Head of Product Design Herzogenrath,North Rhine Westphalia,Germany + 22 more Product Developmen[...]

Ericsson Antenna System ist an der Spitze der Netzwerkevolution. Wir suchen einen Head of Product Design, der die nächste Generation von Antennentechnologien definiert – indem er modernste Technologie in marktführende, kosteneffiziente Produkte umsetzt, die weltweit eingesetzt werden.

Diese Rolle wird Teil des EAS R&D Leadership Teams sein und die Zukunft unserer Technologie- und Innovationsstrategie gestalten. Als Führungsposition auf hoher Ebene bietet sie eine einzigartige Gelegenheit, die technologische Ausrichtung direkt zu beeinflussen, die Systemleistung zu optimieren und unsere Wettbewerbsfähigkeit insgesamt zu stärken. Sie werden ein Team von über 100 Personen leiten. Die Rolle ist in Rosenheim, Deutschland angesiedelt.

Sie werden verantwortlich sein für:

• Leitung und Entwicklung einer Einheit, die letztlich für das Antennendesign von Basisstationen, eingebetteten und ineinandergreifenden Antennensystemen verantwortlich ist.
• Bereitstellung von Designverantwortung und funktionaler Führung in den Bereichen RF-Design, Mechanik und Elektronik.
• Vorbildfunktion als sichtbares Rollenmodell, regelmäßiges Coaching und strukturiertes Mentoring zur Entwicklung von Führungskräften, Steigerung der Teamleistung und Sicherstellung der Nachfolgebereitschaft in der gesamten Organisation.
• Technologieentwicklung mit dem klaren Ziel, die technologische Führerschaft und kosteneffiziente Systemlösungen fortzusetzen.
• Kontinuierliche Optimierung der Designmethodik mit Fokus auf digitale Entwicklungsmethoden, einschließlich KI und eingebettetes Design zur Kosten- und Wertoptimierung.
• Systematische und strategische Ressourcenentwicklung sowohl in Bezug auf Fähigkeiten und Kompetenzen als auch auf strategischen Umfang.
• Eigenverantwortung und Durchführung kontinuierlicher Verbesserungen in Produktivität und Effizienz in enger Zusammenarbeit mit operativen Einheiten und Partnernetzwerken.
• Enge Zusammenarbeit und kontinuierliche Prozessverbesserung innerhalb aller Bereiche von F&E und Betrieb (wie Systeme, Industrialisierung, Beschaffung usw.).
• Aufbau und Verbesserung starker operative und strategische Beziehungen zu internen und externen F&E-Partnern.

Sie bringen mit:

• Nachweisbare Erfolge in der Leitung und Entwicklung großer Organisationen, einschließlich der Führung von Führungskräften und erfolgreicher Transformation von Ingenieurabteilungen.
• Expertise in der Produktentwicklung.
• Erfahrung in der Hardwareindustrie mit fundiertem Verständnis der gesamten Wertschöpfungskette von Technologie über Design bis hin zur Beschaffung.
• Nachgewiesene internationale Erfahrung und Erfolge in der Designführung für Hardwareprodukte und/oder -lösungen, stets leidenschaftlich darauf ausgerichtet, den besten Wert pro Kosten zu erzielen.
• Erfahrung in der Transformation.
• Kenntnisse und Erfahrungen in einem der Bereiche Maschinenbau, RF- oder Fertigungsingenieurwesen sind von Vorteil.
• Starke zwischenmenschliche, Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten, in der Lage, erfolgreich auf allen Ebenen bis hin zur Geschäftsleitung zu interagieren.
• Hochgradig analytische und methodische Herangehensweise mit starken Problemlösungsfähigkeiten.
• Beherrschung der englischen Sprache in Wort und Schrift.
• Ein Master- oder Universitätsabschluss in Telekommunikation, Ingenieurwesen, Technologie oder eine gleichwertige Qualifikation.

Bei Ericsson haben Sie eine herausragende Gelegenheit, Ihre Fähigkeiten und Ihre Vorstellungskraft zu nutzen, um die Grenzen des Möglichen zu erweitern. Lösungen zu entwickeln, die es so noch nie gegeben hat, um einige der schwierigsten Probleme der Welt zu lösen. Sie werden gefordert, aber Sie werden nicht allein sein. Sie werden Teil eines Teams von vielfältigen Innovatoren, die alle bestrebt sind, über den Status quo hinauszugehen, um das Nächste zu gestalten.

Die Förderung einer vielfältigen und integrativen Organisation ist ein Kernwert von Ericsson, weshalb wir dies in allem, was wir tun, unterstützen. Wir glauben fest daran, dass wir durch die Zusammenarbeit mit Menschen mit unterschiedlichen Erfahrungen Innovationen vorantreiben, die für unser zukünftiges Wachstum entscheidend sind. Wir ermutigen Menschen aus allen Hintergründen, sich zu bewerben und ihr volles Potenzial als Teil unseres Ericsson-Teams zu entfalten.

Ericsson ist stolz darauf, ein Arbeitgeber mit Chancengleichheit zu sein.