Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von 25+ Ingenieuren und forme die Zukunft der Signalverteilung.
- Unternehmen: Erlebe die Innovation bei Ericsson, einem führenden Unternehmen in der Telekommunikation.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Engagierte Unternehmenskultur, die Vielfalt und Inklusion fördert.
- Warum dieser Job: Gestalte bahnbrechende Lösungen und arbeite an spannenden Projekten mit einem vielfältigen Team.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Führung von Ingenieurteams und Kenntnisse in Antennensystemen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Sie werden ein Team von 25+ Ingenieuren in Büros und Laboren leiten und eng mit technischen Leitern und funktionsübergreifenden Stakeholdern zusammenarbeiten. Dies ist eine Führungsrolle der ersten Linie mit echtem Einfluss: Sie gestalten, wie wir die Kerntechnologien entwickeln, integrieren und bereitstellen, die die Netzwerke der nächsten Generation antreiben.
Sie bringen mit:
- Nachgewiesene Erfahrung in der Personalführung (Führungskraft der ersten Linie) von Ingenieurteams; Fähigkeit, multidisziplinäre Gruppen zu leiten.
- Ein Master- oder Universitätsabschluss in Telekommunikation, Ingenieurwesen, Technologie oder eine gleichwertige Qualifikation.
- Starke zwischenmenschliche und kommunikative Fähigkeiten; sicher im Präsentieren vor Stakeholdern und im Verhandeln von Prioritäten mit funktionsübergreifenden Partnern.
- Hintergrund oder Erfahrung speziell mit Antennensystemen, Signalverteilung, RF-Front-End-Komponenten oder verwandten Produkten.
- Nachgewiesene Fähigkeit, Arbeiten zu planen, Ressourcen zu verwalten und komplexe technische Projekte termingerecht und gemäß den Spezifikationen zu liefern.
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit technischen Leitern; in der Lage, Personalmanagement mit der Unterstützung technischer Entscheidungsfindung zu balancieren, ohne die technische Führung zu duplizieren.
- Problemlösungsmentalität, Fähigkeit, Risiken frühzeitig zu identifizieren und pragmatische Minderungsmaßnahmen umzusetzen.
- Engagement für die Talententwicklung: Coaching, Mentoring und Aufbau einer inklusiven Teamkultur.
- Solides Verständnis der relevanten Entwicklungsprozesse für RF/mechanische/elektronische/softwaretechnische Produktentwicklung und -integration ist von Vorteil.
Bei Ericsson haben Sie eine herausragende Gelegenheit. Die Chance, Ihre Fähigkeiten und Ihre Vorstellungskraft zu nutzen, um die Grenzen des Möglichen zu verschieben. Lösungen zu entwickeln, die es so noch nie gegeben hat, um einige der schwierigsten Probleme der Welt zu lösen. Sie werden herausgefordert, aber Sie sind nicht allein. Sie werden Teil eines Teams von vielfältigen Innovatoren, die alle darauf aus sind, über den Status quo hinauszugehen, um das Nächste zu gestalten.
Wir ermutigen Menschen aus allen Hintergründen, sich zu bewerben und ihr volles Potenzial als Teil unseres Ericsson-Teams zu entfalten. Ericsson ist stolz darauf, ein Arbeitgeber mit Chancengleichheit zu sein.
Head of Signal Distribution Herzogenrath,North Rhine Westphalia,Germany + 22 more Product Devel[...] Arbeitgeber: Ericsson GmbH
Als Arbeitgeber bietet Ericsson in Herzogenrath eine dynamische und inklusive Arbeitsumgebung, in der Innovation und Teamarbeit im Mittelpunkt stehen. Mit einem starken Fokus auf die Entwicklung von Talenten und einer Kultur, die Vielfalt schätzt, haben Mitarbeiter die Möglichkeit, ihre Fähigkeiten in einem internationalen Umfeld weiterzuentwickeln und an wegweisenden Technologien zu arbeiten. Die Lage in Nordrhein-Westfalen ermöglicht zudem eine hervorragende Anbindung und Lebensqualität.
StudySmarter Expertenrat🤫
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✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Verbindungen suchen, die dir helfen können, einen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu strukturieren und sicherzustellen, dass du deine Erfahrungen und Fähigkeiten klar kommunizierst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Branche! Sprich über aktuelle Trends und Technologien im Bereich Signalverteilung und Antennensysteme. Lass uns zusammen herausfinden, wie du deine Begeisterung am besten rüberbringst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und gibt uns die Möglichkeit, dich besser kennenzulernen. Lass uns gemeinsam an deiner Bewerbung arbeiten, damit du die beste Chance hast, den Job zu bekommen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of Signal Distribution Herzogenrath,North Rhine Westphalia,Germany + 22 more Product Devel[...] mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben. Erzähl uns von deinen Erfahrungen und wie sie zu der Rolle passen, die du anstrebst.
Betone deine Führungskompetenzen:Da wir einen Head of Signal Distribution suchen, ist es wichtig, dass du deine Erfahrung in der Führung von Teams hervorhebst. Erkläre, wie du multidisziplinäre Gruppen geleitet hast und welche Erfolge du dabei erzielt hast.
Technisches Know-how nicht vergessen:Vergiss nicht, deine Kenntnisse im Bereich Antennensysteme und Signalverteilung zu betonen. Zeig uns, dass du die technischen Aspekte verstehst und wie du diese in deiner bisherigen Arbeit angewendet hast.
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und effizient bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ericsson GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Rolle und das Unternehmen
Mach dich mit der Position des Head of Signal Distribution und den spezifischen Anforderungen vertraut. Informiere dich über Ericsson, ihre Produkte und die Unternehmenskultur. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du deine Führungsqualitäten, Problemlösungsfähigkeiten oder Erfahrungen mit Antennensystemen unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Rolle zu untermauern.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da starke Kommunikationsfähigkeiten gefordert sind, übe, wie du komplexe technische Konzepte einfach erklären kannst. Sei bereit, deine Ideen klar und überzeugend zu präsentieren, besonders wenn es um die Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern geht.
✨Fragen zur Teamkultur und Entwicklung
Bereite Fragen vor, die zeigen, dass dir die Teamentwicklung und eine inklusive Kultur wichtig sind. Frage nach den Möglichkeiten zur Talentförderung und wie das Unternehmen Diversität in der Technik fördert. Das zeigt dein Engagement für eine positive Teamdynamik.
