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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Marketing-Automation-Projekte und optimiere digitale Kampagnen.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines innovativen Unternehmens, das die digitale Landschaft revolutioniert.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und coole Teamevents.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Marketings mit kreativen Ideen und einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest Erfahrung in digitalem Marketing und Automatisierung mitbringen.
- Andere Informationen: Wir suchen kreative Köpfe, die bereit sind, die digitale Welt zu verändern.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
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Digital Marketing Manager (m/w/d) - Schwerpunkt Marketing Automation Arbeitgeber: Erhardt + Leimer GmbH
Kontaktperson:
Erhardt + Leimer GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Digital Marketing Manager (m/w/d) - Schwerpunkt Marketing Automation
✨Tip Nummer 1
Nutze LinkedIn, um dich mit Fachleuten im Bereich Marketing Automation zu vernetzen. Suche nach Gruppen oder Foren, die sich auf digitale Marketingstrategien konzentrieren, und beteilige dich aktiv an Diskussionen.
✨Tip Nummer 2
Halte Ausschau nach Webinaren oder Online-Kursen, die sich auf Marketing Automation spezialisieren. Diese können dir nicht nur wertvolle Kenntnisse vermitteln, sondern auch Networking-Möglichkeiten bieten.
✨Tip Nummer 3
Erstelle ein Portfolio, das deine bisherigen Erfolge im digitalen Marketing zeigt, insbesondere in der Automatisierung. Dies kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben und deine praktischen Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Tip Nummer 4
Bereite dich darauf vor, in einem Vorstellungsgespräch konkrete Beispiele für erfolgreiche Marketing-Automation-Projekte zu nennen. Überlege dir, wie du deine Strategien und Ergebnisse klar und überzeugend präsentieren kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Digital Marketing Manager (m/w/d) - Schwerpunkt Marketing Automation
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch, um die spezifischen Anforderungen und Verantwortlichkeiten des Digital Marketing Managers mit Schwerpunkt Marketing Automation zu verstehen. Achte besonders auf geforderte Fähigkeiten und Erfahrungen.
Individualisiere deinen Lebenslauf: Passe deinen Lebenslauf an die Stelle an, indem du relevante Erfahrungen im Bereich Marketing Automation hervorhebst. Verwende spezifische Begriffe aus der Stellenanzeige, um deine Eignung zu unterstreichen.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du für die Position geeignet bist. Gehe auf deine bisherigen Erfolge im digitalen Marketing und deine Kenntnisse in Marketing Automation ein.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies alles gründlich durch oder lasse es von jemand anderem gegenlesen. Achte auf Rechtschreibung, Grammatik und die Klarheit deiner Argumente, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Erhardt + Leimer GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Grundlagen der Marketing Automation
Stelle sicher, dass du die grundlegenden Konzepte und Tools der Marketing Automation verstehst. Informiere dich über gängige Plattformen und deren Funktionen, um im Interview gezielt darauf eingehen zu können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Kampagnen, die du in der Vergangenheit umgesetzt hast. Sei bereit, diese zu erläutern und zu zeigen, wie du Marketing Automation erfolgreich eingesetzt hast, um Ergebnisse zu erzielen.
✨Kenntnis der Zielgruppe
Zeige, dass du die Zielgruppe des Unternehmens verstehst. Recherchiere die Branche und die Kunden, um im Interview zu demonstrieren, wie du Marketingstrategien anpassen würdest, um diese Zielgruppe effektiv anzusprechen.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
