Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite innovative Antennenentwicklungsprojekte und verbessere Prozesse.
- Unternehmen: Ericsson, ein führendes Unternehmen in der Antennentechnologie.
- Vorteile: Hybrides Arbeitsmodell, vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und ein kreatives Team.
- Weitere Informationen: Vielfältige und inklusive Unternehmenskultur, die Innovation fördert.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Antennentechnologie und arbeite an spannenden Herausforderungen.
- Qualifikationen: Technischer Hintergrund und Erfahrung im Projektmanagement erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Ericsson Antenna System (EAS) bietet eine vollständige Palette innovativer, hochwertiger Antennen und Antennenliniengeräte als integralen Bestandteil der Ericsson Radio Systems. Wir suchen derzeit einen (Senior) Technical Program Manager / Project Director in Rosenheim, Deutschland (hybrides Arbeitsmodell), um die Entwicklung eines Portfolios von Programmen/Plattformen zu leiten und einen integralen Beitrag zu unserer organisatorischen Transformation zu leisten.
Was Sie tun werden:
- Ihre Hauptverantwortung besteht darin, ein Antennenentwicklungsprogramm/Portfolio von Programmen/Projekten zu verwalten, beginnend mit einer Geschäftsmöglichkeit bis hin zur Serienproduktion.
- Systematische Verbesserungen in Prozessen, Infrastruktur/Werkzeugen und Arbeitsabläufen vorantreiben sowie die breitere Akzeptanz in EAS fördern.
- Aktiv einen Talent-Pipeline für das Programmmanagement entwickeln.
- Ein integraler Bestandteil des Aufbaus einer leistungsstarken PMO-Organisation sein.
Die Fähigkeiten, die Sie mitbringen:
- Ein ingenieurtechnischer Hintergrund mit solider Erfahrung als technischer Leiter, Systemarchitekt oder technischer Projekt-/Programmmanager.
- Starkes Verantwortungsbewusstsein, Selbstmotivation und Einfallsreichtum.
- Solides strategisches Denken und tiefgehende Fähigkeiten.
- Exzellente Problemlösungsfähigkeiten.
- Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten, sei es auf Führungsebene oder bei der Diskussion technischer Abwägungen in der Produktentwicklung mit Ingenieuren.
- Fähigkeit, Einzelpersonen, Teams und Organisationen zu coachen, herauszufordern und zu entwickeln.
- Nachgewiesene Fähigkeit, komplexe Produktentwicklungsprogramme über ihren gesamten Lebenszyklus zu managen, ist sehr wünschenswert.
- Deutschkenntnisse sind von Vorteil.
Warum Sie sich Ericsson anschließen sollten:
Bei Ericsson haben Sie eine herausragende Gelegenheit, Ihre Fähigkeiten und Ihre Vorstellungskraft zu nutzen, um die Grenzen des Möglichen zu erweitern. Sie werden herausgefordert, aber Sie sind nicht allein. Sie werden Teil eines Teams von vielfältigen Innovatoren, die alle darauf aus sind, über den Status quo hinauszugehen und das Nächste zu gestalten.
Wir ermutigen Menschen aus allen Hintergründen, sich zu bewerben und ihr volles Potenzial als Teil unseres Ericsson-Teams zu entfalten. Ericsson ist stolz darauf, ein Arbeitgeber mit Chancengleichheit zu sein.
Senior Technical Program Manager Rosenheim,Bavaria,Germany + 2 more Product Development Posted [...] Arbeitgeber: Ericsson GmbH
Ericsson ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Rosenheim die Möglichkeit bietet, an innovativen Projekten im Bereich Antennentechnologie zu arbeiten. Mit einem hybriden Arbeitsmodell fördert das Unternehmen eine ausgewogene Work-Life-Balance und bietet zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen, vielfältigen Team. Die Unternehmenskultur legt großen Wert auf Zusammenarbeit und Inklusion, was es den Mitarbeitern ermöglicht, ihre Fähigkeiten voll auszuschöpfen und zur Transformation der Branche beizutragen.
StudySmarter Expertenrat🤫
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✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über die Unternehmenskultur oder aktuelle Projekte – das zeigt dein Interesse und kann dir wertvolle Einblicke geben.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Denk daran, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu verwenden, um deine Fähigkeiten als technischer Programmmanager zu demonstrieren.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Zeig, dass du bereit bist, die Initiative zu ergreifen und Teil unseres Teams werden möchtest.
✨Tipp Nummer 4
Bleib flexibel und offen für Feedback während des Bewerbungsprozesses. Manchmal kann ein kleiner Hinweis von einem Recruiter den Unterschied machen. Zeig, dass du lernfähig bist und bereit, dich weiterzuentwickeln!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Technical Program Manager Rosenheim,Bavaria,Germany + 2 more Product Development Posted [...] mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Hausaufgaben:Bevor du mit deiner Bewerbung anfängst, schau dir die Unternehmenswerte und die Stellenbeschreibung genau an. So kannst du sicherstellen, dass du die richtigen Punkte in deinem Anschreiben und Lebenslauf hervorhebst.
Sei konkret und präzise:Vermeide es, allgemein zu bleiben. Nutze konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du die Anforderungen der Stelle erfüllst. Das macht deine Bewerbung viel überzeugender!
Persönliche Note einbringen:Zeige in deinem Anschreiben, warum du dich für diese Position und unser Unternehmen interessierst. Eine persönliche Verbindung kann den Unterschied machen und uns zeigen, dass du wirklich motiviert bist.
Bewerbung über unsere Website:Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere offizielle Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie direkt bei uns landet und du alle notwendigen Informationen bereitstellst.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ericsson GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des Senior Technical Program Managers vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den genannten Aufgaben passen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Projektleitung, Problemlösung und Kommunikation demonstrieren. Sei bereit, diese während des Interviews zu teilen, um deine Eignung zu untermauern.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
✨Selbstbewusst auftreten
Zeige Selbstbewusstsein und Begeisterung für die Position. Deine Körpersprache, Stimme und Mimik sollten positiv und engagiert sein. Denke daran, dass du nicht nur bewertet wirst, sondern auch herausfinden möchtest, ob das Unternehmen zu dir passt.
