Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Zukunft der Mobilfunkkommunikation als Senior Antenna System Engineer bei Ericsson.
- Arbeitgeber: Erlebe Innovation in einem führenden Technologieunternehmen mit vielfältigen Talenten.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Andere Informationen: Werde Teil eines dynamischen Teams, das Vielfalt und Inklusion fördert.
- Warum dieser Job: Nutze deine technischen Fähigkeiten, um bahnbrechende Lösungen zu entwickeln und den Standard für Antennensysteme zu setzen.
- Gewünschte Qualifikationen: Expertenwissen in Antennentechnologie und Erfahrung in der Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Über die Rolle
Ergreifen Sie den nächsten Schritt in Ihrer Karriere als Senior Antenna System Engineer bei Ericsson Antenna Systems, wo Ihre starke Kompetenz direkt die Leistung und Innovation der Mobilkommunikationsbranche prägen wird. In dieser Rolle werden Sie unseren Produkttechnologiekompass beeinflussen, F&E-Bemühungen leiten und Branchenbenchmarks innerhalb unserer Organisation setzen. Diese Rolle bietet eine Plattform, um Ihr umfassendes und tiefes technisches Wissen anzuwenden, funktionsübergreifend zusammenzuarbeiten und technologische Führerschaft voranzutreiben. Als Experte werden Sie Kollegen betreuen, kreatives Problemlösen inspirieren und Ericssons Wettbewerbsfähigkeit stärken. Gemeinsam werden wir weiterhin den Standard für Antennensysteme weltweit setzen.
Was Sie tun werden
- Führen Sie die beste Systemleistung: Mit profundem und umfangreichem Fachwissen in aktiven Antennensystemen, Strahlungsquellen, Signalverteilungsnetzwerken, Filtern, Materialien, mechanischen Aspekten und EM-Simulationswerkzeugen, stimmen Sie Technologie-, Produkt- und Betriebsstrategien für innovative Antennenlösungen ab; schaffen Sie Kundenwert; bewerten Sie die Reife und Kosteneffektivität der Technologie für Produkte; bleiben Sie am Puls der Branchentrends und übernehmen Sie relevante Entwicklungen; identifizieren Sie disruptive Innovationen und erkunden Sie aufkommende Technologien, um die Führerschaft zu erhalten.
- Fördern Sie Portfolio-Innovation: Mit einem umfassenden Systemblick auf Herausforderungen und Lösungen bieten Sie fundierte technische Vorschläge und Systematisierungen für komplexe Probleme an; bewerten Sie das Portfolio bis hinunter zu sub-funktionalen Technologiestufen in Korrelation zu Produkt-KPIs und Branchenbenchmarks; identifizieren Sie Portfolio-Harmonisierung und Skalierbarkeit unter Beibehaltung des Wertversprechens des Produkts; beteiligen Sie sich an der Definition der Richtung von Ericssons F&E-Aktivitäten.
- Beeinflussen Sie mit technischer Expertise: Beeinflussen Sie das Geschäft, indem Sie die gesamte Organisation und Teams sowie den Kunden beeinflussen, um nächste Generation antennengestützte Lösungen auf dem Markt zu realisieren. Agieren Sie als technischer Leiter und Berater für Untersuchungen und das obere Management bei Ericsson.
- Fördern Sie Wissensaustausch und Zusammenarbeit: Fördern Sie das Lernen innerhalb von Ericsson und über die Organisation hinweg; agieren Sie als Lehrer-Mentor, um andere zu inspirieren und deren technisches Wachstum zu ermöglichen; entwickeln Sie persönliche Kompetenzen; fördern Sie funktionsübergreifende Zusammenarbeit; beteiligen Sie sich an oder leiten Sie Gemeinschaften der Praxis und externe akademische Kooperationen, wenn relevant.
Die Fähigkeiten, die Sie mitbringen
- Antennen-Hardware für Mobilfunknetze
- Umfassendes und tiefes Verständnis der netzwerklevel Auswirkungen der Antennenmerkmale, das eine optimale Architektur-Ideation und Konzeptauswahl ermöglicht, insbesondere im Segment der aktiven Antennensysteme
- Umfangreiche Kenntnisse über Markt- und Branchenanforderungen, Ericssons technisches Portfolio und Wettbewerberlösungen
- Sehr tiefes Verständnis der Netzwerk-KPIs für aktive Antennensysteme (AAS), Strahlkonfigurationen und deren Korrelation zur Antennensystemarchitektur
- Höchstes Expertenniveau in der Antennensystemarchitektur, ganzheitlich und als Summe ihrer Unterfunktionen.
- Kenntnisse über Strahlungslösungen für ein vollständiges Spektrum von Anwendungen und Zielen.
- Kompetenz im Design der strahlenden und speisenden Abschnitte des Strahlers sowie der Umweltkomponenten: Hohlräume, Regisseure, Entkopplungsstrukturen
- Expertise in Signalverteilungsarchitekturen, Technologien (Übertragungsleitungen, Materialien) und Komponentendesign (Leistungsverzweiger, Kuppler, Phasenschieber, Impedanztransformatoren, Filter), um eine optimale gemeinsame Leistung mit der Antennenfrontseite zu gewährleisten und letztendlich die Erreichung hoher KPIs zu ermöglichen.
- Kompetenz in der Auswahl und dem Design mit Materialien und Lösungen: Metalle, PCBs, Dielektrika.
- Perfektes Verständnis der mechanischen Aspekte, die eine machbare, effektive Materialisierung von Komponenten und Systemen nach höchsten Branchenstandards ermöglichen: Möglichkeiten, Leistung und Einschränkungen von Materialien und Prozessen.
- Antennen-EM-Modellierungs- und Simulationswerkzeuge
- Umfassendes Wissen über EM-Modellierungs- und Simulationswerkzeugmöglichkeiten, die eine optimale Antennenentwicklung ermöglichen.
- Persönliche Fähigkeiten
- Top-Qualitäten als Führungskraft: Engagement, Zuverlässigkeit, Vision, Kreativität, Flexibilität, Resilienz.
- Exzellente Kommunikations- und Einflussfähigkeiten.
- Selbstbewusste, faktenbasierte Entscheidungsfindung.
- Übernimmt Verantwortung.
- Balanciert Empathie und praktischen Sinn.
- Personifiziert Integrität.
Warum Ericsson beitreten?
Bei Ericsson haben Sie eine herausragende Gelegenheit. Die Chance, Ihre Fähigkeiten und Ihre Vorstellungskraft zu nutzen, um die Grenzen des Möglichen zu verschieben. Lösungen zu entwickeln, die es so noch nie gegeben hat, für einige der schwierigsten Probleme der Welt. Sie werden herausgefordert, aber Sie sind nicht allein. Sie werden Teil eines Teams von vielfältigen Innovatoren, die alle darauf aus sind, über den Status quo hinauszugehen, um das Nächste zu gestalten.
Was passiert, nachdem Sie sich beworben haben?
Klicken Sie hier, um alles zu erfahren, was Sie über unseren typischen Einstellungsprozess wissen müssen. Die Förderung einer vielfältigen und integrativen Organisation ist ein Kernwert von Ericsson, deshalb setzen wir uns dafür in allem, was wir tun, ein. Wir glauben wirklich, dass wir durch die Zusammenarbeit mit Menschen mit unterschiedlichen Erfahrungen Innovationen vorantreiben, die für unser zukünftiges Wachstum entscheidend sind. Wir ermutigen Menschen aus allen Hintergründen, sich zu bewerben und ihr volles Potenzial als Teil unseres Ericsson-Teams zu verwirklichen. Ericsson ist stolz darauf, ein Arbeitgeber mit Chancengleichheit zu sein.
Primäres Land und Stadt: Deutschland (DE) || Rosenheim
Antenna System Engineer Arbeitgeber: Ericsson
Kontaktperson:
Ericsson HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Antenna System Engineer
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Teile deine Expertise und zeige Interesse an den neuesten Entwicklungen im Bereich Antennensysteme.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf technische Interviews vor! Sei bereit, dein Wissen über aktive Antennensysteme und deren Einfluss auf Netzwerk-KPIs zu demonstrieren. Übe, komplexe Probleme zu lösen und deine Ansätze klar zu kommunizieren.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für Innovation! Sprich über aktuelle Trends und disruptive Technologien in der Antennentechnologie. Lass die Interviewer wissen, dass du immer am Puls der Zeit bist und bereit, neue Lösungen zu entwickeln.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtigen Leute erreicht. Und vergiss nicht, deine Soft Skills zu betonen – Teamarbeit und Kommunikation sind genauso wichtig wie technisches Know-how!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Antenna System Engineer
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die ihre Leidenschaft für Antennensysteme zeigen. Zeig uns, warum du der perfekte Fit für unser Team bist!
Technisches Know-how betonen: Stell sicher, dass du deine umfassenden Kenntnisse in Antennentechnologien und -systemen klar darstellst. Wir wollen sehen, wie du deine Expertise in der Praxis angewendet hast und welche innovativen Lösungen du entwickelt hast.
Kreativität ist gefragt: Nutze die Gelegenheit, um kreative Problemlösungen zu präsentieren. Wir schätzen innovative Ansätze und Ideen, die die Branche voranbringen können. Zeig uns, wie du Herausforderungen angehst und neue Wege findest!
Bewerbung über unsere Website: Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen! So stellst du sicher, dass sie direkt bei uns landet und wir dich schnellstmöglich kontaktieren können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ericsson vorbereitest
✨Technisches Wissen auffrischen
Stelle sicher, dass du dein technisches Wissen über Antennensysteme und die neuesten Entwicklungen in der Branche auffrischst. Lies aktuelle Artikel und Studien zu aktiven Antennensystemen, um während des Interviews fundierte Gespräche führen zu können.
✨Praktische Beispiele vorbereiten
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten in der Entwicklung und Implementierung von Antennensystemen zeigen. Zeige, wie du technische Herausforderungen gemeistert hast und welche innovativen Lösungen du entwickelt hast.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur von Ericsson, indem du Fragen stellst, die auf Teamarbeit, Wissensaustausch und Innovation abzielen. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du dich ins Team einfügen kannst.
✨Soft Skills betonen
Vergiss nicht, deine Soft Skills hervorzuheben, insbesondere deine Kommunikations- und Führungsfähigkeiten. In dieser Rolle ist es wichtig, andere zu inspirieren und zu motivieren, also sei bereit, Beispiele zu geben, wie du dies in der Vergangenheit getan hast.