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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte benutzerfreundliche und ansprechende Websites und User Interfaces.
- Arbeitgeber: Dynamisches Team bei ERGOWERK mit flexibler und kreativer Arbeitsweise.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, gratis Kaffee und moderne Büroausstattung.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und Raum für persönliche Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Bring deine Ideen ein und arbeite an spannenden Projekten mit echtem Einfluss.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Webdesign, starke Photoshop- und Illustrator-Kenntnisse.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Unternehmensbeschreibung
Als Usability und UX-Experten sind wir darauf spezialisiert, UI's liebenswert zu machen. Hierfür konzipieren, gestalten und programmieren wir nutzerorientierte und effiziente Benutzeroberflächen.
Das ERGOWERK Portfolio:
- Scoping: Anforderungen analysieren & Ziele definieren
- Analytics: Daten im Livebetrieb messen, Schwachstellen aufdecken & Erfolg messen
- User Research: Erwartungen / Bedürfnisse der Zielgruppe kennenlernen, Ziele verifizieren, Anforderungen verfeinern (→ Interview, Fokusgruppen, Contextual Inquiry, Personas, Use Cases)
- Expert Review: Ausführliche Analyse vom Experten & iterative Durchführung im Projektverlauf (→ Heuristische Evaluation, Cognitive Walkthrough, Benchmarking)
- Usability Testing: Tests mit Nutzern aus der Zielgruppe, Analyse des Nutzerverhaltens & Verbesserungsmaßnahmen ableiten (→ Thinking Aloud, Fragebögen, System Usability Scale, Akzeptanztest, Eye Tracking, AB Test / Multivariater Test, Remote Usability Testing)
Wir bei ERGOWERK sind der Überzeugung, dass einfache und Spaß machende Produkte für Unternehmen und Konsumenten gleichermaßen positive Auswirkungen haben.
Das erwartet Neueinsteiger bei uns:
Als kleines dynamisches Team arbeiten wir bei ERGOWERK sehr flexibel, agil und interdisziplinär an spannenden Projekten. Jeden Tag das Gleiche machen? Das gibt’s bei uns nicht. Jeder bringt seine Ideen mit ein, egal ob in Konzeption, Design oder Programmierung.
Bei uns findest du:
- Flexible Arbeitszeiten
- Flache Hierarchie
- Offene Kommunikation
- Produktives Arbeitsumfeld
- Platz zur Weiterentwicklung
- Kreative Freiräume ... z. B. gehören Gitarre und Tischkicker zum Büroinventar
- Topmoderne vollausgestattete Küche
- 30 Tage Urlaub / Jahr
- Gratis Kaffee / Cappuccino / Tee / Bionade
Stellenbeschreibung
Wir suchen einen Design-Fetischist/in mit Usability-Gespür:
Du bist erfahren in der Gestaltung von Websites und User Interfaces? Gutes Design mit Top-Usability ist deine Leidenschaft? Du kennst die aktuellen gestalterischen Webtrends und adaptierst diese in deinen Designs? Dann bist Du bei uns genau richtig!
Qualifikationen
Folgende Skills solltest du haben:
- Starke Photoshop- und Illustrator Kenntnisse
- Ausgeprägtes gestalterisches Gespür
- Erfahrung in der Gestaltung von Websites / User Interfaces
- Grundkenntnisse in HTML / CSS & JavaScript
- Konzeptionelles & Usabilityorientiertes Denken
Idealerweise bringst du auch Folgendes mit:
- starke UX & Usability Kenntnisse
- InDesign Kenntnisse
- Erfahrung im Printdesign
Wir lieben User Interfaces, die intuitiv sind & Freude bereiten!... und auf Dich & Deine Skills!
Screen-Designer/in ::: UX-Designer Arbeitgeber: ERGOWERK
Kontaktperson:
ERGOWERK HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Screen-Designer/in ::: UX-Designer
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um direkt mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Tipps oder ob sie dich für eine offene Stelle empfehlen können.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine eigenen Fragen an das Unternehmen bereit hast. Zeig, dass du wirklich interessiert bist und die Werte von ERGOWERK verstehst.
✨Tip Nummer 3
Präsentiere dein Portfolio kreativ! Zeige nicht nur deine besten Arbeiten, sondern erkläre auch den Prozess dahinter. Das gibt den Personalverantwortlichen einen Einblick in dein Denken und deine Herangehensweise.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du dein Interesse an ERGOWERK und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtige Anlaufstelle erreicht.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Screen-Designer/in ::: UX-Designer
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ und zeig deine Designs!: Wenn du dich bei uns bewirbst, vergiss nicht, deine besten Designarbeiten zu zeigen. Wir lieben kreative Ansätze und möchten sehen, wie du die User Experience in deinen Projekten verbessert hast!
Mach es persönlich!: Schreibe ein individuelles Anschreiben, das zeigt, warum du genau zu uns passt. Erzähl uns von deiner Leidenschaft für UX-Design und wie du unsere Werte teilst. Das macht einen großen Unterschied!
Zeig deine Usability-Kenntnisse!: Erwähne in deiner Bewerbung spezifische Methoden oder Tools, die du für Usability-Tests verwendet hast. Wir suchen jemanden, der nicht nur gut gestaltet, sondern auch versteht, wie man Nutzerfeedback effektiv umsetzt.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und wir dich zügig kennenlernen können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ERGOWERK vorbereitest
✨Mach dich mit dem Unternehmen vertraut
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, das Unternehmen und seine Projekte genau zu studieren. Schau dir an, wie sie ihre Benutzeroberflächen gestalten und welche Usability-Methoden sie anwenden. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
✨Bereite dein Portfolio vor
Dein Portfolio ist dein wichtigstes Werkzeug im Interview. Wähle einige deiner besten Arbeiten aus, die deine Fähigkeiten in der Gestaltung von Websites und User Interfaces zeigen. Sei bereit, über den Designprozess, die Herausforderungen und die Lösungen zu sprechen, die du gefunden hast.
✨Zeige deine Leidenschaft für UX-Design
Erzähle während des Interviews von deiner Begeisterung für Usability und gutes Design. Teile Beispiele, wie du Nutzerforschung betrieben hast oder wie du Usability-Tests durchgeführt hast. Das zeigt, dass du nicht nur die technischen Fähigkeiten hast, sondern auch ein echtes Interesse an der Nutzererfahrung.
✨Stelle Fragen
Am Ende des Interviews hast du oft die Möglichkeit, Fragen zu stellen. Nutze diese Gelegenheit! Frage nach den aktuellen Projekten, den Herausforderungen, die das Team bewältigt, oder wie sie Usability-Tests durchführen. Das zeigt dein Engagement und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur zu erfahren.