Antenna Chief Engineer (m/f/d)

Antenna Chief Engineer (m/f/d)

Vollzeit 80000 - 100000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
Ericsson

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite die technische Integration für aktive Antennensysteme und optimiere deren Leistung.
  • Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit Fokus auf Technologie und Teamarbeit.
  • Vorteile: Attraktives Gehalt, Gesundheitsleistungen und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
  • Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit hervorragenden Karrierechancen und einem vielfältigen Team.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Kommunikation mit modernster Technologie und innovativen Lösungen.
  • Qualifikationen: Master in Elektrotechnik oder vergleichbar, Erfahrung in Antennen/RF-Systemen.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.

Der Antenna Chief Engineer ist die technische Autorität und End-to-End-Integrationsverantwortliche für aktive Antennensysteme, der den Produktweg von der Konzeption über das Design, die Industrialisierung, die Verifizierung bis hin zum Lebenszyklusmanagement leitet. In dieser Rolle werden Sie die Systemarchitektur und Systematisierung vorantreiben, einschließlich Array-Geometrie, Beamforming und räumlicher Strahlungsleistung. Sie werden multidisziplinäre Ingenieurfunktionen leiten und sicherstellen, dass die Einhaltung von Branchenstandards wie 3GPP und NGMN gewährleistet ist.

Was Sie tun werden:

  • Leitung der funktionsübergreifenden Integration zwischen den Produktdesignabteilungen zur Synthese verschiedener Subfunktionen in kohärente, leistungsstarke Produkte (A+P, FDD AAS Antenneneinheiten).
  • Leitung von Architektur- und Designüberprüfungen durch das Opportunity Analysis (OA) Framework, RACI-Verantwortlichkeit, Aufschlüsselung des technischen Reifegrads und Erklärung der Konformität.
  • Planung und Überwachung der Verifizierung/Validierung: Definition von Tests zur Verifizierung der Antenneneinheit und Systemverifizierung; Abstimmung mit dem Launch Management und der Verifikationskoordination.
  • Industrialisierungsbereitschaft: Abstimmung des Designs mit Fertigungsbeschränkungen, Lieferkette und DFM-Praktiken; Gewährleistung eines reibungslosen Übergangs zu NPI.
  • Technische Führung: als Chief Engineer fungieren – technische Richtung festlegen, Designentscheidungen schlichten und die Integrität der Schnittstellen (mechanisch/elektrisch) sicherstellen.
  • Systemdokumentation: Verantwortung für die Erstellung und Qualität von Produktdatenblättern, Blockdiagrammen und Musterdateien; Aufrechterhaltung der Rückverfolgbarkeit von Anforderungen bis zur Validierung.
  • Leistungs-, Kosten- und Qualitätsoptimierung: Weiterentwicklung von Designs für Wettbewerbsfähigkeit und Skalierbarkeit (Varianten über Partner-Ökosystem).
  • Risikomanagement: Identifizierung von Engpässen in den Kompetenzen und Vorschlag von Maßnahmen zur Minderung.
  • Stakeholder-Abstimmung: Schnittstelle zu Systemen, Produktmanagement, Programm-/Projektmanagement und Verifikation zur Synchronisierung von Zielen und Ergebnissen.
  • Technisches Mentoring: Unterstützung und Weiterbildung von Ingenieuren in den Bereichen RF-Simulation, RF-Hardware, mechanisches Design und Signalverteilung zur Stärkung der Ausführung.

Sie werden:

  • Abschluss in RF/Kommunikation, Physik oder einem verwandten Bereich. Master in Elektrotechnik oder gleichwertig.
  • Starke Expertise in Antennen/RF-Systemen mit direkter Erfahrung in AAS/Massive MIMO (Array-Systematisierung, Beamforming, Kalibrierung, TDD/FDD).
  • Nachweisliche Erfolge als Chief Antenna Engineer, der komplexe, funktionsübergreifende Hardware und Simulationen von Antennensystemen von der Konzeption bis zur Markteinführung vorantreibt.
  • Tiefes Wissen über 3GPP/NGMN-Anforderungen und Verifizierungsmethoden für Antenneneinheiten und AAS-Systeme.
  • Fließend in RF-Simulationswerkzeugen und Systemmodellierung; Vertrautheit mit Musterdatenbanken und Design-Datenmanagement.

Warum Ericsson beitreten? Bei Ericsson haben Sie eine herausragende Gelegenheit, Ihre Fähigkeiten und Ihre Vorstellungskraft zu nutzen, um die Grenzen des Möglichen zu erweitern. Sie werden herausgefordert, aber Sie sind nicht allein. Sie werden Teil eines Teams von vielfältigen Innovatoren, die alle darauf aus sind, über den Status quo hinauszugehen, um das nächste zu gestalten.

Wir ermutigen Menschen aus allen Hintergründen, sich zu bewerben und ihr volles Potenzial als Teil unseres Ericsson-Teams zu verwirklichen. Ericsson ist stolz darauf, ein Arbeitgeber mit Chancengleichheit zu sein.

Antenna Chief Engineer (m/f/d) Arbeitgeber: Ericsson

Bei Ericsson in Rosenheim erwartet Sie eine herausragende Gelegenheit, Ihre Fähigkeiten und Kreativität einzubringen, um innovative Lösungen für einige der größten Herausforderungen der Welt zu entwickeln. Unsere Unternehmenskultur fördert Vielfalt und Inklusion, was bedeutet, dass Sie Teil eines dynamischen Teams von Innovatoren sind, die gemeinsam über den Status quo hinausgehen. Darüber hinaus bieten wir umfangreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und ein unterstützendes Umfeld, das Ihre persönliche und fachliche Entfaltung fördert.

Ericsson

Kontaktdaten:

Ericsson Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Antenna Chief Engineer (m/f/d) erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Fragen hast oder Unterstützung brauchst!

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und technische Herausforderungen durchgehst. Wir können dir helfen, die besten Antworten zu formulieren und deine technischen Fähigkeiten zu präsentieren.

Tipp Nummer 3

Zeige deine Leidenschaft für die Branche! Sprich über aktuelle Trends in der Antennentechnologie und wie du dazu beitragen kannst, innovative Lösungen zu entwickeln. Lass uns gemeinsam an deiner Präsentation arbeiten!

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung die richtigen Leute erreicht. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und dich im Team willkommen zu heißen!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Antenna Chief Engineer (m/f/d) mit Bravour zu bestehen

Technische Führung
Systemarchitektur
Integration von Produktdesign
Antenna/RF-Systeme
AAS/Massive MIMO
3GPP/NGMN Anforderungen
Verifikationsmethoden

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Authentizität kommt immer gut an!

Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!

Verbindung zu unserem Team!:Mach deutlich, warum du Teil unseres Teams werden möchtest. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu unserer Mission passen. Wir suchen nach Leuten, die wirklich zu uns passen!

Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um dich zu bewerben, ist über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ericsson vorbereitet

Verstehe die technischen Anforderungen

Mach dich mit den spezifischen Anforderungen für die Rolle des Antenna Chief Engineer vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und notiere dir wichtige Punkte wie Systemarchitektur, Beamforming und die relevanten Standards wie 3GPP und NGMN.

Bereite konkrete Beispiele vor

Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Führung von interdisziplinären Teams und der Integration von Produktdesign zeigen. Sei bereit, diese Beispiele während des Interviews zu erläutern und zu diskutieren.

Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten

Da die Rolle viel Stakeholder-Management erfordert, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Übe, komplexe technische Konzepte einfach und klar zu erklären, um sicherzustellen, dass alle Beteiligten auf dem gleichen Stand sind.

Frage nach der Unternehmenskultur

Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Unternehmenskultur bei Ericsson zu erfahren. Stelle Fragen zur Teamdynamik, zu Innovationsprozessen und wie das Unternehmen Vielfalt und Inklusion fördert. Das zeigt dein Interesse an der Organisation und hilft dir, festzustellen, ob sie zu dir passt.