Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein kreatives Team im Produktdesign und entwickle innovative Antennensysteme.
- Unternehmen: Erfolgreiches Unternehmen in der Telekommunikationsbranche mit Fokus auf Teamarbeit.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Wachstumschancen in einem innovativen Umfeld mit einem starken Fokus auf Talententwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Kommunikation und führe ein talentiertes Team zum Erfolg.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Führung von Ingenieurteams und Kenntnisse in Antennensystemen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 65000 - 85000 € pro Jahr.
Responsibilities
- Lead, coach, and develop a multidisciplinary unit in Product Design, comprising engineers across RF, electronics, and mechanical disciplines, responsible for the antenna design of base station antennas, embedded, and interleaved antenna systems.
- Own and manage antenna design releases for assigned products, ensuring timely delivery and compliance with Quality/Performance, Time, and Cost (QTC) objectives.
- Manage allocation of work and resources to meet program milestones, quality targets and delivery schedules
- Lead by example as a visible role model, providing regular coaching and structured mentoring to develop team members, elevate team performance, and ensure succession readiness across the organization.
- Coordinate with appointed technical leaders to align technical priorities, remove impediments and ensure consistent engineering practices.
- Own hiring, onboarding, and retention activities for the team, including workforce planning and building bench strength where needed.
- Ensureclear communication with stakeholders in Product Design, Project and Program Management, Systems and Operations; escal risks and drive mitigation actions.
- Promote and enforce safety, quality, compliance and documentation standards in labs and offices.
- Drive continuous improvement in team processes (development workflows, design reviews, verification, cross-functional handovers).
Qualifications
- Proven experience in people management (first-line manager) of engineering teams; ability to lead multidisciplinary groups.
- A Master´s or University degree in telecommunications, engineering, technology, or an equivalent qualification
- Strong interpersonal and communication skills; comfortable presenting to stakeholders and negotiating priorities with cross-functional partners.
- Background or experience specifically with antenna systems preferably in base station antenna business, RF front-end components or related products.
- Demonstrated ability to plan work, manage resources, and deliver complex technical projects on time and to specification.
- Experience working with technical leads; able to balance people management with supporting technical decision-making without duplicating technical leadership.
- Problem-solving mindset, ability to identify risks early and implement pragmatic mitigation measures.
- Commitment to developing talent: coaching, mentoring and building inclusive team culture.
- Solid understanding of engineering development processes relevant to RF/mechanical/electronic/software product development and integration is nice to have .
Ericsson is proud to be an Equal Opportunity Employer.
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StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Line Manager - Product Design erhalten könnten
✨Nutze Ingenieur-Events und Messen
Ingenieurs-Events und Messen sind der perfekte Ort, um persönliche Kontakte zu knüpfen. Schau dir die nächsten Karrieretage oder Fachmessen in deiner Nähe an. Dort kannst du nicht nur potenzielle Arbeitgeber treffen, sondern auch direkt mit Fachleuten plaudern, die dir Insider-Tipps geben können.
✨Schnapp dir Praktika und Werkstudentenstellen
Wenn du noch nicht das passende Vollzeitangebot gefunden hast, lohnt es sich, zunächst Praktika oder Werkstudentenstellen in deinem Wunschunternehmen zu ergattern. Diese Positionen bieten dir nicht nur wertvolle Einblicke, sondern auch die Möglichkeit, nach dem Abschluss übernommen zu werden. Lass uns deine Suche unterstützen, indem du auf unserer Website nach offenen Stellen schaust!
✨Werde Mitglied in Ingenieur-Communities
In vielen Städten gibt es spezielle Ingenieur-Communities oder Foren, wo sich Gleichgesinnte treffen. Dort kannst du nicht nur deinen Horizont erweitern, sondern auch direkt von anderen erfahren, wo die besten Stellen ausgeschrieben sind. Networking ist in unserer Branche Gold wert!
✨Nutze Alumni-Netzwerke
Falls du an einer Hochschule studiert hast, schau mal in deren Alumni-Netzwerk rein. Oft gibt es dort spezielle Jobangebote oder Mentorenschaften, und du kannst von den Erfahrungen früherer Absolventen profitieren. So findest du schnellere einen Fuß in die Tür bei Unternehmen, die dich interessieren!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Line Manager - Product Design mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Technische Fähigkeiten im Fokus:Wenn du dich bei Ericsson für die Position als Line Manager - Product Design bewirbst, stelle sicher, dass dein Lebenslauf deine technischen Fähigkeiten und Projekte klar hervorhebt. Welche Software, Technologien oder Ingenieurmethoden beherrschst du? Achte darauf, relevante Zertifikate oder spezielle Ausbildungen anzugeben!
Praktische Erfahrungen zählen:Ingenieurwesen lebt von praktischen Erfahrungen! Wenn du Praktika oder Projekte hast, in denen du dein Wissen anwenden konntest, führe diese in deinem Lebenslauf auf. Zeige, wie du Probleme gelöst und Ergebnisse erzielt hast – Zahlen und Fakten werden hier sehr geschätzt!
Motivation für das Unternehmen:In deinem Anschreiben solltest du nicht nur deine Qualifikationen betonen, sondern auch, warum du für Ericsson arbeiten möchtest. Welche Werte oder Projekte des Unternehmens sprechen dich an? Zeige, dass du nicht nur irgendeinen Job suchst, sondern dass du einen Beitrag zu unserem Team leisten möchtest.
Saubere und klare Struktur:Achte darauf, dass deine Bewerbungsunterlagen klar strukturiert sind. Verwende Absätze und Aufzählungen, um Informationen übersichtlich zu präsentieren. Ein gut gegliedertes Dokument macht es einfacher, deine Qualifikationen auf den ersten Blick zu erkennen und hinterlässt einen professionellen Eindruck.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ericsson vorbereitet
✨Technisches Wissen nachweisen
Im Ingenieurwesen zählt technisches Wissen unglaublich viel, also sei bereit, spezifische technische Fragen zu beantworten. Mach dich mit gängigen Werkzeugen und Software in deinem Bereich vertraut, und stelle sicher, dass du bereit bist, dein Verständnis über Konstruktions- oder Analyseverfahren zu demonstrieren.
✨Einen Projektportfolios präsentieren
Gerade bei einer Vollzeitstelle im Ingenieurwesen erwartet man oft, dass du praktische Erfahrungen vorweisen kannst. Bereite eine Auswahl von Projekten vor, an denen du gearbeitet hast, und erarbeite, wie du Herausforderungen gemeistert hast. Zeige, wie deine Erfahrungen zu den Anforderungen bei Ericsson passen.
✨Zusammenarbeit und Teamarbeit betonen
Ingenieure arbeiten selten alleine. Sei bereit, Beispiele anzuführen, wo du in einem Team gearbeitet hast oder interdisziplinär mit anderen zusammengearbeitet hast. Zeige, wie du deine individuellen Stärken in einer Gruppenarbeit einsetzen konntest und welche Rolle du gespielt hast.
✨Fragen zur praktischen Anwendung stellen
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die alltäglichen Herausforderungen bei Ericsson zu erfahren. Frage gezielt nach Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt sein könntest, und wie das Team mit technischen Hürden umgeht. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern auch deine mentale Vorbereitung auf die Realität des Jobs.
