Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für den Aufbau und die Entwicklung eines profitablen B2B Kundenstamms.
- Unternehmen: Erhardt & Fischer, ein wachsendes Traditionsunternehmen mit starkem Teamspirit.
- Vorteile: Leistungsorientiertes Vergütungsmodell und hohe Gestaltungsspielräume.
- Weitere Informationen: Offene Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen und individueller Karrieregestaltung.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung von Anfang an und leiste spürbaren Impact.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im B2B Vertrieb und Freude an Neukundenakquise.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Du willst nicht verwalten, sondern aufbauen? Diese Position richtet sich an erfahrene B2B‑Vertriebspersönlichkeiten, die Verantwortung übernehmen wollen: Für Neukunden, für Umsatzentwicklung und für den strategischen Ausbau ihres Vertriebsgebiets. Von der Analyse komplexer Kundenstrukturen über Angebotsverhandlung bis zum Abschluss steuerst du den gesamten Sales‑Cycle eigenständig – mit echtem Gestaltungsspielraum und klarer Ergebnisverantwortung.
Deine Aufgaben
- Verantwortung für den Aufbau und die Entwicklung eines profitablen B2B Kundenstamms.
- Aktive Neukundengewinnung bei mittelständischen und großen Unternehmen.
- Analyse von Einkaufs- und Versorgungsstrukturen sowie Ableitung passgenauer Lösungen im C-Artikel und Bürobedarfsumfeld.
- Eigenständige Angebotserstellung, Verhandlung und Abschluss.
- Strategische Weiterentwicklung bestehender Kunden mit klarer Umsatz und Ergebnisverantwortung.
- Steuerung des eigenen Vertriebsgebiets inklusive Priorisierung, Zieldefinition und Potenzialbewertung.
Dein Profil
- Mindestens 5 Jahre Erfahrung im B2B Vertrieb, idealerweise im Mittelstandsumfeld und Außendienst.
- Erfahrung und Freude an der Neukundenakquise und im beratungsintensiven Vertrieb, mit mehreren Entscheidungsträgern.
- Hohe Eigenverantwortung, Abschlussstärke und unternehmerisches Denken.
- Strukturierte Arbeitsweise und sicheres Auftreten.
- Routine im Umgang mit gängigen Vertriebstools und MSOffice.
Du findest bei uns
- Eine sehr spannende Wachstumsphase in einem absolut krisensicheren und stabilen Unternehmen.
- Direkten Austausch und kurze Entscheidungswege durch die enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und dem Team.
- Einen hohen Gestaltungsspielraum mit der Möglichkeit, Verantwortung von Anfang an zu übernehmen und spürbaren Impact zu leisten.
- Ein leistungsorientiertes und attraktives Vergütungsmodell.
- Einen starken Teamspirit, der Dich mitreißt und täglich motiviert, gemeinsam Höchstleistungen zu erreichen.
- Die Möglichkeit, Deinen individuellen Karrierepfad aus vorgegebenen Themenfeldern selbst zu gestalten und Deine persönliche sowie fachliche Weiterentwicklung aktiv voranzutreiben.
- Eine offene Unternehmenskultur, Arbeiten auf Augenhöhe und echte Wertschätzung – die über kostenloses Obst und guten Kaffee hinausgeht.
Bewerbungs- und Kontaktinformationen
Du möchtest Teil der ERHARDT Gruppe werden? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung z. H. Nathalie Feßler (People Managerin). Ein Lebenslauf reicht aus. Andere Dokumente fordern wir ggfs. noch nach.
Über uns
Erhardt & Fischer ist ein zentraler Bestandteil der Erhardt Gruppe und zugleich ein expandierendes Traditionsunternehmen mit Hauptsitz in Karlsruhe. Als regionaler Anbieter sind wir enger Partner unserer Kunden und kompetenter Lösungsspezialist für alles rund um das Büro. Neben einem starken Preis Leistungs Verhältnis bieten wir deutlich mehr als klassischen Bürobedarf: Prozesskostenoptimierung, ECommerce Lösungen, Just in Time Belieferung, individuelles C-Artikel Management und maßgeschneiderte Konzepte, die wir gemeinsam mit unseren Kunden entwickeln.
Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) / (Key) Account Manager (m/w/d) für C-Artikel Arbeitgeber: Erhardt & Fischer
Die Erhardt Gruppe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Karlsruhe eine spannende Wachstumsphase in einem stabilen und krisensicheren Umfeld bietet. Mit kurzen Entscheidungswegen, einem hohen Gestaltungsspielraum und einer offenen Unternehmenskultur fördert das Unternehmen die persönliche und fachliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter. Teamgeist und Wertschätzung stehen im Mittelpunkt, was zu einem motivierenden Arbeitsklima führt, in dem jeder die Möglichkeit hat, Verantwortung zu übernehmen und einen spürbaren Impact zu leisten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) / (Key) Account Manager (m/w/d) für C-Artikel erhalten könntest
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um dich mit Entscheidungsträgern in deinem Zielunternehmen zu vernetzen. Ein persönlicher Kontakt kann oft den Unterschied machen und dir einen Fuß in die Tür verschaffen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du deine Erfolge im Vertrieb klar kommunizierst. Zeige, wie du Neukunden gewonnen und Umsatz gesteigert hast – Zahlen und Beispiele sind hier Gold wert!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unser Netzwerk! Wenn du über unsere Website bewirbst, können wir dich direkt unterstützen und dir helfen, die richtigen Kontakte zu knüpfen. Lass uns gemeinsam an deiner Karriere arbeiten!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für den Vertrieb! In Gesprächen solltest du nicht nur deine Fähigkeiten betonen, sondern auch deine Begeisterung für die Branche und das Unternehmen. Das kommt immer gut an!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) / (Key) Account Manager (m/w/d) für C-Artikel mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Mach es strukturiert!:Eine klare Struktur in deinem Lebenslauf und Anschreiben hilft uns, schnell die wichtigsten Informationen zu finden. Gliedere deine Erfahrungen und Qualifikationen übersichtlich, damit wir sofort sehen, was du drauf hast!
Zeig deine Erfolge!:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfolgen im B2B Vertrieb. Konkrete Zahlen und Beispiele sind Gold wert! So können wir besser einschätzen, wie du unser Team bereichern kannst.
Bewirb dich direkt bei uns!:Nutze unsere Website für deine Bewerbung. Das macht es für uns einfacher, alles zu verwalten und du bekommst schneller Feedback. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Erhardt & Fischer vorbereitet
✨Verstehe die Branche und das Unternehmen
Mach dich mit den aktuellen Trends im B2B-Vertrieb vertraut, insbesondere im Bereich C-Artikel. Informiere dich über die Erhardt Gruppe und ihre Dienstleistungen, um im Interview gezielte Fragen stellen zu können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Vertriebserfahrung, in denen du erfolgreich Neukunden gewonnen oder komplexe Verkaufsverhandlungen geführt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge überzeugend darzustellen.
✨Zeige deine Eigenverantwortung
Betone im Gespräch, wie du in der Vergangenheit Verantwortung übernommen hast, sei es bei der Zieldefinition oder der strategischen Weiterentwicklung von Kunden. Das zeigt, dass du die Anforderungen der Position verstehst und bereit bist, diese umzusetzen.
✨Frage nach dem Team und der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über das Team und die Unternehmenskultur zu erfahren. Frage nach, wie die Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung aussieht und welche Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung geboten werden.
