Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite innovative Antennenentwicklungsprojekte und verbessere Prozesse in einem dynamischen Umfeld.
- Unternehmen: Ericsson, ein führendes Unternehmen in der Antennentechnologie mit globaler Reichweite.
- Vorteile: Hybrides Arbeitsmodell, vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und ein kreatives Team.
- Weitere Informationen: Vielfältige und inklusive Unternehmenskultur, die Innovation fördert.
- Warum dieser Job: Nutze deine Fähigkeiten, um Lösungen für komplexe Herausforderungen zu entwickeln und Innovationen voranzutreiben.
- Qualifikationen: Technischer Hintergrund und Erfahrung im Projektmanagement sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Ericsson Antenna System (EAS) bietet eine vollständige Palette innovativer, hochwertiger Antennen und Antennenliniengeräte als integralen Bestandteil der Ericsson Radio Systems. Wir suchen derzeit einen (Senior) Technical Program Manager / Project Director in Rosenheim, Deutschland (hybrides Arbeitsmodell), um die Entwicklung eines Portfolios von Programmen/Plattformen zu leiten und einen integralen Beitrag zu unserer organisatorischen Transformation zu leisten.
Was Sie tun werden:
- Ihre Hauptverantwortung besteht darin, ein Antennenentwicklungsprogramm/Portfolio von Programmen/Projekten zu verwalten, beginnend mit einer Geschäftsmöglichkeit bis hin zur Serienproduktion.
- Systematische Verbesserungen in Prozessen, Infrastruktur/Werkzeugen und Arbeitsabläufen vorantreiben sowie die breitere Akzeptanz in EAS fördern.
- Aktiv einen Talent-Pipeline für das Programmmanagement entwickeln.
- Ein integraler Bestandteil des Aufbaus einer leistungsstarken PMO-Organisation sein.
Die Fähigkeiten, die Sie mitbringen:
- Ein ingenieurtechnischer Hintergrund mit solider Erfahrung als technischer Leiter, Systemarchitekt oder technischer Projekt-/Programmmanager.
- Starkes Verantwortungsbewusstsein, Selbstmotivation und Einfallsreichtum.
- Solides strategisches Denken und tiefgehende Fähigkeiten.
- Exzellente Problemlösungsfähigkeiten.
- Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten, sei es auf Führungsebene oder bei der Diskussion technischer Abwägungen in der Produktentwicklung mit Ingenieuren.
- Fähigkeit, Einzelpersonen, Teams und Organisationen zu coachen, herauszufordern und zu entwickeln.
- Nachgewiesene Fähigkeit, komplexe Produktentwicklungsprogramme über ihren gesamten Lebenszyklus zu verwalten, ist sehr wünschenswert.
- Deutschkenntnisse sind von Vorteil.
Warum Sie sich Ericsson anschließen sollten:
Bei Ericsson haben Sie eine herausragende Gelegenheit, Ihre Fähigkeiten und Ihre Vorstellungskraft zu nutzen, um die Grenzen des Möglichen zu erweitern. Sie werden herausgefordert, aber Sie sind nicht allein. Sie werden Teil eines Teams von vielfältigen Innovatoren, die alle darauf aus sind, über den Status quo hinauszugehen und das Nächste zu gestalten.
Wir ermutigen Menschen aus allen Hintergründen, sich zu bewerben und ihr volles Potenzial als Teil unseres Ericsson-Teams zu entfalten. Ericsson ist stolz darauf, ein Arbeitgeber mit Chancengleichheit zu sein.
Senior Technical Program Manager Rosenheim,Bavaria,Germany + 2 more Product Development Posted [...] Arbeitgeber: Ericsson GmbH
Ericsson in Rosenheim bietet eine herausragende Gelegenheit für einen Strategic Product Manager, der seine Fähigkeiten und Kreativität einsetzen möchte, um innovative Lösungen im Bereich Antennentechnologie zu entwickeln. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und Vielfalt fördert Ericsson eine inklusive Unternehmenskultur, die es den Mitarbeitern ermöglicht, ihr volles Potenzial auszuschöpfen. Zudem profitieren Mitarbeiter von umfangreichen Entwicklungsmöglichkeiten und einem dynamischen Arbeitsumfeld, das Herausforderungen und Wachstum fördert.
StudySmarter Expertenrat🤫
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✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über die Unternehmenskultur oder aktuelle Projekte – das zeigt dein Interesse und kann dir wertvolle Einblicke geben.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Denk daran, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu verwenden, um deine Fähigkeiten als technischer Programmmanager zu demonstrieren.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Zeig, dass du bereit bist, die Initiative zu ergreifen und dass du wirklich an der Position interessiert bist.
✨Tipp Nummer 4
Bleib authentisch! Während des gesamten Bewerbungsprozesses ist es wichtig, du selbst zu sein. Zeige deine Leidenschaft für Technik und Projektmanagement – das wird die Personalverantwortlichen beeindrucken und dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Technical Program Manager Rosenheim,Bavaria,Germany + 2 more Product Development Posted [...] mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache, um deine Persönlichkeit in die Bewerbung einzubringen. Das hilft uns, dich besser kennenzulernen und zu sehen, wie du ins Team passt.
Betone deine Erfahrungen:Erzähle uns von deinen bisherigen Projekten und Erfolgen, die relevant für die Position sind. Wir suchen nach konkreten Beispielen, die zeigen, wie du komplexe Programme gemanagt hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.
Sei klar und strukturiert:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um Informationen übersichtlich darzustellen. So können wir schnell die wichtigsten Punkte erfassen und verstehen, was du uns sagen möchtest.
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie an die richtige Stelle gelangt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ericsson GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des Senior Technical Program Managers vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den geforderten Kompetenzen passen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Projektleitung und Problemlösung demonstrieren. Sei bereit, diese während des Interviews zu teilen, um deine Eignung zu untermauern.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Übe, komplexe technische Konzepte einfach und klar zu erklären. Du wirst möglicherweise mit verschiedenen Stakeholdern kommunizieren müssen, also sei darauf vorbereitet, sowohl technische als auch nicht-technische Gespräche zu führen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
