Head of IT Operations & IT Services (m/w/d)
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Vollzeit 54000 - 84000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite unser IT-Operations-Team und optimiere Kundenservice und interne Prozesse.
  • Arbeitgeber: Werde Teil der ERHARDT Gruppe, einem stabilen und krisensicheren Unternehmen.
  • Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und ein unterstützendes Team.
  • Warum dieser Job: Gestalte aktiv die IT-Strategie und entwickle innovative Lösungen für unsere Kunden.
  • Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre Erfahrung im IT-Service-Management und Projektmanagement-Kenntnisse erforderlich.
  • Andere Informationen: Berichte direkt an die Geschäftsführung und profitiere von persönlicher Weiterentwicklung.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.

StellenbeschreibungIn dieser Schlüsselposition suchen wir einen engagierten Head of IT-Operations (m/w/d), der mit Leidenschaft und Tatendrang unser IT-Operations Team führt und eine reibungslose Customer Experience sicherstellt. Mit strategischem Weitblick und operativer Exzellenz sorgst Du dafür, dass unsere IT-Services auf höchstem Niveau bleibt und unsere internen Prozesse stetig optimiert werden. Ein besonderer Fokus liegt hierbei auf der Kundenzufriedenheit bei unseren externen Kunden und dem dazugehörigen Projekt- und Prozessmanagement.Deine AufgabenGemeinsam mit unseren IT-Operations- und IT-Service-Teams stellst Du sicher, dass unsere Managed Services wie die Bearbeitung von Kundenanfragen in Hotline und Ticketsystem sowie interne Prozesse wie Einkauf und Abrechnung reibungslos funktionieren. Dein Ziel? Maximale Kundenzufriedenheit durch exzellenten Service und kontinuierliche Prozessoptimierung.Die Koordination von Partnern, Distributoren und Dienstleistern gehört ebenso zu Deinen Aufgaben, um gemeinsam die Herausforderungen unserer Kunden zu lösen.Als Führungskraft eines motivierten Teams aus 7-10 Mitarbeitenden förderst Du deren persönliche sowie berufliche Weiterentwicklung. So sorgst Du für ein leistungsstarkes, engagiertes Team, das neue Standards setzt.Bestehende Prozesse werden von Dir analysiert, Optimierungspotenziale identifiziert und innovative Maßnahmen umgesetzt. Deine Vision und Umsetzungsstärke entwickeln unser Service- und Geschäftsmodell kontinuierlich weiter, machen Abläufe effizienter und tragen maßgeblich zum Erfolg unseres Unternehmens bei.Du etablierst und monitorst KPIs, erstellst regelmäßige Reports und triffst fundierte strategische Entscheidungen, damit Budget- und Zeitpläne stets im Rahmen bleiben.Gemeinsam mit unserem Führungsteam treibst Du die Weiterentwicklung unserer IT- und Unternehmensstrategie voran. Dabei begleitest Du wichtige Projekte von der Idee bis zur erfolgreichen Umsetzung.Dein ProfilMindestens 3 Jahre relevante Berufserfahrung im IT-Service-Management oder aus der IT Beratung. Idealerweise bringst Du Know-how in Frameworks wie ITIL mit.Außerdem bringst nachweislich Projektmanagement-Kenntnisse mit und hast dein Können bereits in diversen Projekten im Bereich IT-Services unter Beweis gestellt.Du kannst ein Team mitreißen und führen – das hast du idealerweise bisher im Bereich IT-Operations schon getan.Prozessoptimierung und Effizienzsteigerungen – Du weißt, wie man’s noch besser macht. Außerdem denkst Du unternehmerisch, und hast Lust, nicht nur operativ, sondern auch strategisch Einfluss zu nehmen.Deine Fähigkeit, klar und zielgerichtet zu kommunizieren, hebt Dich hervor – ob im Team, mit Kunden oder der Geschäftsführung.Du findest bei unsEine verantwortungsvolle Position in einem krisensicheren und stabilen Unternehmen, in dem Du direkten Einfluss auf Deinen Erfolg, und den des Unternehmens hast und direkt an den Geschäftsführer berichtest.Ein Team, das sich durch starken Zusammenhalt und gegenseitige Unterstützung auszeichnet und Dich in Deiner persönlichen Weiterentwicklung fördert.Die Chance, Deine Projekte und Ideen mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung umzusetzen und die Möglichkeit, Deine Karriere langfristig bei uns auszubauen.Eine moderne und flexible Arbeitsumgebung, die tageweise mobiles Arbeiten ermöglicht.Eine offene Unternehmenskultur, Arbeiten auf Augenhöhe und echte Wertschätzung – die über kostenloses Obst und guten Kaffee hinausgeht.Bewerbungs- und KontaktinformationenDu möchtest Teil der ERHARDT Gruppe werden?Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung z. H. Nathalie Feßler (People Managerin). Ein Lebenslauf reicht aus. Andere Dokumente fordern wir ggfs. noch nach. #J-18808-Ljbffr

Head of IT Operations & IT Services (m/w/d) Arbeitgeber: Erhardt Gruppe

Die ERHARDT Gruppe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Dir als Head of IT Operations & IT Services (m/w/d) die Möglichkeit bietet, in einem stabilen und krisensicheren Unternehmen zu arbeiten. Hier profitierst Du von einer offenen Unternehmenskultur, in der Teamzusammenhalt und persönliche Weiterentwicklung großgeschrieben werden. Mit flexiblen Arbeitsmodellen und der Chance, Deine Ideen eigenverantwortlich umzusetzen, bist Du Teil eines engagierten Teams, das neue Standards setzt und maßgeblich zum Unternehmenserfolg beiträgt.
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Kontaktperson:

Erhardt Gruppe HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Head of IT Operations & IT Services (m/w/d)

Tip Nummer 1

Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der IT-Branche zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die bereits in ähnlichen Positionen bei uns arbeiten oder gearbeitet haben, und versuche, einen Austausch herzustellen.

Tip Nummer 2

Informiere dich über aktuelle Trends im IT-Service-Management und spezifische Frameworks wie ITIL. Zeige in Gesprächen, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch innovative Ansätze zur Prozessoptimierung kennst und anwenden kannst.

Tip Nummer 3

Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Führungserfahrung und erfolgreiche Projekte zu teilen. Überlege dir, wie du dein Team motiviert hast und welche Ergebnisse ihr gemeinsam erzielt habt, um deine Eignung für die Rolle zu unterstreichen.

Tip Nummer 4

Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten! Übe, komplexe technische Konzepte einfach und klar zu erklären. Dies wird dir helfen, sowohl im Vorstellungsgespräch als auch in der täglichen Arbeit effektiv mit deinem Team und den Kunden zu kommunizieren.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Head of IT Operations & IT Services (m/w/d)

Führungskompetenz
IT-Service-Management
Projektmanagement
ITIL-Kenntnisse
Prozessoptimierung
Effizienzsteigerung
Strategisches Denken
Kommunikationsfähigkeit
Kundenorientierung
Teamführung
Analytische Fähigkeiten
Budgetmanagement
Erfahrung in der IT-Beratung
Kenntnisse in KPI-Überwachung
Problemlösungsfähigkeiten

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Verstehe die Stellenbeschreibung: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Überlege, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen.

Individualisiere deinen Lebenslauf: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Position an. Hebe relevante Erfahrungen im IT-Service-Management und Projektmanagement hervor und betone deine Führungskompetenzen.

Schreibe ein überzeugendes Anschreiben: Verfasse ein Anschreiben, das deine Motivation für die Position und dein Interesse an der ERHARDT Gruppe deutlich macht. Gehe darauf ein, wie du zur Kundenzufriedenheit und Prozessoptimierung beitragen kannst.

Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben klar strukturiert und gut lesbar sind.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Erhardt Gruppe vorbereitest

Verstehe die Unternehmensziele

Informiere dich über die strategischen Ziele des Unternehmens und wie die IT-Operations dazu beitragen kann. Zeige im Interview, dass du die Vision des Unternehmens verstehst und bereit bist, diese aktiv zu unterstützen.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Projekte oder Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Prozessoptimierungen oder Teamführungen umgesetzt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge greifbar zu machen.

Kommunikationsfähigkeiten demonstrieren

Da die Rolle viel Kommunikation erfordert, sei bereit, deine Kommunikationsstrategien zu erläutern. Übe, klar und präzise zu sprechen, um deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern zu zeigen.

Fragen zur Teamführung stellen

Bereite Fragen vor, die dein Interesse an der Teamdynamik und der Entwicklung deiner zukünftigen Mitarbeiter zeigen. Dies zeigt, dass du nicht nur an der operativen Exzellenz interessiert bist, sondern auch an der Förderung deines Teams.

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