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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und sorge für exzellenten Service im Bereich integrierte Dienstleistungen.
- Arbeitgeber: Führendes Telekommunikationsunternehmen mit innovativem Ansatz.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, Karrierechancen und dynamisches Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Telekommunikation und führe ein engagiertes Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Über 12 Jahre Erfahrung in der Telekommunikationsbranche und starke Führungsfähigkeiten.
- Andere Informationen: Spannende Herausforderungen in einem sich ständig weiterentwickelnden Umfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Ein führendes Telekommunikationsunternehmen sucht einen Leiter des BOS Integrated Services Hub in Wien, Österreich. Diese Schlüsselposition umfasst die Überwachung der Servicequalität und die Leitung eines Teams von Fachleuten im Bereich Serviceengagement und Pre-Sales. Der ideale Kandidat verfügt über mehr als 12 Jahre Erfahrung in der Telekommunikationsbranche, ein starkes Verständnis des BOS-Portfolios und nachweisliche Führungsfähigkeiten. Diese Vollzeitstelle bietet die Möglichkeit, die integrierte Servicebereitstellung in einem dynamischen Umfeld voranzutreiben.
Head of Integrated Services Delivery & Pre-Sales Arbeitgeber: Ericsson
Kontaktperson:
Ericsson HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Head of Integrated Services Delivery & Pre-Sales
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Telekommunikationsbranche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Verbindungen suchen, die dir helfen können, deinen Traumjob zu finden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Wir sollten auch unsere Erfolge und Erfahrungen im Bereich Service Excellence und Teamführung klar kommunizieren, um zu zeigen, dass wir die richtige Wahl sind.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Branche! Wenn du über die neuesten Trends und Technologien im Telekommunikationssektor sprichst, wird das dein Engagement unterstreichen. Lass uns diese Begeisterung in jedes Gespräch einfließen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und gibt uns die Möglichkeit, deine Bewerbung schneller zu bearbeiten. Lass uns diesen Schritt gemeinsam gehen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Head of Integrated Services Delivery & Pre-Sales
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Hausaufgaben: Bevor du mit deiner Bewerbung anfängst, schau dir unsere Unternehmenswerte und die spezifischen Anforderungen der Stelle genau an. Das hilft uns, zu sehen, dass du wirklich interessiert bist und gut zu uns passt.
Sei authentisch: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine klare und ehrliche Sprache in deinem Anschreiben und Lebenslauf. Wir suchen nach echten Persönlichkeiten, die unser Team bereichern können.
Betone deine Erfolge: Statt nur deine Aufgaben aufzulisten, erzähl uns von deinen Erfolgen und wie du Herausforderungen gemeistert hast. Zahlen und konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen.
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere offizielle Website. So können wir deine Unterlagen schnell und effizient bearbeiten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ericsson vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den neuesten Trends und Herausforderungen in der Telekommunikationsbranche vertraut. Zeige im Interview, dass du nicht nur die BOS-Portfolio kennst, sondern auch, wie es sich in die aktuellen Marktbedingungen einfügt.
✨Führe Beispiele an
Bereite konkrete Beispiele aus deiner über 12-jährigen Erfahrung vor, die deine Führungsfähigkeiten und Erfolge im Bereich Service Engagement und Pre-Sales demonstrieren. Geschichten über Herausforderungen, die du gemeistert hast, sind besonders eindrucksvoll.
✨Teamführung betonen
Sei bereit, über deinen Führungsstil zu sprechen und wie du dein Team motivierst und entwickelst. Die Fähigkeit, ein Team zu leiten und gleichzeitig Service Excellence zu gewährleisten, ist entscheidend für diese Rolle.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
