Auf einen Blick
- Aufgaben: Sei der Ansprechpartner für Mitarbeiter in allen personalrelevanten Fragen und unterstütze bei HR-Projekten.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen mit flachen Hierarchien und internationalem Umfeld.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Modern ausgestatteter Arbeitsplatz mit guter Verkehrsanbindung und Mitarbeiterparkplätzen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Unternehmens und entwickle deine Karriere in einem spannenden Umfeld.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im Personalwesen sind erforderlich.
- Du bist Ansprechpartner für unsere Mitarbeiter und deren Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen
- Allgemeine administrative Abwicklung aller Personalangelegenheiten, von der Einstellung bis zum Austritt (z.B. Erstellung von Arbeitsverträgen, Stammdatenpflege in SAP HCM, Führung der Personalakten, Zeugniserstellung, etc.)
- Vorbereitende Gehaltsabrechnung
- Erstellung von Statistiken, Meldungen und Bescheinigungen
- Unterstützung bei Recruitingmaßnahmen
- Mitarbeit bei der Umsetzung von HR-Projekten und -Prozessen
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein vergleichbarer Abschluss im Personalwesen
- Mehrjährige Berufserfahrung in einer ähnlichen Position
- Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht und in der Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise Erfahrung mit SAP HCM und ggf. Success Factors
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und Teamgeist
- Eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Spannende Projekte in einem dynamischen und internationalen Umfeld mit flachen Hierarchien
- Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und individuelle Karriereentwicklung
- Ein modern ausgestatteter Arbeitsplatz in zentraler Lage mit guter Verkehrsanbindung und Mitarbeiterparkplätzen
- Flexible Arbeitszeitgestaltung, kombiniert mit der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
- Steuerfreie Sachbezüge, Zugang zum Corporate Benefits-Portal und Jobrad-Leasing
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Personalsachbearbeiter (m/w/d) Arbeitgeber: Erich Jaeger GmbH + Co. KG
Als Personalsachbearbeiter (m/w/d) in unserem dynamischen und internationalen Umfeld profitieren Sie von flachen Hierarchien und spannenden Projekten. Wir bieten Ihnen vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten, flexible Arbeitszeiten sowie einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz in zentraler Lage mit hervorragender Verkehrsanbindung. Zudem unterstützen wir Ihre individuelle Karriereentwicklung und bieten attraktive Zusatzleistungen wie betriebliche Altersvorsorge und Zugang zu unserem Corporate Benefits-Portal.
Kontaktdaten:
Erich Jaeger GmbH + Co. KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Personalsachbearbeiter (m/w/d) erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Erich Jaeger GmbH + Co. KG aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Erich Jaeger GmbH + Co. KG, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalsachbearbeiter (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Erich Jaeger GmbH + Co. KG klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Erich Jaeger GmbH + Co. KG vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Erich Jaeger GmbH + Co. KG die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
