Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue den Recruiting-Prozess und entwickle innovative Strategien für die Personalgewinnung.
- Unternehmen: Familiengeführtes Unternehmen mit internationalem Team und flachen Hierarchien.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, persönliche Weiterentwicklung und zahlreiche Mitarbeitervorteile.
- Weitere Informationen: Arbeiten in einem modernen Umfeld mit der Möglichkeit für Remote-Arbeit.
- Warum dieser Job: Gestalte die Arbeitgebermarke und finde Talente in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Erfahrung im Recruiting und gute Kommunikationsfähigkeiten sind ein Muss.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 31500 - 38500 € pro Jahr.
Wir sind eine familiengeführte Unternehmensgruppe zu deren Beteiligungskreis technologieorientierte Firmen aus den Branchen Mess- und Regeltechnik, Industrieelektronik und Sensorik gehören. An unseren Standorten in Münster, Bielefeld, Soest und Pune (India) entwickeln und produzieren wir unsere hochwertige Messtechnik für den weltweiten Einsatz in Industrieanlagen, in der Nutzfahrzeugindustrie und im Maschinenbau. Über unsere Tochtergesellschaften in Fort Pierce (FL / USA) und Pune (India) sowie über ein Netz von Sales- und Servicepartnern vertreiben wir unsere Produkte weltweit.
Zur Unterstützung unserer Unternehmensgruppe in Münster, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen qualifizierten und engagierten Recruiter (m/w/d) – in Teilzeit oder als Freelancer.
Ihre Aufgaben:
- Betreuung des Recruiting-Prozesses in Zusammenarbeit mit der Personalabteilung
- Entwicklung und Umsetzung von Recruiting-Strategien für verschiedene Fach- und Führungskräfte
- Active-Sourcing über Business-Netzwerke und branchenspezifische Plattformen
- Zusammenarbeit mit Fachabteilungen und Geschäftsführung bei der Besetzung von Schlüsselpositionen
- Unterstützung beim Aufbau einer modernen Arbeitgebermarke
Ihre Qualifikation:
- mehrjährige Erfahrung im Recruiting, idealerweise in der Industrie
- sicherer Umgang mit Active-Sourcing-Methoden und gängigen Recruiting-Tools
- gute Kenntnisse in der Ansprache von technischen Fachkräften und Ingenieuren
- ausgeprägte Kommunikationsstärke, Empathie und professionelles Auftreten
- eigenständige, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise
- Flexibilität für eine Tätigkeit in Teilzeit oder auf Freelancer-Basis
Unser Angebot:
- selbständige Tätigkeit in einem internationalen Team, sowie umfassende Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
- wachstumsorientiertes, inhabergeführtes Familienunternehmen mit flachen Hierarchien
- flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten (vor Ort und remote möglich)
- modernes, ansprechendes Arbeitsumfeld mit guter öffentlicher Anbindung
- Mitarbeitervorteile über Corporate Benefits und JobRad, Unterstützung bei der betrieblichen Altersvorsorge, Vorsorgeuntersuchungen, Zuschuss zum JobTicket etc.
Lust auf eine neue Herausforderung? Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Angabe des nächstmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung über unser Bewerbungsformular auf der Karriereseite oder per E-Mail an karriere@ericon.de.
Sie haben Fragen zur Stelle oder zum Bewerbungsprozess? Alica Junklewitz, Personalreferentin, Tel.: 02501-9242-220
Recruiter (m/w/d) in Teilzeit Arbeitgeber: Ericon Consult
Als familiengeführtes Unternehmen bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und internationalen Team zu arbeiten, das Wert auf persönliche und fachliche Weiterentwicklung legt. Unsere flexiblen Arbeitszeiten und ein modernes Arbeitsumfeld in Münster fördern eine ausgewogene Work-Life-Balance, während unsere flachen Hierarchien und Mitarbeitervorteile wie JobRad und betriebliche Altersvorsorge eine attraktive und unterstützende Arbeitsatmosphäre schaffen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Recruiter (m/w/d) in Teilzeit erhalten könntest
✨Praktische Erfahrung sammeln
In der Recruiting-Branche sind Praktika und Werkstudentenstellen super wichtig! Schaut euch Karrieremessen an oder Angebote an Universitäten, um erste Erfahrungen zu sammeln. So könnt ihr direkt vor Ort Kontakte knüpfen und euch von anderen Talenten abheben.
✨Social Media nutzen
Recruiter sind oft auf Plattformen wie LinkedIn und Xing unterwegs. Verbindet euch mit Fachleuten in der Branche, beteiligt euch an Diskussionen und zeigt Interesse an aktuellen Themen im Recruiting. Euer Engagement kann dafür sorgen, dass ihr bei Unternehmen wie Ericon Consult auf dem Radar bleibt.
✨Direkt bei Unternehmen anfragen
Gerade im Teilzeitbereich kann es hilfreich sein, proaktiv auf Unternehmen zuzugehen. Schaut euch die Karriereseiten von Firmen wie Ericon Consult an und fragt direkt nach Teilzeitmöglichkeiten im Recruiting. Oft werden Stellen nicht öffentlich ausgeschrieben, sodass ihr mit Eigeninitiative punkten könnt.
✨Events und Meetups besuchen
Nehmt an Branchenevents oder Networking-Meetups teil, um Kontakte zu knüpfen und mehr über den Recruiting-Markt zu erfahren. Diese Gelegenheiten sind eine prima Chance, euch mit Recruitern von Firmen wie Ericon Consult auszutauschen und direkt ins Gespräch zu kommen. So zeigt ihr echten Enthusiasmus und Engagement!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Recruiter (m/w/d) in Teilzeit mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach den Lebenslauf lebendig!:Im Recruiting kommt es darauf an, deine Erfahrungen und Fähigkeiten klar zu präsentieren. Hebe bestimmte Rekrutierungsprojekte oder Praktika hervor, die du bereits gemacht hast. Zeige auf, wie du Teams aufgebaut oder Talente erfolgreich identifiziert hast – das zählt doppelt in dieser Branche!
Kompetenzen und Zertifikate betonen:Besonders im Recruiting sind Weiterbildungen und Zertifikate im Personalwesen wichtig. Wenn du zum Beispiel bestimmte Recruiter-Zertifizierungen hast, dann mach das sichtbar. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern auch deine Fachkompetenz!
Deine Motivation klarstellen:Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist es wichtig, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, warum du für die Teilzeitposition bei Ericon Consult brennst. Zeige uns, welche Ziele du verfolgst und wie du dich neben deinem Alltag in das Team einbringen möchtest – das könnte dich von anderen Bewerbungen abheben!
Portfolio für kreative Rekrutierungsansätze:Falls du innovative Ansätze oder Projekte im Recruiting umgesetzt hast, wäre es super, wenn du diese in einem Portfolio zusammenstellen könntest. Zeige uns konkret, wie du beispielsweise Social Media oder moderne Tools zur Kandidatenansprache genutzt hast. Das gibt uns einen tollen Einblick in deine Arbeitsweise!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ericon Consult vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Informier dich über die neuesten Trends im Recruiting und was Ericon Consult von dir als Teilzeitkraft erwartet. Sei bereit, über deine Sichtweise zu aktuellen Entwicklungen zu sprechen, wie z.B. digitale Recruiting-Tools oder die Bedeutung von diverser Rekrutierung.
✨Kenne die Tools
Im Recruiting spielen oft spezielle Software-Lösungen eine große Rolle. Mach dich mit Tools wie ATS (Applicant Tracking Systems) vertraut, die in der Branche gängig sind. Während des Interviews kannst du so zeigen, dass du nicht nur die Theorie, sondern auch die Praxis verstehst.
✨Betone deine Flexibilität
Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, wird Ericon Consult auch deine Flexibilität schätzen. Bereite Beispiele vor, in denen du in der Vergangenheit deine Arbeitszeiten erfolgreich angepasst hast oder schnell auf Veränderungen reagieren konntest. Zeige, dass du bereit bist, die Bedürfnisse des Unternehmens immer im Blick zu haben.
✨Präsentation deiner Soft Skills
Im Recruiting sind zwischenmenschliche Fähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit mit unterschiedlichen Kandidaten umgegangen bist oder wie du Konflikte gelöst hast. Das wird helfen, deinen Wert als Teilzeit-Recruiter für Ericon Consult klar zu machen.
