Als Digital Marketing B2B-Erfahrung erleichtert dir den Einstieg. Du bist mit CMS, SEO und SEA, Newsletter-Tools, LinkedIn, Landingpages und Webanalyse vertraut. Du kannst technische Themen verständlich aufbereiten und mehrere Inhalte und Publikationstermine selbstständig koordinieren. Du kommunizierst stilsicher auf Deutsch und kannst Inhalte sowie Abstimmungen auch auf Englisch bearbeiten. Was du bei uns erwarten kannst. Attraktives Salär und Erfolgsbeteiligung Wir bieten ein faires Grundsalär und beteiligen Mitarbeitende am gemeinsamen Erfolg, wenn die Geschäftsentwicklung es erlaubt. Ferien und Überzeit nach Wahl Du hast mindestens 25 Ferientage und arbeitest mit gleitenden Arbeitszeiten. Überzeit kannst du nach Absprache kompensieren oder auszahlen lassen. Weiterkommen ist möglich Wir unterstützen fachliche Weiterbildungen und interne Entwicklungsschritte – vom Handwerk über AVOR und Projektleitung bis zu technischen oder organisatorischen Funktionen. Direkter Austausch Wir arbeiten mit kurzen Wegen, offenen Informationen und direkter Kommunikation. Man weiss, woran man ist – und woran man gemeinsam arbeitet. Lernen wir uns kennen. Passt die Aufgabe zu dir? Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen. Bewirb dich direkt über unser Onlineformular. Für Fragen zur Stelle ist Marc Huber, CEO, unter für dich da. Mehr über deine Arbeit, unsere Berufswelten und die Benefits bei Erich Keller erfährst du unter . j4id10442710tt j4it1042tt j4iy26tt
Digital Marketing & Content Manager, 80–100?% (a) Arbeitgeber: ERICH KELLER AG
Als Projektleiter Konstruktion/AVOR in Sulgen erwartet dich eine dynamische Arbeitsumgebung, in der du aktiv an der Gestaltung und Umsetzung innovativer Lösungen mitwirken kannst. Wir bieten dir ein attraktives Salär, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zur fachlichen Weiterentwicklung, während du in einem Team arbeitest, das Wert auf direkte Kommunikation und Zusammenarbeit legt. Hier siehst du täglich den Einfluss deiner Arbeit auf spannende Projekte im Innenausbau und technische Lösungen.
