Head of Value Engineering

Wir suchen einen Head of Value Engineering, um die Value Engineering-Funktion von Ericssons Antennensystemen zu leiten. Sie werden bedeutende Kosteneinsparungen vorantreiben, indem Sie intelligente Designentscheidungen in reale Einsparungen für Kunden umsetzen und gleichzeitig unsere Wettbewerbsfähigkeit im RF-Hardware-Markt aufrechterhalten. Dies ist eine strategische Rolle, in der Sie gestalten, wie wir Kosten und Wert über das gesamte Antennenportfolio angehen.

Was Sie tun werden:

• Leitung der Value Engineering-Strategie für Antennen-F&E, Etablierung von Best Practices in der Produktkostenanalyse und der Design-to-Cost-Methodik
• Handeln als Kompetenzzentrum für Kostenanalyse und Designoptimierung, Benchmarking gegen die Konkurrenz und interne Fähigkeiten
• Identifizierung und Umsetzung von Kostensenkungsmöglichkeiten über Antennenproduktlinien hinweg, Analyse von Design- und Beschaffungskosten zur Ermittlung von Lücken und deren Ursachen
• Förderung der bereichsübergreifenden Zusammenarbeit mit F&E, Betrieb, Produktmanagement und externen Partnern zur Entwicklung, Implementierung und Überprüfung von Kosteninitiativen
• Gestaltung der organisatorischen Fähigkeiten durch Entwicklung von Prozessen und Strategien, die unsere wettbewerbsfähige Kostenposition langfristig sichern

Die Fähigkeiten, die Sie mitbringen:

• Ein Bachelor-, Master- oder Universitätsabschluss in Telekommunikation, Ingenieurwesen, Technologie oder eine gleichwertige Qualifikation
• Nachgewiesene internationale Erfahrung und Erfolgsbilanz bei der Umsetzung von Kostensenkungen für Dienstleistungen, Produkte und/oder Lösungen, immer leidenschaftlich darauf bedacht, den besten Wert pro Kosten zu erzielen
• Hintergrund in der Produktkostenanalyse oder technischem Einkauf/Beschaffung ist von Vorteil
• Erfahrung in der RF-Hardware-Industrie mit fundiertem Verständnis der gesamten Wertschöpfungskette
• Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich Design-to-Supply in einem der Bereiche Maschinenbau, Elektrotechnik oder Fertigungsingenieurwesen
• Starke zwischenmenschliche, Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten, in der Lage, erfolgreich auf allen Ebenen bis hin zur Geschäftsführung zu interagieren
• Hochgradig analytischer und methodischer Ansatz mit starken Problemlösungsfähigkeiten
• Fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Warum Sie sich Ericsson anschließen sollten:

Sie haben eine herausragende Gelegenheit. Die Chance, Ihre Fähigkeiten und Ihre Vorstellungskraft zu nutzen, um die Grenzen des Möglichen zu verschieben. Lösungen zu entwickeln, die noch nie zuvor gesehen wurden, um einige der schwierigsten Probleme der Welt zu lösen. Sie werden herausgefordert, aber Sie sind nicht allein. Sie werden Teil eines Teams von vielfältigen Innovatoren, die alle bestrebt sind, über den Status quo hinauszugehen, um das Nächste zu gestalten. Die Förderung einer vielfältigen und integrativen Organisation ist ein Kernwert von Ericsson, deshalb setzen wir uns dafür in allem, was wir tun, ein. Wir glauben wirklich, dass wir durch die Zusammenarbeit mit Menschen mit unterschiedlichen Erfahrungen Innovationen vorantreiben, die für unser zukünftiges Wachstum entscheidend sind. Wir ermutigen Menschen aus allen Hintergründen, sich zu bewerben und ihr volles Potenzial als Teil unseres Ericsson-Teams zu entfalten. Ericsson ist stolz darauf, ein Arbeitgeber mit Chancengleichheit zu sein.