- Own and maintain the financial governance of strategic HR transformation initiatives and their business cases, including adherence to internal processes and reporting requirements
- Track, validate and report realization of planned savings and benefits in country organizations, and ensure transparency on financial risks, budget deviations and mitigation measures
- Manage and monitor overall program budgets, forecasts and financial performance, including tracking of purchase orders, invoices and budget utilization
- Assess financial implications of scope changes and budget reallocations, support budget-related change requests and investment decisions, and prepare regular financial analyses and forecasts for Program Leadership and the Steering Committee
- Act as central contact for all controlling-related topics towards Program Leadership, Finance and other stakeholders and contribute to broader Transformation Office activities (e.g. governance topics, steering preparation, ad-hoc analyses)
Role and tasks
- Own and maintain the financial governance of strategic HR transformation initiatives and their business cases, including adherence to internal processes and reporting requirements
- Track, validate and report realization of planned savings and benefits in country organizations, and ensure transparency on financial risks, budget deviations and mitigation measures
- Manage and monitor overall program budgets, forecasts and financial performance, including tracking of purchase orders, invoices and budget utilization
- Assess financial implications of scope changes and budget reallocations, support budget-related change requests and investment decisions, and prepare regular financial analyses and forecasts for Program Leadership and the Steering Committee
- Act as central contact for all controlling-related topics towards Program Leadership, Finance and other stakeholders and contribute to broader Transformation Office activities (e.g. governance topics, steering preparation, ad-hoc analyses)
Profile And Skills
- Completed university degree in Human Resources, Business Administration or a related field
- Several years of experience in program controlling, finance, PMO or transformation management, ideally in large international HR or IT programs
- Strong experience in business case management, forecasting and financial reporting
- Very good analytical skills, high attention to detail and quality, kombiniert mit einer strukturierten, kollaborativen und proaktiven Arbeitsweise
- Excellent stakeholder management skills and the ability to translate data into clear management insights
- Advanced Excel and PowerPoint skills
- Fluent German and English
What We Offer
A thrilling task where you can contribute your expertise.
Grow with us together! We provide space to shape the future of ERGO for and with each other. As you contribute to the successful development of ERGO, you can expect quite a bit from us as an employer, such as flexible working hours, opportunities for development, fair compensation, and even free hot beverages and water. Remote work is possible for up to 50 percent of the monthly working hours, offering you a high degree of flexibility. We provide you with the support you need to realize your full potential and to balance your work and private life. We take care of you!
About Us
ERGO is one of the leading international insurance groups, operating in more than 20 countries worldwide. With us, you can expect a modern working environment, diverse development opportunities and responsible tasks that enable you to grow both personally and professionally. Join us in reshaping the future of insurance - with one shared goal: helping people live their lives braver and better.
Growing together
ERGO is a place where diversity is put into practice, and you'll have the opportunity to work alongside people from different countries and specialist areas. You shape your own development path - through seminars, programmes, networking events, language courses, e-learning and on-the-job training. Our strong national and international structures open up a wide range of flexible career paths for you.
Application deadline
None. As long as this job advertisement is online,
People with disabilities will be given preference if they have the same qualifications.
#J-18808-Ljbffr
Program Controller Global HR Transformation (m/w/d) Arbeitgeber: ERGO
ERGO ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und internationalen Umfeld zu arbeiten. Mit flexiblen Arbeitszeiten, der Option auf mobiles Arbeiten und einem starken Fokus auf persönliche und berufliche Entwicklung schaffen wir eine unterstützende Kultur, in der Sie Ihr volles Potenzial entfalten können. Genießen Sie zudem zahlreiche Vorteile wie kostenlose Heißgetränke und Wasser sowie ein modernes Arbeitsumfeld, das auf Zusammenarbeit und Innovation ausgerichtet ist.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Program Controller Global HR Transformation (m/w/d) erhalten könntest
✨Netzwerk über Finanz-Meetups
Schau dir lokale Finance- oder Controlling-Meetups an – dort kannst du nicht nur Wissen austauschen, sondern auch potenzielle Kollegen und Entscheidungsträger aus der Branche treffen. Networking ist hier das A und O!
✨Zertifikate nutzen
Hast du dich schon über relevante Zertifikate in der Controlling-Branche informiert? Viele Unternehmen legen darauf Wert! Wenn du so ein Zertifikat hast, erwähne es unbedingt in Gesprächen oder Netzwerken.
✨Präsenz auf Unternehmens-Events
Zusätzlich solltest du an Unternehmensveranstaltungen teilnehmen. Diese bieten dir die Chance, direkt mit Vertretern von Firmen wie ERGO ins Gespräch zu kommen. Wir können persönliche Kontakte oft nur schwer ersetzen!
✨Direkte Bewerbung durch unsere Plattform
Wenn dich die Stelle als Program Controller Global HR Transformation (m/w/d) bei ERGO interessiert, warte nicht zu lange! Bewirb dich über unsere Website – so hebst du dich gleich ab und zeigst dein Interesse. Zeig uns, dass du bereit bist, Teil ihres Teams zu werden!
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zahlen, Daten, Fakten – das Herzstück deines CVs!:Im Controlling sind präzise Zahlen und Analysen entscheidend. Achte darauf, deine Erfolge quantifiziert darzustellen – zum Beispiel durch konkrete Einsparungen oder Umsatzsteigerungen. Nutze Zahlen, um deine Fähigkeiten hervorzuheben, damit wir bei ERGO sofort sehen, was du drauf hast!
Zeig uns deine Software-Skills!:Stellar Software-Kenntnisse sind im Controlling ein absolutes Muss. Vergiss nicht, Programme wie Excel oder spezielle Controlling-Tools in deinem Lebenslauf aufzuführen. Vielleicht hast du auch eine Zertifizierung in einem dieser Programme? Zeig uns, dass du fit bist im Umgang mit den gängigen Werkzeugen!
Motivation und Lernbereitschaft im Anschreiben!:Bei einer Vollzeitstelle im Controlling suchen wir nicht nur nach Erfahrung, sondern auch nach jemandem, der motiviert ist, immer dazuzulernen. Teile im Anschreiben mit, warum du dich für Program Controller Global HR Transformation (m/w/d) bei ERGO interessierst und was du dir von dieser Position versprichst. Zeig uns deine Begeisterung!
Erzähl uns von deinem Projekt!:Falls du Erfahrung mit relevanten Projekten hast, sei es durch Praktika oder Studienarbeiten, zögere nicht, darüber zu berichten! Eine kurze Zusammenfassung deiner wichtigsten Projekte zeigt uns, wie du dein theoretisches Wissen in der Praxis umsetzt. Wir lieben es, spannende Geschichten zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ERGO vorbereitet
✨Zeige deine analytischen Fähigkeiten!
Im Controlling dreht sich alles um Zahlen und Analysen. Bereite dich darauf vor, in deinem Interview konkrete Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit Daten ausgewertet oder Berichte erstellt hast. Das kann dich von anderen Kandidaten abheben!
✨Familiarisiere dich mit den gängigen Tools
Du wirst wahrscheinlich mit Software wie SAP oder Excel arbeiten müssen. Zeige dein Know-how in diesen Tools und vielleicht sogar einige spannende Projekte, die du damit realisiert hast. Das hilft, dein technisches Verständnis zu präsentieren und gibt dem Interviewer Sicherheit in deiner praktischen Umsetzung.
✨Sprich über deine Teamarbeit
Im Controlling ist es oft wichtig, mit anderen Abteilungen zusammenzuarbeiten. Bereite dich darauf vor, darüber zu sprechen, wie du in der Vergangenheit in Teams gearbeitet und kommuniziert hast. Deine sozialen Kompetenzen können den Ausschlag geben, vor allem in einer Vollzeitstelle, wo du eng mit anderen zusammenarbeiten wirst.
✨Sei bereit für Fallstudien!
In einem Vollzeit-Controlling-Interview könnten dir Fallstudien präsentiert werden, um deine Problemlösungsfähigkeiten zu testen. Übe, wie du anhand von Zahlen und Metriken Entscheidungen treffen würdest. Das zeigt, dass du analytisch denkst und auch unter Druck fundierte Entscheidungen treffen kannst.
