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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Aufbau eines skalierbaren Operating Systems und optimiere Prozesse mit KI.
- Arbeitgeber: ERHARDT Gruppe, ein innovativer Partner fĂĽr moderne Workspaces.
- Mitarbeitervorteile: Gestaltungsfreiheit, Einfluss auf Profitabilität und langfristige Perspektiven.
- Andere Informationen: Stabile EigentĂĽmerstruktur und kurze Entscheidungswege.
- Warum dieser Job: Sei Teil der Geschäftsleitung und forme die Zukunft des Unternehmens aktiv mit.
- GewĂĽnschte Qualifikationen: Mindestens 8 Jahre Erfahrung in Operations und Prozessmanagement.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 80000 - 110000 € pro Jahr.
Als Director Operations (m/w/d) baust du das skalierbare Operating System der Erhardt Bürowelt auf. Dein Ziel: Serviceführerschaft im Markt und gleichzeitig Kosten‑ und Ergebnisoptimierung durch exzellente Prozesse, Automatisierung und den intelligenten Einsatz von Technologie und KI. Du sorgst dafür, dass Wachstum nicht zu operativer Komplexität führt, sondern zu höherer Qualität, Effizienz und Marge.
Deine Aufgaben:
- Aufbau und Führung einer skalierbaren Operations‑Organisation (Service, Projektmanagement, Backoffice, Consulting, Einkauf).
- Analyse, Optimierung und Neugestaltung zentraler End‑to‑End‑Prozesse (Auftrag, Projekt, Service, Abrechnung).
- Einführung einer KPI‑basierten Steuerung inkl. belastbarem Reporting für die Geschäftsleitung.
- Initiierung und Umsetzung von Automatisierungs‑und KI‑Use‑Cases entlang der Wertschöpfungskette.
- Enge Zusammenarbeit mit Geschäftsführung und Vertrieb zur Sicherstellung exzellenter Delivery bei starkem Wachstum.
- Führung als Spielertrainer: strategisch klar, operativ präsent, mit hohem Anspruch an Umsetzung und Ownership.
Dein Profil:
- Min. 8 Jahre relevante Berufserfahrung in Operations, Prozess‑ oder Program Management.
- Nachweisliche Erfahrung im Aufbau und in der Skalierung von Operations‑Organisationen.
- Sehr starke analytische und strukturelle Fähigkeiten.
- Tiefe Erfahrung in: Prozessdesign und‑optimierung, KPI‑basierter Steuerung, Automatisierung und Technologieeinsatz, Projekt‑und Programmmanagement.
- Hohe Technologie‑ und KI‑Affinität mit pragmatischem Umsetzungsfokus.
- Unternehmerisches Mindset, hohe Eigenverantwortung und ausgeprägte Hands‑on‑Mentalität.
- Klare Kommunikation, Durchsetzungsstärke und Talent, leistungsfähige Teams aufzubauen.
- Passender Hintergrund z. B. aus Operations‑/Prozessberatung, Scale‑ups, Tech‑ oder E‑Commerce‑Umfeldern.
Du findest bei uns:
- Eine echte Gestaltungs‑ und Führungsrolle mit Verantwortung für den operativen Kern des Unternehmens.
- Direkten Einfluss auf Profitabilität, Skalierung und Kundenerlebnis.
- Mitarbeit in der Geschäftsleitung mit sehr kurzen Entscheidungswegen.
- Stabile EigentĂĽmerstruktur und langfristige Perspektive mit klarer Entwicklung.
Du möchtest Teil der ERHARDT Gruppe werden? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung z. H. Nathalie Feßler (People Managerin). Ein Lebenslauf reicht aus. Andere Dokumente fordern wir ggfs. noch nach.
Über uns: Die ERHARDT Gruppe mit Hauptsitz in Karlsruhe ist Ihr Partner für holistische Lösungen rund um moderne Workspaces, die Effizienz, Zukunftsfähigkeit und Freude am Arbeiten.
Director Operations (m/w/d) Arbeitgeber: Erhardt Unternehmensgruppe
Kontaktperson:
Erhardt Unternehmensgruppe HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Director Operations (m/w/d)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze dein Netzwerk, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass Stellen ausgeschrieben werden. Kontaktiere Unternehmen direkt über unsere Website und zeige dein Interesse an einer Zusammenarbeit. Manchmal gibt es ungenutzte Möglichkeiten, die nur darauf warten, entdeckt zu werden!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Bereich Operations und Prozessoptimierung am besten präsentieren kannst. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Leidenschaft für Technologie!
Da der Einsatz von Technologie und KI in der Rolle wichtig ist, solltest du deine Begeisterung dafĂĽr deutlich machen. Teile Beispiele, wie du in der Vergangenheit Technologie erfolgreich eingesetzt hast, um Prozesse zu optimieren und Effizienz zu steigern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Director Operations (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserer Kultur passen.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Zeig uns, wie du Prozesse optimiert oder Teams erfolgreich geführt hast – das macht einen großen Unterschied!
Klarheit ist der Schlüssel!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast!
Bewirb dich direkt bei uns!: Nutze unsere Website fĂĽr deine Bewerbung. Das macht es fĂĽr uns einfacher, alles zu verwalten und du bist direkt im richtigen Prozess. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Erhardt Unternehmensgruppe vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensziele
Mach dich mit den Zielen und Werten des Unternehmens vertraut. Als Director Operations ist es wichtig, dass du zeigst, wie deine Vision und Strategien zur ServicefĂĽhrerschaft und Effizienzsteigerung passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Operations-Organisationen aufgebaut oder Prozesse optimiert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge greifbar zu machen.
✨Kenne deine KPIs
Sei bereit, ĂĽber KPI-basierte Steuerung zu sprechen. Ăśberlege dir, welche Kennzahlen du in der Vergangenheit verwendet hast, um den Erfolg von Projekten zu messen und wie du diese in die neue Rolle integrieren wĂĽrdest.
✨Zeige deine Hands-on-Mentalität
Betone deine Fähigkeit, sowohl strategisch zu denken als auch operativ tätig zu sein. Zeige, dass du bereit bist, im Team zu arbeiten und Verantwortung zu übernehmen, um die gesetzten Ziele zu erreichen.