Head of Quality - Ericsson Antenna System (EAS)

Die Ericsson Antenna System (EAS) befindet sich in einer spannenden Wachstumsphase, und die Qualitätsführung steht im Mittelpunkt. Als Head of Quality sind Sie der End-to-End-Eigentümer der Qualitätsleistung über den gesamten Produktlebenszyklus (PLC), von der Strategie bis zur Ausführung. Diese Führungsposition basiert auf Systemverantwortung, datengestützter Entscheidungsfindung und echtem Geschäftseinfluss. Sie werden eine leistungsstarke globale Qualitätsorganisation aufbauen und leiten, die sowohl als vertrauenswürdiger Partner als auch als selbstbewusster Herausforderer agiert.

EAS-Qualität umfasst die Lieferantenqualität, die Produktqualität (Fertigware) über den gesamten Lebenszyklus von der Entwicklung bis zur Ausmusterung und ist eine Matrixorganisation zu unseren Qualitätseinheiten an unseren eigenen Fertigungsstandorten. Es umfasst auch die Verantwortung für Umwelt- und organisatorische Gesundheit an bestimmten Standorten. Die Rollen sind global angesiedelt, hauptsächlich in Deutschland, Rumänien, Mexiko, Indien und China.

Was Erfolg aussieht: Klare Verantwortlichkeit über den PLC, messbare Qualitätsverbesserungen, reduzierte Brandbekämpfung und eine respektierte Qualitätsorganisation, die sowohl Partner als auch Herausforderer agiert.

Hauptverantwortlichkeiten:

• Eigentum und kontinuierliche Weiterentwicklung der EAS-Qualitätsstrategie über den Produktlebenszyklus.
• Definieren und Durchsetzen klarer Rollen, Verantwortlichkeiten und Entscheidungsrechte über Schnittstellen hinweg.
• Ein zukunftsorientiertes, KI-gesteuertes Qualitätsmanagementsystem basierend auf Daten etablieren.
• Leitung strategischer Lieferantenqualitäts- und Entwicklungsinitiativen.
• Förderung von Abstimmung und Effektivität im Kundenbeschwerdemanagement.
• Entwicklung und Leitung einer leistungsstarken globalen Qualitätsorganisation.
• Sicherstellung der Einhaltung der geltenden Managementsystemstandards auf pragmatische Weise.

Erforderliche Erfahrung und Profil:

• Master-Abschluss in Ingenieurwesen oder einem verwandten technischen Bereich.
• Erfahrung in der Senior-Führung in Qualität, Betrieb oder ähnlichen End-to-End-Rollen.
• Starke Erfahrung in der Produkt-, Lieferanten- und Fertigungsqualität.
• Fähigkeit, in komplexen Matrixorganisationen zu führen.
• Faktenbasierte und datengestützte Denkweise mit starkem Know-how in Statistik und Datenanalyse.
• Resilienter Führer, der bereit ist, Herausforderungen anzunehmen, wenn die Qualität gefährdet ist.
• Fließend in Geschäft Englisch, verbunden mit der Bereitschaft, regelmäßig international zu reisen.

Warum Sie sich uns anschließen sollten: Bei Ericsson sind Sie Teil eines globalen Technologieführers, der die Zukunft der Konnektivität gestaltet. Sie haben den Raum und das Mandat, einen echten Unterschied zu machen — nicht nur innerhalb von EAS, sondern in einer weltweiten Organisation, die mutiges Denken und kontinuierliche Verbesserung schätzt. Wir bieten eine kollaborative, inklusive Kultur, in der Ihre Stimme zählt, Ihr Fachwissen respektiert wird und Ihre Entwicklung ernst genommen wird.

Dies ist eine Rolle mit echtem strategischen Einfluss, der Unterstützung eines starken Führungsteams und der Möglichkeit, einen bleibenden Eindruck darauf zu hinterlassen, wie Qualität in großem Maßstab umgesetzt wird.

Bei Ericsson haben Sie eine herausragende Gelegenheit, Ihre Fähigkeiten und Ihre Vorstellungskraft zu nutzen, um die Grenzen des Möglichen zu erweitern. Sie werden herausgefordert, aber Sie sind nicht allein. Sie werden Teil eines Teams von vielfältigen Innovatoren, die alle bestrebt sind, über den Status quo hinauszugehen, um das Nächste zu gestalten.

Wir fördern eine vielfältige und inklusive Organisation, die Teil unserer Werte bei Ericsson ist, weshalb wir dies in allem, was wir tun, unterstützen. Wir glauben wirklich, dass wir durch die Zusammenarbeit mit Menschen mit unterschiedlichen Erfahrungen Innovationen vorantreiben, die für unser zukünftiges Wachstum entscheidend sind. Wir ermutigen Menschen aus allen Hintergründen, sich zu bewerben und ihr volles Potenzial als Teil unseres Ericsson-Teams zu verwirklichen.

Ericsson ist stolz darauf, ein Arbeitgeber mit Chancengleichheit zu sein.