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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite innovative Forschungsprojekte und entwickle neue Materialien für die Kunststoffindustrie.
- Arbeitgeber: Führender Hersteller von Präzisionsteilen mit dynamischer Unternehmenskultur.
- Mitarbeitervorteile: Hervorragende Entwicklungschancen, unbefristeter Vertrag, kostenfreie Getränke und Weihnachtsgratifikation.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Kunststofftechnologie und arbeite in einem krisensicheren Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Chemie oder Verfahrenstechnik und erste Erfahrungen in der Forschung.
- Andere Informationen: Kurze Entscheidungswege und viel Eigenverantwortung in einem wachsenden Unternehmen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Wir sind einer der führenden Hersteller von Präzisionsteilen, Komponenten und Halbzeugen aus technischen Kunststoffen in Europa. Um die herausragende Qualität unseres breiten und anspruchsvollen Produktspektrums sicherzustellen, kommen in unseren beiden Werken in Niedersachsen und Brandenburg neueste Technologien und innovative Verfahren der Kunststoffherstellung und Verarbeitung zum Einsatz. Vor allem die Fähigkeit und das Engagement unserer 200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter machen unsere Erzeugnisse zu Spitzenprodukten. Für unser Unternehmen zu arbeiten, bedeutet für Sie ein Bekenntnis zu Dynamik, Innovation und absoluter Qualitätsorientierung. Wenn Sie zudem Begeisterungsfähigkeit zu Ihren Stärken zählen, sind Sie in unserem Team herzlich willkommen.
Im Zuge der weiteren und umfangreichen Investitionen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unsere Produktionsstätte in Spremberg eine engagierte und unternehmerisch denkende und handelnde Persönlichkeit als Leiter Forschung und Entwicklung (m/w/d).
Ihre Aufgaben
- Als Leiter unseres Forschungs- und Entwicklungszentrums entwickeln Sie neue duroplastische Werkstoffe und tragen so zum Ausbau unseres Portfolios bei oder optimieren bestehende Verfahren und Werkstoffe in enger Zusammenarbeit mit der Produktion.
- Fachliche und disziplinarische Führung der Mitarbeiter/innen aus dem Bereich F&E.
- Eigenverantwortliche Planung, Steuerung und Bearbeitung von Forschungsprojekten.
- Präsentation von Forschungs- und Testergebnissen.
- Technische Kundenberatung und die Durchführung von Produktschulungen.
- Unterstützung der QS bei der Bearbeitung chemischer Fragestellungen.
- Markt- und Rohstoffrecherchen.
- Erstellung von technischen Produktinformationen (TDB / SDB) u. Gefährdungsbeurteilungen.
- Pflege des Gefahrstoffverzeichnisses u.a.
Ihr Profil
- Sie haben mit Erfolg ein Studium im Fachbereich organische Chemie oder in der chemischen Verfahrenstechnik bzw. dem Chemie-Ingenieurwesen abgeschlossen und verfügen über erste praktische Erfahrungen in der Bearbeitung von Forschungsprojekten, idealerweise über Kenntnisse im Bereich Kunststoffe und/oder organische Polymere.
- Sie sind ein Teamplayer, arbeiten genau und gewissenhaft und verfügen über eine analytische sowie lösungsorientierte Denkweise.
Wir bieten
- Hervorragende Entwicklungschancen in einem dynamisch wachsenden Unternehmen.
- Eine herausfordernde Aufgabe, kurze Entscheidungswege und viel Eigenverantwortung.
- Intensive Einarbeitung.
- Anstellung in einem Unternehmen in einer krisensicheren Branche.
- Kostenfreie Getränke.
- Weihnachtsgratifikation.
- Urlaubsgeld.
- Prämien.
- Unbefristeter Arbeitsvertrag.
- Gute Verkehrsanbindung.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann senden Sie bitte Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe der Verfügbarkeit und Einkommensvorstellungen, zu Händen des Geschäftsführenden p.h. Gesellschafters Michael Hippe. Jetzt per E-Mail bewerben!
Erhard Hippe KG
Schlosserstraße 3
03130 Spremberg
Leiter Forschung und Entwicklung (m/w/d) Arbeitgeber: Erhard Hippe KG
Kontaktperson:
Erhard Hippe KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leiter Forschung und Entwicklung (m/w/d)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass Stellen ausgeschrieben werden. Kontaktiere Unternehmen direkt und zeige dein Interesse an einer Zusammenarbeit. Das kann Türen öffnen, die du sonst vielleicht nicht gefunden hättest.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und bereite Fragen vor, die zeigen, dass du wirklich interessiert bist. Zeige, dass du die Werte und Ziele des Unternehmens teilst – das kommt immer gut an!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du bei uns arbeiten möchtest, bewirb dich direkt über unsere Website. So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden und deine Bewerbung landet direkt bei den richtigen Leuten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiter Forschung und Entwicklung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Begeisterung für die Forschung und Entwicklung sind wichtig. Lass deine Leidenschaft für Kunststoffe und innovative Lösungen in deiner Bewerbung durchscheinen.
Mach es konkret!: Gib uns konkrete Beispiele aus deinen bisherigen Projekten oder Erfahrungen. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast. Das macht deine Bewerbung lebendig und nachvollziehbar.
Achte auf die Details!: Stell sicher, dass deine Unterlagen fehlerfrei sind. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen, bevor du es abschickst.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir sind gespannt auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Erhard Hippe KG vorbereitest
✨Verstehe die Branche und das Unternehmen
Informiere dich gründlich über die neuesten Entwicklungen in der Kunststofftechnik und die spezifischen Produkte des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Trends in der Branche verstehst und wie deine Erfahrungen dazu passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen aus deiner Vergangenheit, die deine Fähigkeiten in der Forschung und Entwicklung unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele zu erläutern und zu zeigen, wie du Probleme gelöst oder Innovationen vorangetrieben hast.
✨Zeige Teamgeist und Führungsqualitäten
Da die Position eine disziplinarische Führung erfordert, solltest du Beispiele für deine Teamarbeit und Führungskompetenzen parat haben. Erkläre, wie du dein Team motivierst und wie du erfolgreich mit anderen Abteilungen zusammenarbeitest.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Bereite einige Fragen vor, die dir helfen, die Unternehmenskultur besser zu verstehen. Frage nach den Werten des Unternehmens, den Erwartungen an die Mitarbeiter und wie Innovation gefördert wird. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position.
