Auf einen Blick
- Aufgaben: Sei der Ansprechpartner für Mitarbeitende und übernimm die Gehaltsabrechnung.
- Unternehmen: Mittelständisches Unternehmen mit einem weltweit anerkannten Produkt.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, kostenlose Parkplätze und exklusive Einkaufsrabatte.
- Weitere Informationen: Regelmäßige Firmenevents und umfassende Einarbeitung in unsere Systeme.
- Warum dieser Job: Gestalte die Personaladministration und entwickle deine Karriere in einem sicheren Umfeld.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und erste Erfahrungen in der Personaladministration.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2000 - 2500 € pro Monat.
Teilzeit (20 Std./Woche) | Standort Lauingen/Donau
Deine Aufgaben:
- Ansprechpartner für Führungskräfte, Mitarbeitende und Behörden
- Gehaltsabrechnung mit variablen Bestandteilen sowie Vor- und Nachbereitung der Abrechnung
- Betreuung des Zeitwirtschaftsprogramms, Bearbeitung von eAUs und Urlaubskonten
- Monatsabschlussarbeiten mit Rückstellungen, Kontenprüfung und Reports
- Erstellung von Arbeitsverträgen und Änderungen sowie Pflege der Personalakten
- Mitarbeiterbegleitung vom Onboarding bis nach dem Austritt, einschließlich Zeugniserstellung
- Betreuung von Auszubildenden, dual Studierenden und Praktikanten
- Koordination des Recruitings und der Stellenausschreibungen
Deine Stärken:
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
- Erste Berufserfahrung in der Personaladministration
- Kenntnisse im Sozialversicherungs-, Steuer- und Arbeitsrecht
- Geübter Umgang mit HR-Anwendungen, idealerweise Kenntnisse in Navision
- Eigeninitiative und Selbstmotivation sowie die Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen, kombiniert mit Dienstleistungsorientierung
- Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Benefits:
- Verantwortungsbewusste und abwechslungsreiche Aufgabengebiete
- Eine umfassende Einarbeitung in unsere Systeme und Programme
- Krisensicherer Arbeitsplatz in einem Mittelständischen Unternehmen mit einem qualitativ überzeugenden und weltweit anerkannten Produkt.
- Flexible Arbeitszeiten
- Kostenfreier Parkplatz
- Regelmäßige Firmenevents
- Exklusive Einkaufsrabatte bei mehr als 1.500 Anbietern
- Gesundheit subventioniert von ErgoPack - eine Auswahl von mehr als 6.000 hochwertigen Fitnessstudios und Sportangeboten
- Gutscheinkarte als Wertschätzung für dein Engagement
Du hast Interesse? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung.
Personalsachbearbeiter (m/w/d) Arbeitgeber: ErgoPack Deutschland GmbH
Als Personalsachbearbeiter (m/w/d) in Lauingen/Donau erwartet dich ein verantwortungsvolles und abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einem krisensicheren, mittelständischen Unternehmen. Wir bieten dir flexible Arbeitszeiten, eine umfassende Einarbeitung sowie zahlreiche Benefits wie exklusive Einkaufsrabatte und Gesundheitsförderung durch ErgoPack. Unsere offene und unterstützende Unternehmenskultur fördert deine persönliche und berufliche Weiterentwicklung, während regelmäßige Firmenevents den Teamgeist stärken.
Kontaktdaten:
ErgoPack Deutschland GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Personalsachbearbeiter (m/w/d) erhalten könntest
✨Networking in der Branche nutzen
Im Personalmanagement ist Networking alles! Schau dir lokale HR-Events oder Workshops an, die häufig von Unternehmen oder Universitäten organisiert werden. Dort kannst du direkt mit Personalern und anderen Professionals ins Gespräch kommen und dich ins Gespräch bringen.
✨Direkte Bewerbung und Ungezwungenheit
Eine Bewerbung über unsere Website ist super, aber fühl dich auch frei, direkt bei ErgoPack Deutschland GmbH anzufragen! Zeig deinen Enthusiasmus und deine Flexibilität, indem du dich für Teilzeitstellen gerade in Zeiten von Personalbedarf bewirbst – oft sind die Stellen nicht einmal online ausgeschrieben.
✨Lerne von anderen
Engagiere dich in Online-Communities zum Thema Personalmanagement, wie z.B. auf LinkedIn oder spezifischen HR-Foren. Dort kannst du Erfahrungen austauschen und wertvolle Tipps von Profis bekommen, die dir helfen, deinen Einstieg ins Teilzeit-Personalmanagement zu erleichtern.
✨Praktische Erfahrungen sammeln
Nutze Praktika oder Volunteer-Positionen im HR-Bereich, um praktische Erfahrungen zu sammeln. Das gibt dir nicht nur Skills, die du in deinem Teilzeitjob anwenden kannst, sondern erweitert auch dein Netzwerk, was für zukünftige Stellen von Vorteil ist. Denk daran, dass wir auch häufig Studenten und Teilzeitkräfte suchen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalsachbearbeiter (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Hebe deine Soft Skills hervor!:Im Personalmanagement sind zwischenmenschliche Fähigkeiten einfach unerlässlich. Vergewissere dich, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben Beispiele deiner Kommunikationsfähigkeiten, Teamarbeit und Konfliktlösungskompetenz beinhalten. Zeige uns, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Menschen umgegangen bist!
Erwähne passende Zertifikate:Falls du über spezifische Qualifikationen im Personalmanagement verfügst, wie zum Beispiel ein Zertifikat in Human Resources, solltest du das unbedingt erwähnen. Das zeigt uns, dass du die nötigen Kenntnisse hast und dich für den Bereich interessierst!
Motivation ist der Schlüssel!:Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist unser Augenmerk auf deine Motivation besonders wichtig. In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du gerade in dieser Teilzeitposition arbeiten möchtest und was du dir von der Zusammenarbeit mit ErgoPack Deutschland GmbH erhoffst.
Zeige deine Flexibilität:In einer Teilzeitstelle im Personalmanagement kann es auch mal hektisch werden. Mach deutlich, dass du flexibel bist, was Arbeitszeiten angeht, und bereit, dich in neuen Situationen einzubringen. Das kannst du gut in deinem Lebenslauf an der Stelle unter 'Verfügbarkeit' festhalten.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ErgoPack Deutschland GmbH vorbereitet
✨Kompetenzen im Personalmanagement zeigen
Mach dich bereit, deine Kenntnisse in Personalmanagement zu demonstrieren. Sei bereit, über spezifische Methoden zu sprechen, wie du Talente identifiziert und entwickelt hast. Wenn du bereits mit Tools wie HR-Software oder E-Learning-Plattformen gearbeitet hast, bring das zur Sprache!
✨Verhaltensfragen meistern
In Teilzeit-Interviews wird häufig Wert auf Verhaltensfragen gelegt. Erwarte Fragen wie "Wie gehst du mit Konflikten im Team um?" oder "Erzähle von einer Herausforderung, die du erfolgreich gemeistert hast." Halte konkrete Beispiele bereit, um deine Fähigkeiten zu untermauern!
✨Flexibilität und Eigenverantwortung betonen
Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Flexibilität und Selbstorganisation zu betonen. Arbeitgeber möchten sicherstellen, dass du deine Zeit gut managen kannst und auch in einem reduzierten Zeitrahmen effektive Ergebnisse lieferst!
✨Bereite deine Fragen vor
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen! Erkundige dich nach den Herausforderungen, denen sich das Team gegenübersieht oder wie die Integration neuer Systeme im Personalmanagement erfolgt. Das zeigt dein Interesse und dass du schon darüber nachgedacht hast, wie du zum Erfolg von ErgoPack Deutschland GmbH beitragen kannst!
