Senior Enterprise Architect

Als schweizweit führendes Unternehmen schafft Ergon aus Digitalisierungstrends einzigartigen Kundennutzen – von der Idee bis zum Markterfolg. Ergon vereint Technologie-, Security- und Business-Kompetenzen und realisiert «smarte» Lösungen für komplexe Anforderungen.

Ergon entwickelt seit 1984 benutzerfreundliche Individualsoftware und international bewährte Standardsoftware für Kunden aus verschiedenen Branchen. Dafür setzen sich über 400 erstklassig ausgebildete Mitarbeiter:innen aus diversen Fachrichtungen voller Leidenschaft ein.
Bei Ergon pflegen wir eine offene Firmenkultur – wir leben Eigenverantwortung, Mitwirkung und offenen Austausch. Die Ergon-Kultur bedeutet, mit Gleichgesinnten zu arbeiten. Die Leidenschaft, mit Fachwissen das beste Resultat zu erzielen, vereint uns.

In der Rolle als Senior Enterprise Architect führst du Beratungsmandate eigenständig von der Akquisitionsunterstützung unserer Sales bis zur eigenverantwortlichen Umsetzung in kleineren bis grösseren Beratungs-Teams. Du leistest so entscheidende Beiträge, herausfordernde Digitalisierungsvorhaben erfolgreich zu machen:

1. Übernahme der Rolle Enterprise Architect bei unseren Kunden
2. Ausgestaltung von Unternehmens- und IT-Architekturen (Enterprise Architecture, TOGAF) sowie von Lösungsarchitekturen
3. Konzeption und Einführungsbegleitung des Architekturmanagements bei Kunden
4. Beratung zu Innovationstechnologien (z.B. Cloud oder AI), Durchführen von Studien und Vorprojekten, Erarbeitung von Business Cases
5. Begleitung und Führen von Beratungsmandaten – von der Presales-Unterstützung bis zur erfolgreichen Durchführung

Das bringst du schon mit

1. Masterabschluss in einem MINT-Fach oder in Wirtschaftsinformatik
2. Ausgewiesene mehrjährige Erfahrung (mindestens drei Jahre) in der Beratung oder in einer Anwenderorganisation als Enterprise Architect
3. Fundierte theoretische und praktische Kenntnisse von Enterprise Architecture (nach TOGAF)
4. Vertiefte Erfahrungen in spezifischen Architekturdimensionen (z.B. der Geschäfts- oder Datenarchitektur)
5. Verständnisse für aktuelle Enterprise IT-Lösungen (ERP, CRM, IAM etc.), typische Architekturmuster in Unternehmen sowie Innovationstechnologien (AI, Cloud etc.)
6. Vertiefte spezifische Erfahrung in einer bestimmten Branche und ihren spezifischen Digitalisierungstrends, idealerweise Finance oder Verwaltung
7. Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten mündlich und schriftlich (Deutsch und Englisch)
8. Reisebereitschaft in der Deutschschweiz

M, w oder d? Egal. Wir möchten die richtige Person für unsere offene Stelle finden, unabhängig deines Geschlechts.

Eva Felsberg , Lead Talent Acquisition Manager, steht dir bei Fragen gerne unter oder zur Verfügung.

Für diese Position nehmen wir keine Dossiers von externen Dienstleistern an.

Überstundenkompensation auf allen Stufen

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