Head of Product Design (m/f/d)

Ericsson ist einer der führenden Anbieter von Informations- und Kommunikationstechnologie (IKT) für Dienstanbieter, mit etwa 40 % des weltweiten mobilen Datenverkehrs, der durch unsere Netzwerke geleitet wird. Wir ermöglichen den vollen Wert der Konnektivität, indem wir bahnbrechende Technologien und Dienstleistungen entwickeln, die einfach zu nutzen, anzuwenden und zu skalieren sind, um unseren Kunden in einer vollständig vernetzten Welt zum Erfolg zu verhelfen.

Über diese Gelegenheit:

Das Ericsson Antenna System steht an der Spitze der Netzwerkentwicklung. Wir suchen einen Head of Product Design, der die nächste Generation von Antennentechnologien definiert - cutting-edge Technologie in marktführende, kosteneffiziente Produkte umsetzt, die weltweit eingesetzt werden. Diese Rolle wird Teil des EAS R&D Leadership Teams sein und die Zukunft unserer Technologie- und Innovationsstrategie gestalten. Als Senior-Führungsposition bietet sie eine einzigartige Gelegenheit, die Technologierichtung direkt zu beeinflussen, die Systemleistung zu optimieren und unsere Wettbewerbsfähigkeit insgesamt zu stärken. Sie werden ein Team von über 100 Personen leiten. Die Rolle ist in Rosenheim, Deutschland, angesiedelt.

• Leiten und Entwickeln einer Einheit, die letztendlich für das Antennendesign von Basisstationen, eingebetteten und ineinander geschachtelten Antennensystemen verantwortlich ist.
• Bereitstellung von Designverantwortung und funktionaler Führung in den Bereichen RF-Design, Mechanik und Elektronik.
• Führen durch Vorbild, regelmäßiges Coaching und strukturiertes Mentoring zur Entwicklung von Führungskräften, Steigerung der Teamleistung und Sicherstellung der Nachfolgebereitschaft in der gesamten Organisation.
• Führen der Technologieentwicklung mit dem klaren Ziel, die technologische Führerschaft und kosteneffiziente Systemlösungen fortzusetzen.
• Vorantreiben der kontinuierlichen Optimierung der Designmethodik mit Fokus auf digitale Entwicklungsmethoden, einschließlich KI und eingebettetes Design zur Kosten- und Wertoptimierung.
• Systematische und strategische Ressourcenentwicklung sowohl in Bezug auf Fähigkeiten und Kompetenzen als auch auf strategischen Umfang.
• Eigenverantwortliches Umsetzen von kontinuierlichen Verbesserungen in Produktivität und Effizienz in enger Zusammenarbeit mit operativen Einheiten und Partnernetzwerken.
• Enge Zusammenarbeit und kontinuierliche Prozessverbesserung innerhalb aller Bereiche von F&E und Betrieb (wie Systeme, Industrialisierung, Beschaffung, ...).
• Aufbau und Verbesserung starker operative und strategische Beziehungen zu internen und externen F&E-Partnern.

Erforderliche Qualifikationen:

• Nachweisbare Erfolge in der Führung und Entwicklung großer Organisationen, einschließlich der Führung von Führungskräften und erfolgreicher Transformation von Ingenieurabteilungen.
• Expertise in der Produktentwicklung.
• Erfahrung in der Hardwareindustrie mit fundiertem Verständnis der gesamten Wertschöpfungskette von Technologie über Design bis hin zur Lieferung.
• Nachgewiesene internationale Erfahrung und Erfolge in der Designführung für Hardwareprodukte und/oder -lösungen, stets leidenschaftlich darauf bedacht, das beste Preis-Leistungs-Verhältnis zu erzielen.
• Transformationserfahrung.
• Kenntnisse und Erfahrungen in einem der Bereiche Maschinenbau, RF- oder Fertigungsengineering sind von Vorteil.
• Starke zwischenmenschliche, Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten, in der Lage, erfolgreich auf allen Ebenen bis hin zur oberen/executive Managementebene zu interagieren.
• Hochgradig analytische und methodische Herangehensweise mit starken Problemlösungsfähigkeiten.
• Beherrschung der englischen Sprache in Wort und Schrift.
• Ein Master- oder Universitätsabschluss in Telekommunikation, Ingenieurwesen oder Technologie.

Wir bieten:

• Ein internationales Arbeitsumfeld mit kooperativen Teams.
• 30 Urlaubstage pro Jahr.
• Exzellente Lern- und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb der Ericsson Corporation, regelmäßige Kurse, Seminare und Schulungen am Arbeitsplatz.
• Ergonomischer Arbeitsplatz.
• Firmenhandy auch zur privaten Nutzung.
• Corporate Benefits-Portal mit Sonderkonditionen für Reisen, Versicherungen, Veranstaltungen, Mode und vieles mehr.
• Corporate Health Management.