Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für den Aufbau und die Entwicklung eines profitablen B2B-Kundenstamms.
- Unternehmen: Stabiles Unternehmen in einer spannenden Wachstumsphase mit starkem Teamspirit.
- Vorteile: Leistungsorientiertes Vergütungsmodell, hohe Gestaltungsspielräume und individuelle Karriereentwicklung.
- Weitere Informationen: Offene Unternehmenskultur mit direktem Austausch und kurzen Entscheidungswegen.
- Warum dieser Job: Übernimm Verantwortung von Anfang an und leiste spürbaren Impact in einem krisensicheren Umfeld.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im B2B-Vertrieb und Freude an Neukundenakquise.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Du willst nicht verwalten, sondern aufbauen? Diese Position richtet sich an erfahrene B2B‑Vertriebspersönlichkeiten, die Verantwortung übernehmen wollen: für Neukunden, für Umsatzentwicklung und für den strategischen Ausbau ihres Vertriebsgebiets. Von der Analyse komplexer Kundenstrukturen über Angebotsverhandlung bis zum Abschluss steuerst du den gesamten Sales‑Cycle eigenständig – mit echtem Gestaltungsspielraum und klarer Ergebnisverantwortung.
Deine Aufgaben
- Verantwortung für den Aufbau und die Entwicklung eines profitablen B2B-Kundenstamms.
- Aktive Neukundengewinnung bei mittelständischen und großen Unternehmen.
- Analyse von Einkaufs- und Versorgungsstrukturen sowie Ableitung passgenauer Lösungen im C-Artikel und Bürobedarfsumfeld.
- Eigenständige Angebotserstellung, Verhandlung und Abschluss.
- Strategische Weiterentwicklung bestehender Kunden mit klarer Umsatz- und Ergebnisverantwortung.
- Steuerung des eigenen Vertriebsgebiets inklusive Priorisierung, Zieldefinition und Potenzialbewertung.
Dein Profil
- Mindestens 5 Jahre Erfahrung im B2B‑Vertrieb, idealerweise im Mittelstandsumfeld und Außendienst.
- Erfahrung und Freude an der Neukundenakquise und im beratungsintensiven Vertrieb, mit mehreren Entscheidungsträgern.
- Hohe Eigenverantwortung, Abschlussstärke und unternehmerisches Denken.
- Strukturierte Arbeitsweise und sicheres Auftreten.
- Routine im Umgang mit gängigen Vertriebstools und MS Office.
Du findest bei uns
- Eine sehr spannende Wachstumsphase in einem absolut krisensicheren und stabilen Unternehmen.
- Direkten Austausch und kurze Entscheidungswege durch die enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und dem Team.
- Einen hohen Gestaltungsspielraum mit der Möglichkeit, Verantwortung von Anfang an zu übernehmen und spürbaren Impact zu leisten.
- Ein leistungsorientiertes und attraktives Vergütungsmodell.
- Einen starken Teamspirit, der Dich mitreißt und täglich motiviert, gemeinsam Höchstleistungen zu erreichen.
- Die Möglichkeit, Deinen individuellen Karrierepfad aus vorgegebenen Themenfeldern selbst zu gestalten und Deine persönliche sowie fachliche Weiterentwicklung aktiv voranzutreiben.
- Eine offene Unternehmenskultur, Arbeiten auf Augenhöhe und echte Wertschätzung – die über kostenloses Obst und guten Kaffee hinausgeht.
Bewerbungs- und Kontaktinformationen
Du möchtest Teil der ERHARDT Gruppe werden? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung z. H. Nathalie Feßler (People Managerin). Ein Lebenslauf reicht aus. Andere Dokumente fordern wir ggfs. noch nach.
Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) / (Key) Account Manager (m/w/d) für C-Artikel Arbeitgeber: Erhardt Unternehmensgruppe
Die ERHARDT Gruppe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der in einer spannenden Wachstumsphase agiert und seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, Verantwortung zu übernehmen und aktiv zum Unternehmenserfolg beizutragen. Mit kurzen Entscheidungswegen, einem starken Teamspirit und einer offenen Unternehmenskultur fördert das Unternehmen die persönliche und fachliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter und bietet ein attraktives Vergütungsmodell sowie einen hohen Gestaltungsspielraum. Hier erwartet dich ein krisensicherer Arbeitsplatz, an dem du deine Karriere individuell gestalten kannst.
Kontaktdaten:
Erhardt Unternehmensgruppe Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) / (Key) Account Manager (m/w/d) für C-Artikel erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen, Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen und Szenarien durchgehst. Übe deine Antworten laut, damit du selbstbewusst und überzeugend auftrittst, wenn es darauf ankommt.
✨Tipp Nummer 3
Zeige Initiative! Wenn du ein Unternehmen im Auge hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Ein kurzes, freundliches Anschreiben kann oft Türen öffnen, bevor eine Stelle offiziell ausgeschrieben wird.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und du die besten Chancen hast, Teil unseres Teams zu werden. Wir freuen uns auf dich!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) / (Key) Account Manager (m/w/d) für C-Artikel mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit zählt genauso viel wie deine Qualifikationen. Lass deinen Lebenslauf und dein Anschreiben deine Leidenschaft für den Vertrieb widerspiegeln.
Mach es konkret!:Gib uns konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung. Erzähl uns von deinen Erfolgen in der Neukundenakquise oder wie du komplexe Verkaufsprozesse gesteuert hast. Zahlen und Ergebnisse sind immer ein Plus!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Bewirb dich über unsere Website!:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und wir sie direkt bearbeiten können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Erhardt Unternehmensgruppe vorbereitet
✨Verstehe die Branche und das Unternehmen
Informiere dich gründlich über die Branche, in der das Unternehmen tätig ist, sowie über die spezifischen Herausforderungen im B2B-Vertrieb. Zeige, dass du die Bedürfnisse der Zielgruppe verstehst und wie deine Erfahrungen dazu passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Neukunden gewonnen oder komplexe Verkaufsverhandlungen geführt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge während des Interviews zu untermauern.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den Zielen des Unternehmens im Vertrieb oder nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat.
✨Selbstbewusst auftreten
Achte auf dein Auftreten und deine Körpersprache. Sei selbstbewusst, aber nicht überheblich. Ein sicheres Auftreten kann einen großen Unterschied machen, besonders in einem vertriebsorientierten Umfeld.
