Auf einen Blick
- Aufgaben: Wachstum in Norddeutschland vorantreiben und B2B-Kunden begeistern.
- Arbeitgeber: Ergotopia, ein innovatives Unternehmen für gesundheitsfördernde Produkte.
- Mitarbeitervorteile: Agiles Arbeitsumfeld, diverse Talente und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv den Vertrieb und entwickle strategische Kundenbeziehungen.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im B2B-Vertrieb und starke kommunikative Fähigkeiten.
- Andere Informationen: Dynamisches Team mit Hands-on-Mentalität und Raum für kreative Ideen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Du willst echten Vertrieb mit Wirkung machen, hast ein Gespür für Marktchancen und liebst es, Kundenbeziehungen strategisch auszubauen? Dann treibe als Account Manager (m/w/d) das Wachstum von Ergotopia in der Region Norddeutschland voran! Mit deiner regionalen Expertise und deinem Unternehmergeist entwickelst du eigenverantwortlich dein Vertriebsgebiet weiter und begeisterst B2B-Kunden für unsere gesundheitsfördernden Produkte.
Tätigkeiten
- Strategisches Wachstum: Du baust unsere Marktpräsenz in deiner Region gezielt aus, entwickelst neue Umsatzpotenziale und trägst maßgeblich zum regionalen Wachstum bei.
- Sales-Cycle: Du begleitest B2B Kunden durch den gesamten Vertriebsprozess – vom Erstkontakt über die Bedarfsermittlung bis zum erfolgreichen Abschluss und dem Aufbau einer langfristigen Partnerschaft.
- Neukundenakquise & Bestandskundenbetreuung: Du gewinnst gezielt neue B2B-Kunden durch Outbound-Akquise und entwickelst bestehende Kunden strategisch weiter.
- Leadbearbeitung: Du bearbeitest regionale Inbound-Leads strukturiert und wandelst sie durch fundierte Beratung in erfolgreiche Projekte.
- Projektgeschäft: Du betreust komplexe Kundenprojekte, entwickelst passende Lösungskonzepte und steuerst die Umsetzung gemeinsam mit internen Teams.
- Vertriebsprozesse: Du dokumentierst deine Aktivitäten strukturiert im CRM, analysierst Markt- und Wettbewerbsentwicklungen und leitest daraus gezielte Maßnahmen zur Weiterentwicklung unserer Sales-Methoden ab.
Anforderungen
- Du bringst mehrjährige Erfahrung im B2B Vertrieb mit – idealerweise im beratungsintensiven Umfeld oder mit erklärungsbedürftigen Produkten.
- Wichtiger als deine Vorerfahrung sind jedoch dein Drive und deine Passion, mit denen du Kunden begeisterst, Chancen erkennst und proaktiv neue Geschäftsmöglichkeiten erschließt.
- Du bist ein Verkaufstalent: Du überzeugst mit starken kommunikativen Fähigkeiten, Verhandlungsgeschick und einem sicheren Auftreten – auch bei Entscheidern.
- Erste Berührungspunkte mit Bürobedarf oder Ergonomie sind ein Pluspunkt.
- Du hast erste Erfahrung im strukturierten Arbeiten mit einem CRM und nutzt es gezielt zur strategischen Kundenentwicklung.
- Du arbeitest eigenverantwortlich und zielorientiert, bringst eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität mit und hattest idealerweise bereits erste Berührungspunkte mit methodischen Sales-Frameworks wie SPICED, SPIN oder MEDDIC.
- Du besitzt einen Führerschein und bist bereit, regelmäßig zu regionalen Kundenterminen zu reisen.
- Du bringst verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute Englischkenntnisse mit.
Team
Wir sind ein Team aus 70+ diversen Talenten an zwei Standorten (Köln & Darmstadt) aus Online Marketing Managern, Sales Genies, Physiotherapeuten, Projektentwicklern, Nachhaltigkeitsexperten, Bewegungsfans und vielen weiteren wunderbaren Menschen. Um Andere in unserer Vision mitzunehmen, gestalten wir unser Arbeitsumfeld agil, nach dem Bestmöglichen strebend und human orientiert.
Bewerbungsprozess
- Screening: Wir prüfen deine Bewerbung und Dokumente sorgfältig für die Position und melden uns innerhalb von drei Tagen bei dir.
- People & Culture Interview: Nach positivem Feedback folgt ein digitales Interview mit Vanessa, um dich besser kennenzulernen und mehr über Ergotopia und die Position zu besprechen.
- Case: Zufriedenheit im Beruf ist für uns eine Herzensangelegenheit. Unsere Case Study gibt dir die Möglichkeit, ein noch besseres Verständnis von der Position zu entwickeln.
- Teamlead Interview: Nach überzeugendem Case folgt ein zweites Interview mit Anna und deinem zukünftigen Teamlead, um Fachkompetenzen und deine Erwartungen zu fokussieren.
Offer: Für die finale Entscheidung organisieren wir potenziell je nach Position ein Teamkennenlernen, persönliches Treffen oder Gespräch mit unserem CEO Milan. Wir freuen uns, dich nach Vertragsunterschrift als Teil des Teams begrüßen zu können und dein persönliches Onboarding zu planen!
Account Manager Region Norddeutschland (m/w/d) Arbeitgeber: Ergotopia GmbH
Kontaktperson:
Ergotopia GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Account Manager Region Norddeutschland (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten über die Position als Account Manager. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Interview vor! Informiere dich über Ergotopia und deren Produkte. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen im B2B-Vertrieb am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du der perfekte Kandidat für die Region Norddeutschland bist.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle gefunden hast, zögere nicht, direkt über unsere Website zu bewerben. Zeige dein Interesse und deine Motivation, indem du auch nach dem Bewerbungsprozess nachhakst.
✨Tipp Nummer 4
Präsentiere deine Erfolge! Im Vertrieb zählt jede Zahl. Bereite eine kurze Übersicht deiner bisherigen Erfolge im Vertrieb vor, um im Gespräch zu zeigen, wie du zum Wachstum von Ergotopia beitragen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Account Manager Region Norddeutschland (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für den Vertrieb sind entscheidend. Lass deine Begeisterung für die Position durchscheinen und erzähl uns, warum du der perfekte Fit für unser Team bist.
Mach es strukturiert!: Eine klare Struktur in deiner Bewerbung hilft uns, dich besser zu verstehen. Gliedere deine Unterlagen übersichtlich und achte darauf, dass alle relevanten Informationen gut sichtbar sind. So können wir uns schnell ein Bild von deinen Fähigkeiten machen.
Beziehe dich auf die Anforderungen!: Schau dir die Jobbeschreibung genau an und geh auf die spezifischen Anforderungen ein. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten mit dem übereinstimmen, was wir suchen. Das macht einen großen Unterschied!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ergotopia GmbH vorbereitest
✨Marktforschung betreiben
Informiere dich über die Branche und den Markt, in dem Ergotopia tätig ist. Verstehe die aktuellen Trends und Herausforderungen im B2B-Vertrieb, insbesondere in der Region Norddeutschland. So kannst du gezielt auf Fragen eingehen und deine Ideen zur Marktpräsenz überzeugend präsentieren.
✨Verkaufstechniken vorbereiten
Mach dich mit verschiedenen Verkaufsmethoden wie SPICED oder SPIN vertraut. Überlege dir, wie du diese Techniken in deinem Gespräch anwenden kannst, um deine Fähigkeiten im strategischen Kundenaufbau zu demonstrieren. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du diese Methoden erfolgreich eingesetzt hast.
✨Kundenbeziehungen simulieren
Übe, wie du potenzielle Kunden ansprechen und ihre Bedürfnisse ermitteln würdest. Simuliere Gespräche, in denen du Lösungen für spezifische Probleme anbietest. Dies hilft dir, selbstbewusst aufzutreten und deine kommunikativen Fähigkeiten zu zeigen, die für die Position entscheidend sind.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du während des Interviews stellen kannst. Zeige Interesse an der Unternehmenskultur, den Zielen von Ergotopia und den Herausforderungen, die das Team aktuell bewältigt. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit.