional Global DEI Management (m/f/d) in Düsseldorf erhalten könntest
✨Networking in der Branche nutzen
Im Personalmanagement ist Networking alles! Schau dir lokale HR-Events oder Workshops an, die häufig von Unternehmen oder Universitäten organisiert werden. Dort kannst du direkt mit Personalern und anderen Professionals ins Gespräch kommen und dich ins Gespräch bringen.
✨Direkte Bewerbung und Ungezwungenheit
Eine Bewerbung über unsere Website ist super, aber fühl dich auch frei, direkt bei ERGO anzufragen! Zeig deinen Enthusiasmus und deine Flexibilität, indem du dich für Teilzeitstellen gerade in Zeiten von Personalbedarf bewirbst – oft sind die Stellen nicht einmal online ausgeschrieben.
✨Lerne von anderen
Engagiere dich in Online-Communities zum Thema Personalmanagement, wie z.B. auf LinkedIn oder spezifischen HR-Foren. Dort kannst du Erfahrungen austauschen und wertvolle Tipps von Profis bekommen, die dir helfen, deinen Einstieg ins Teilzeit-Personalmanagement zu erleichtern.
✨Praktische Erfahrungen sammeln
Nutze Praktika oder Volunteer-Positionen im HR-Bereich, um praktische Erfahrungen zu sammeln. Das gibt dir nicht nur Skills, die du in deinem Teilzeitjob anwenden kannst, sondern erweitert auch dein Netzwerk, was für zukünftige Stellen von Vorteil ist. Denk daran, dass wir auch häufig Studenten und Teilzeitkräfte suchen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Professional Global DEI Management (m/f/d) in Düsseldorf mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Hebe deine Soft Skills hervor!:Im Personalmanagement sind zwischenmenschliche Fähigkeiten einfach unerlässlich. Vergewissere dich, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben Beispiele deiner Kommunikationsfähigkeiten, Teamarbeit und Konfliktlösungskompetenz beinhalten. Zeige uns, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Menschen umgegangen bist!
Erwähne passende Zertifikate:Falls du über spezifische Qualifikationen im Personalmanagement verfügst, wie zum Beispiel ein Zertifikat in Human Resources, solltest du das unbedingt erwähnen. Das zeigt uns, dass du die nötigen Kenntnisse hast und dich für den Bereich interessierst!
Motivation ist der Schlüssel!:Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist unser Augenmerk auf deine Motivation besonders wichtig. In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du gerade in dieser Teilzeitposition arbeiten möchtest und was du dir von der Zusammenarbeit mit ERGO erhoffst.
Zeige deine Flexibilität:In einer Teilzeitstelle im Personalmanagement kann es auch mal hektisch werden. Mach deutlich, dass du flexibel bist, was Arbeitszeiten angeht, und bereit, dich in neuen Situationen einzubringen. Das kannst du gut in deinem Lebenslauf an der Stelle unter 'Verfügbarkeit' festhalten.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ERGO vorbereitet
✨Kompetenzen im Personalmanagement zeigen
Mach dich bereit, deine Kenntnisse in Personalmanagement zu demonstrieren. Sei bereit, über spezifische Methoden zu sprechen, wie du Talente identifiziert und entwickelt hast. Wenn du bereits mit Tools wie HR-Software oder E-Learning-Plattformen gearbeitet hast, bring das zur Sprache!
✨Verhaltensfragen meistern
In Teilzeit-Interviews wird häufig Wert auf Verhaltensfragen gelegt. Erwarte Fragen wie "Wie gehst du mit Konflikten im Team um?" oder "Erzähle von einer Herausforderung, die du erfolgreich gemeistert hast." Halte konkrete Beispiele bereit, um deine Fähigkeiten zu untermauern!
✨Flexibilität und Eigenverantwortung betonen
Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Flexibilität und Selbstorganisation zu betonen. Arbeitgeber möchten sicherstellen, dass du deine Zeit gut managen kannst und auch in einem reduzierten Zeitrahmen effektive Ergebnisse lieferst!
✨Bereite deine Fragen vor
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen! Erkundige dich nach den Herausforderungen, denen sich das Team gegenübersieht oder wie die Integration neuer Systeme im Personalmanagement erfolgt. Das zeigt dein Interesse und dass du schon darüber nachgedacht hast, wie du zum Erfolg von ERGO beitragen kannst!
