Antenna System Engineer

Über die Rolle

Ergreifen Sie den nächsten Schritt in Ihrer Karriere als Senior Antenna System Engineer bei Ericsson Antenna Systems, wo Ihre starke Kompetenz direkt die Leistung und Innovation der Mobilkommunikationsbranche prägen wird. In dieser Rolle werden Sie unseren Produkttechnologiekompass beeinflussen, F&E-Bemühungen leiten und Branchenbenchmarks innerhalb unserer Organisation setzen. Diese Rolle bietet eine Plattform, um Ihr umfassendes und tiefes technisches Wissen anzuwenden, funktionsübergreifend zusammenzuarbeiten und technologische Führerschaft voranzutreiben. Als Experte werden Sie Kollegen betreuen, kreatives Problemlösen inspirieren und Ericssons Wettbewerbsfähigkeit stärken. Gemeinsam werden wir weiterhin den Standard für Antennensysteme weltweit setzen.

Was Sie tun werden

• Führen Sie die beste Systemleistung: Mit profundem und umfangreichem Fachwissen in aktiven Antennensystemen, Strahlungsquellen, Signalverteilungsnetzwerken, Filtern, Materialien, mechanischen Aspekten und EM-Simulationswerkzeugen, stimmen Sie Technologie-, Produkt- und Betriebsstrategien für innovative Antennenlösungen ab; schaffen Sie Kundenwert; bewerten Sie die Reife und Kosteneffektivität der Technologie für Produkte; bleiben Sie am Puls der Branchentrends und übernehmen Sie relevante Entwicklungen; identifizieren Sie disruptive Innovationen und erkunden Sie aufkommende Technologien, um die Führerschaft zu erhalten.
• Führen Sie Portfolio-Innovation: Mit einem umfassenden Systemblick auf Herausforderungen und Lösungen bieten Sie detaillierte technische Vorschläge und Systematisierungen für komplexe Probleme an; bewerten Sie das Portfolio bis hinunter zu sub-funktionalen Technologiestufen in Korrelation zu Produkt-KPIs und Branchenbenchmarks; identifizieren Sie Portfolio-Harmonisierung und Skalierbarkeit, um den Wert des Produkts zu erhalten; beteiligen Sie sich an der Definition der Richtung von Ericssons F&E-Aktivitäten.
• Beeinflussen Sie mit technischer Expertise: Beeinflussen Sie das Geschäft, indem Sie die gesamte Organisation und Teams sowie den Kunden beeinflussen, um nächste Generation antennengestützte Lösungen auf dem Markt zu realisieren. Agieren Sie als technischer Leiter und Berater für Untersuchungen und das obere Management bei Ericsson.
• Fördern Sie Wissensaustausch und Zusammenarbeit: Fördern Sie das Lernen innerhalb von Ericsson und über die Organisation hinweg; agieren Sie als Lehrer-Mentor, um andere zu inspirieren und deren technisches Wachstum zu ermöglichen; entwickeln Sie persönliche Kompetenzen; fördern Sie funktionsübergreifende Zusammenarbeit; beteiligen Sie sich an oder leiten Sie Gemeinschaften der Praxis und externe akademische Kooperationen, wenn relevant.

Die Fähigkeiten, die Sie mitbringen

• Antennen-Hardware für Mobilfunknetze
• Umfassendes und tiefes Verständnis der netzwerkniveau Auswirkungen der Antennenmerkmale, das eine optimale Architektur-Ideation und Konzeptauswahl ermöglicht, insbesondere im Segment der aktiven Antennensysteme
• Umfangreiche Kenntnisse über Markt- und Branchenanforderungen, Ericssons technisches Portfolio und Wettbewerberlösungen
• Sehr tiefes Verständnis der Netzwerk-KPIs für aktive Antennensysteme (AAS), Strahlkonfigurationen und deren Korrelation zur Antennensystemarchitektur
• Höchstes Expertenniveau in der Antennensystemarchitektur, ganzheitlich und als Summe ihrer Unterfunktionen.
• Kenntnisse über Strahlungslösungen für ein vollständiges Spektrum von Anwendungen und Zielen.
• Kompetenz im Design der strahlenden und speisenden Abschnitte des Strahlers sowie der Umweltkomponenten: Hohlräume, Regisseure, Entkopplungsstrukturen
• Expertise in Signalverteilungsarchitekturen, Technologien (Übertragungsleitungen, Materialien) und Komponentendesign (Leistungsverzweiger, Kuppler, Phasenschieber, Impedanztransformatoren, Filter), um eine optimale gemeinsame Leistung mit der Antennenfrontseite zu gewährleisten und letztendlich die Erreichung hoher KPIs zu ermöglichen.
• Kompetenz in der Auswahl und dem Design mit Materialien und Lösungen: Metalle, PCBs, Dielektrika.
• Perfektes Verständnis der mechanischen Aspekte, die eine machbare, effektive Materialisierung von Komponenten und Systemen nach höchsten Branchenstandards ermöglichen: Möglichkeiten, Leistung und Einschränkungen von Materialien und Prozessen.
• Antennen-EM-Modellierungs- und Simulationswerkzeuge
• Umfassendes Wissen über EM-Modellierungs- und Simulationswerkzeugmöglichkeiten, die eine optimale Antennenentwicklung ermöglichen.
• Persönliche Fähigkeiten
• Top-Qualitäten als Führungskraft: Engagement, Zuverlässigkeit, Vision, Kreativität, Flexibilität, Resilienz.
• Exzellente Kommunikations- und Einflussfähigkeiten.
• Selbstbewusste, faktenbasierte Entscheidungsfindung.
• Übernimmt Verantwortung.
• Balanciert Empathie und praktischen Sinn.
• Personifiziert Integrität.

Warum Ericsson beitreten?

Bei Ericsson haben Sie eine herausragende Gelegenheit. Die Chance, Ihre Fähigkeiten und Ihre Vorstellungskraft zu nutzen, um die Grenzen des Möglichen zu verschieben. Lösungen zu entwickeln, die es so noch nie gegeben hat, für einige der schwierigsten Probleme der Welt. Sie werden herausgefordert, aber Sie sind nicht allein. Sie werden Teil eines Teams von vielfältigen Innovatoren, die alle darauf aus sind, über den Status quo hinauszugehen, um das zu gestalten, was als Nächstes kommt.

Was passiert, nachdem Sie sich beworben haben?

Klicken Sie hier, um alles zu erfahren, was Sie über den typischen Einstellungsprozess wissen müssen. Die Förderung einer vielfältigen und integrativen Organisation ist ein Kernwert von Ericsson, deshalb setzen wir uns dafür in allem, was wir tun, ein. Wir glauben wirklich, dass wir durch die Zusammenarbeit mit Menschen mit unterschiedlichen Erfahrungen Innovationen vorantreiben, die für unser zukünftiges Wachstum entscheidend sind. Wir ermutigen Menschen aus allen Hintergründen, sich zu bewerben und ihr volles Potenzial als Teil unseres Ericsson-Teams zu verwirklichen. Ericsson ist stolz darauf, ein Arbeitgeber mit Chancengleichheit zu sein.

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