Junior Account Manager Rhein-Main (m/w/d)
Junior Account Manager Rhein-Main (m/w/d)

Junior Account Manager Rhein-Main (m/w/d)

Darmstadt Vollzeit 38000 - 55000 € / Jahr (geschätzt) Home Office möglich (teilweise)
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Ergotopia

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Unterstütze den Ausbau von Ergotopia im Rhein-Main-Gebiet und begeistere B2B-Kunden.
  • Arbeitgeber: Wachstumsstarkes Office Furniture E-Commerce Start-Up in Deutschland.
  • Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, persönliche Entwicklung und Mitarbeiterrabatte.
  • Andere Informationen: Team-Events, Afterwork Get Togethers und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
  • Warum dieser Job: Gestalte die (Arbeits)-Welt gesund und produktiv mit einem starken Team.
  • Gewünschte Qualifikationen: Motivation für Vertrieb, erste B2B-Erfahrung und Kommunikationsstärke.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.

Du willst im Vertrieb durchstarten, hast Lust auf Kundenkontakt und möchtest lernen, wie du regionale Marktchancen erfolgreich in Wachstum verwandelst? Dann unterstütze als Junior Account Manager den Ausbau von Ergotopia im Rhein-Main-Gebiet!

Was erwartet dich?

  • Regionaler Kundenausbau: Du unterstützt den Ausbau unserer Marktpräsenz im Rhein-Main-Gebiet und fokussierst dich dabei auf regionale B2B-Kunden.
  • Sales-Cycle: Du begleitest B2B-Kunden durch den Vertriebsprozess – vom Erstkontakt über die Bedarfsermittlung bis zum Angebot und erfolgreichen Abschluss.
  • Neukundenakquise & Bestandskundenbetreuung: Du gewinnst erste neue B2B-Kunden durch Outbound-Aktivitäten wie Cold Calling und Mailing und entwickelst bestehende Kundenbeziehungen strukturiert weiter.
  • Leadbearbeitung: Du bearbeitest regionale Inbound-Leads schnell, zuverlässig und kundenorientiert und wandelst sie durch fundierte Beratung in erfolgreiche Projekte.
  • Kundentermine im Außendienst: Du bereitest regionale Kundentermine professionell vor, führst sie vor Ort überzeugend durch und sorgst für eine strukturierte Nachbereitung.
  • Vertriebsprozesse: Du dokumentierst deine Aktivitäten sorgfältig im CRM, baust Wissen über deine Vertriebsregion auf und unterstützt so eine solide, planbare Auftragspipeline.

Was bieten wir dir?

  • Ein Job mit Sinn: Dein Beitrag auf dem Weg zu unserer Vision, die (Arbeits)-Welt “happy, healthy & productive” zu gestalten.
  • Wachstum: Die Chance, deine Karriere in einem der wachstumsstärksten Office Furniture E-Commerce Start-Ups Deutschlands auf das nächste Level zu heben.
  • Sales mit Impact: Du baust deine Vertriebsregion Schritt für Schritt mit auf, begeisterst Unternehmen im Rhein-Main-Gebiet für ergonomische Arbeitsplatzlösungen und entwickelst dich mit starkem Coaching im B2B-Vertrieb weiter.
  • Persönliche Entwicklung: Eine starke Feedbackkultur sowie ein monatliches Personal-Development-Budget von 50,00 Euro inklusive optionalem Bookbeat und Blinkist Abo, um dich in deinem Wachstum zu unterstützen.
  • Wertschätzung: Ein Team, welches wirklich ein Team ist. Company-Events, Afterwork Get Together sowie Teamevent-Budget auf Abteilungsebene - Spaß garantiert!
  • Wellbeing: Büroausstattung mit ergonomischen Büromöbeln, Klimaanlage, Office Dog Policy sowie Snacks & Getränke.
  • Zusatzleistungen: Edenred-Card mit monatlich 50,00 Euro steuerfreiem Sachbezug oder die Option auf einen EGYM Wellpass.
  • Vergünstigungen: Mitarbeiterrabatt auf unser Portfolio - auch für Friends & Family sowie exklusive Rabatte durch einen Corporate Benefits Zugang.
  • Individuelle Flexibilität: Flexible Arbeitszeiten, Hybridkultur (Office, Home Office), 30 Tage Urlaub und Workation Option, um die Welt zu entdecken.

Was solltest du mitbringen?

  • Du hast idealerweise ein abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Ausbildung und möchtest gerne im Sales Bereich durchstarten.
  • Deine Fachrichtung ist hierbei nicht entscheidend - was zählt, ist deine Motivation und deine Leidenschaft für den Vertrieb.
  • Du bringst bereits erste Erfahrung im telefonischen B2B-Vertrieb und in der aktiven Neukundenakquise mit.
  • Du bist kommunikationsstark, hörst aktiv zu und schaffst es durch offene Fragen, Kundenbedürfnisse schnell zu verstehen und Vertrauen aufzubauen.
  • Du hast Lust, Deine Outbound-Skills auszubauen, greifst gerne zum Telefon und siehst Kaltakquise als Chance, neue Kunden für ergonomische Arbeitsplatzlösungen zu begeistern.
  • Du arbeitest selbstorganisiert, strukturiert und eigenmotiviert, lernst neue Tools schnell und hast Freude daran, Produktwissen sowie Sales-Methoden kontinuierlich auszubauen.
  • Du besitzt einen Führerschein und bist bereit, regelmäßig zu regionalen Kundenterminen im Rhein-Main-Gebiet zu reisen. Zudem bringst du verhandlungssichere Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse mit.

Junior Account Manager Rhein-Main (m/w/d) Arbeitgeber: Ergotopia

Ergotopia ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einem der am schnellsten wachsenden E-Commerce-Start-ups im Bereich ergonomischer Büromöbel zu arbeiten. Mit einer starken Feedbackkultur, individuellen Entwicklungsmöglichkeiten und einem wertschätzenden Teamumfeld fördern wir deine persönliche und berufliche Entfaltung. Genieße flexible Arbeitszeiten, ein modernes Büro mit ergonomischer Ausstattung und zahlreiche Zusatzleistungen, während du aktiv zur Vision beiträgst, die (Arbeits)-Welt "happy, healthy & productive" zu gestalten.
Ergotopia

Kontaktperson:

Ergotopia HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Junior Account Manager Rhein-Main (m/w/d)

Tipp Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kommilitonen über die Stelle als Junior Account Manager. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Positionen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen übst und deine Antworten klar strukturierst. Zeige, dass du die Produkte von Ergotopia kennst und wie sie den B2B-Kunden helfen können. Das zeigt dein Interesse und Engagement!

Tipp Nummer 3

Sei proaktiv! Wenn du die Möglichkeit hast, an Messen oder Networking-Events teilzunehmen, nutze diese Gelegenheiten, um potenzielle Kunden und Arbeitgeber persönlich zu treffen. So kannst du direkt einen positiven Eindruck hinterlassen.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! Dort findest du alle aktuellen Stellenangebote und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior Account Manager Rhein-Main (m/w/d)

Kommunikationsstärke
Neukundenakquise
B2B-Vertrieb
Outbound-Skills
Aktives Zuhören
Vertrauensaufbau
Selbstorganisation
Strukturierte Arbeitsweise
Eigenmotivation
Produktwissen
Sales-Methoden
Führerschein
Verhandlungssichere Deutschkenntnisse
Gute Englischkenntnisse

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du für die Position als Junior Account Manager brennst.

Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deinem bisherigen Werdegang, um deine Erfahrungen im Vertrieb zu untermauern. Zeig uns, wie du Kundenkontakte aufgebaut hast und welche Erfolge du dabei erzielt hast!

Achte auf die Details!: Eine saubere und gut strukturierte Bewerbung macht einen guten Eindruck. Achte darauf, dass alles ordentlich formatiert ist und keine Rechtschreibfehler enthalten sind. Das zeigt uns, dass du sorgfältig arbeitest!

Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ergotopia vorbereitest

Verstehe die Branche und das Unternehmen

Informiere dich über Ergotopia und die Produkte, die sie anbieten. Verstehe die aktuellen Trends im B2B-Vertrieb und wie ergonomische Lösungen den Arbeitsalltag verbessern können. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.

Bereite dich auf typische Fragen vor

Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung im Vertrieb, insbesondere in der Neukundenakquise. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner Vergangenheit, die deine Kommunikationsstärke und deinen Erfolg im Vertrieb belegen.

Zeige deine Begeisterung für Kaltakquise

Da Kaltakquise ein wichtiger Teil der Rolle ist, solltest du deine Einstellung dazu klar kommunizieren. Teile Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich neue Kunden gewonnen hast und warum du diese Herausforderung liebst.

Stelle eigene Fragen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.

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