IHRE AUFGABEN
Rolle und Aufgaben
- Eigenverantwortliche Betreuung des Payroll- und Servicebereichs für nicht-leitende Mitarbeiter, inklusive SAP-Stammdatenpflege, Dokumenten- und Bescheinigungsmanagement sowie Personalaktenführung im Einklang mit steuer-, sozial-, tarif- und arbeitsrechtlichen Vorgaben
- Fachliche Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften zu Gehaltsabrechnung, Verträgen und betrieblichen Regelungen sowie Bearbeitung telefonischer Anfragen
- Durchführung der monatlichen Provisions- und Teamleiterprämienabrechnung für ERGO Direkt sowie operative Bearbeitung der betrieblichen Altersversorgung außerhalb des Longial-Leistungsumfangs
- Kommunikation mit Sozialversicherungsträgern und Behörden, Begleitung von Sozialversicherungs- und Steuerprüfungen sowie Sicherstellung revisionssicherer Prozesse
- Unterstützung bei Tests neuer bzw. geänderter Systeme und Prozesse, Mitarbeit in Projekten und Arbeitskreisen, Übernahme qualifizierter Sonderaufgaben sowie aktiver Wissenstransfer innerhalb des Teams
IHR PROFIL
Profil und Qualifikationen
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation zum Personalfachkaufmann und/oder Lohn- und Gehaltsbuchhalter, idealerweise mit Fokus auf moderne, digitale Personalarbeit
- Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht sowie mehrjährige Erfahrung in qualifizierter Gehaltsabrechnung und Personalverwaltung
- Sehr gute Kenntnisse in SAP HCM, sichere Anwendung von MS Office und hohe Affinität zu neuen Technologien und digitalem Prozessmanagement
- Ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung, hohe Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie wertschätzende Zusammenarbeit in vielfältigen Teams
- Hohe Belastbarkeit und Lernbereitschaft, Verantwortungsübernahme, sehr selbständige und sorgfältige Arbeitsweise sowie Freude an Weiterentwicklung und Veränderung
- Grundkenntnisse in Englisch oder Interesse an Weiterentwicklung der Sprachkenntnisse
Unternehmungsbeschreibung extern
Unser Angebot
Bei ERGO gestalten Sie nicht nur Prozesse, sondern Ihre eigene Entwicklung:
Starker Einstieg & Entwicklung: Wir bieten eine strukturierte Einarbeitung, digitale Lernplattformen und gezielte Trainings. Unterstützung bei Ihrer fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung.
Gestaltungsfreiheit: Sie gestalten Prozesse mit, treiben Veränderungen voran und arbeiten an bereichsübergreifenden Themen.
Lernorientierte Kultur: Wir erwarten keine Perfektion – wir entwickeln Kompetenzen gemeinsam.
Flexibles Arbeiten: Flexible Arbeitszeiten und bis zu 50 % mobiles Arbeiten machen es leichter, Beruf und Privatleben zu verbinden.
Die Vergütung für die Position liegt bei TG VII-ÜT.
Bei fachlichen Fragen wenden Sie sich gerne an die einstellende Führungskraft Herrn Daniel Beßling.
Sie erfüllen nicht jede Anforderung dieser Stellenanzeige zu 100%? Bewerben Sie sich trotzdem. Wir helfen Ihnen, fehlende Fähigkeiten durch Einarbeitung, Schulungen und Lernangebote aufzubauen.
Bewerbungsfrist
Keine. So lange diese Stellenanzeige online ist, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Sachbearbeiter HR Services im Second Level (m/w/d) Arbeitgeber: ERGO
ERGO ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und internationalen Umfeld zu arbeiten. Mit flexiblen Arbeitszeiten, der Option auf mobiles Arbeiten und einem starken Fokus auf persönliche und berufliche Entwicklung schaffen wir eine unterstützende Kultur, in der Sie Ihr volles Potenzial entfalten können. Genießen Sie zudem zahlreiche Vorteile wie kostenlose Heißgetränke und Wasser sowie ein modernes Arbeitsumfeld, das auf Zusammenarbeit und Innovation ausgerichtet ist.
