Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Patienten in Neurologie, Orthopädie, Pädiatrie und Geriatrie.
- Arbeitgeber: Familiäres Ergotherapiezentrum mit angenehmer Arbeitsatmosphäre.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, unbefristeter Vertrag und Betriebsferien zwischen Weihnachten und Neujahr.
- Andere Informationen: Möglichkeit zur Teil- oder Vollzeitanstellung.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und mache einen Unterschied im Leben der Menschen.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Ergotherapeut/in und Teamgeist.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Gleichzeitig lege ich großen Wert auf klare Strukturen und umsichtiges Arbeiten. Mir wird häufig nachgesagt, dass ich ein geduldiger Mensch bin, der diese Ruhe sowohl auf erwachsene Patienten als auch auf Kinder übertragen kann. Sie erwartet bei uns eine angenehme Arbeitsatmosphäre in einem kleinen, familiären Team.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Ergotherapeuten (m/w/d) in Teil- oder Vollzeit.
- Neurologie
- Orthopädie
- Pädiatrie
- Geriatrie
Abgeschlossene Ausbildung als Ergotherapeut (m/w/d)
Freude an der Arbeit im Team mit Kolleginnen und Kollegen unterschiedlicher Altersgruppen
Betriebsferien zwischen Weihnachten und Neujahr
Bewerben Sie sich jetzt online und werden Sie Teil unseres Teams im Ergotherapiezentrum Klein-Reesink in Kamp-Lintfort!
Ergotherapeut/in (m/w/d) in Teilzeit, unbefristet Arbeitgeber: Ergotherapiezentrum Kamp-Lintfort |Frau Katharina Klein-Reesink
Kontaktperson:
Ergotherapiezentrum Kamp-Lintfort |Frau Katharina Klein-Reesink HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Ergotherapeut/in (m/w/d) in Teilzeit, unbefristet
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Ergotherapeut/in interessierst, zögere nicht, direkt im Ergotherapiezentrum Klein-Reesink anzurufen. Frag nach, ob sie Zeit für ein kurzes Gespräch haben – das zeigt dein Interesse und deine Motivation!
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in der Branche arbeiten. Vielleicht können sie dir Insider-Infos geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen, was dir einen Vorteil verschaffen kann.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Entwicklungen in der Ergotherapie und über das Team, mit dem du arbeiten möchtest. Zeige, dass du nicht nur die nötigen Qualifikationen hast, sondern auch gut ins Team passt.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem kannst du sicher sein, dass deine Unterlagen direkt an die richtige Stelle gelangen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Ergotherapeut/in (m/w/d) in Teilzeit, unbefristet
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Struktur ist wichtig!: Da wir großen Wert auf klare Strukturen legen, achte darauf, dass deine Bewerbung gut organisiert ist. Verwende Absätze und Überschriften, um deine Qualifikationen und Erfahrungen klar darzustellen.
Teamgeist zeigen!: Erzähle uns von deinen Erfahrungen in der Teamarbeit. Wir suchen jemanden, der Freude daran hat, mit Kolleginnen und Kollegen unterschiedlicher Altersgruppen zu arbeiten. Zeig uns, wie du das in der Vergangenheit gemacht hast!
Online bewerben!: Vergiss nicht, dich über unsere Website zu bewerben! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und schnell zu reagieren. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ergotherapiezentrum Kamp-Lintfort |Frau Katharina Klein-Reesink vorbereitest
✨Verstehe die Werte des Unternehmens
Informiere dich über die Philosophie und die Arbeitsweise des Ergotherapiezentrum Klein-Reesink. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von klaren Strukturen und einem familiären Team verstehst und schätzt.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Arbeit, in denen du Geduld und Ruhe gezeigt hast, insbesondere im Umgang mit verschiedenen Altersgruppen. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Zeige Teamgeist
Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deinen Teamgeist betreffen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Kollegen zusammengearbeitet hast und wie du zur positiven Atmosphäre im Team beitragen kannst.
✨Frage nach den Betriebsferien
Da das Unternehmen zwischen Weihnachten und Neujahr Betriebsferien hat, könntest du im Interview nach den Urlaubsregelungen und der Work-Life-Balance fragen. Das zeigt dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit und deinem Wohlbefinden im Job.