Real Estate Build Project Manager

Schließen Sie sich unserem Team an. Treten Sie dem EMEA Real Estate Portfolio & Project Management-Team von Ericsson bei und leiten Sie die Transformation von Arbeitsplätzen, Büroausbau, Renovierungs- und Ausstattungsprojekte in der Region. Sie werden moderne, nachhaltige Arbeitsplätze schaffen, die den geschäftlichen Anforderungen, der Mitarbeitererfahrung und der Immobilienstrategie von Ericsson entsprechen.

Was Sie tun werden:

• Leiten Sie End-to-End-Immobilienbau- und Ausstattungsprojekte in EMEA.
• Verwalten Sie Umfang, Zeitplan, Budget, Qualität, Risiken und Governance.
• Übersetzen Sie Geschäftsanforderungen in Arbeitsplatzlösungen.
• Fördern Sie Ziele in Bezug auf Arbeitsplatz, Wohlbefinden, Nachhaltigkeit und HSE innerhalb der Projekte.
• Verwalten Sie Berater, Auftragnehmer, Lieferanten und Projektpartner.
• Zusammenarbeiten mit Real Estate, IT, Sicherheit, Personal, Beschaffung und Geschäftspartnern.
• Überwachen Sie die Projektleistung, lösen Sie Probleme und stellen Sie eine erfolgreiche Lieferung sicher.
• Bereitstellen regelmäßiger Projektberichte und Stakeholder-Kommunikation.

Die Fähigkeiten, die Sie mitbringen:

• Nachgewiesene Erfahrung in der Durchführung von Arbeitsplatz-, Bau-, Ausstattungs- oder Unternehmensimmobilienprojekten.
• Starke Projektmanagementfähigkeiten, einschließlich Planung, Budgetierung, Risiko- und Lieferantenmanagement.
• Exzellente Fähigkeiten im Stakeholder-Management und in der Kommunikation.
• Erfahrung in multikulturellen und matrixorganisierten Unternehmen.
• Starke Führungs-, Verhandlungs- und Problemlösungsfähigkeiten.
• Fähigkeit, mehrere Projekte und Prioritäten gleichzeitig zu verwalten.

Bevorzugte Qualifikationen:

• Abschluss in Ingenieurwesen, Architektur, Bauleitung, Immobilien oder einem verwandten Bereich.
• PMP, PRINCE2 oder gleichwertige Projektmanagement-Zertifizierung.
• Erfahrung in der Transformation von Arbeitsplätzen oder in Unternehmensimmobilienumgebungen.

Warum Sie Ericsson beitreten sollten:

Sie werden Teil eines hochqualifizierten EMEA-Teams, das Arbeitsplatzprojekte durchführt, die direkt beeinflussen, wie Ericsson-Mitarbeiter zusammenarbeiten, innovieren und arbeiten. Dies ist eine Gelegenheit, komplexe Projekte zu leiten, mit leitenden Stakeholdern zu interagieren und einen sichtbaren Einfluss in der Region auszuüben.

Bei Ericsson haben Sie eine herausragende Gelegenheit, Ihre Fähigkeiten und Ihre Vorstellungskraft zu nutzen, um die Grenzen des Möglichen zu erweitern. Lösungen zu entwickeln, die es so noch nie gegeben hat, um einige der schwierigsten Probleme der Welt zu lösen. Sie werden gefordert, aber Sie sind nicht allein. Sie werden Teil eines Teams von vielfältigen Innovatoren, die alle darauf aus sind, über den Status quo hinauszugehen und das Nächste zu gestalten.

Was passiert, nachdem Sie sich beworben haben?

Erfahren Sie hier alles, was Sie über unseren typischen Einstellungsprozess wissen müssen. Die Förderung einer vielfältigen und integrativen Organisation ist ein Kernwert von Ericsson, weshalb wir dies in allem, was wir tun, unterstützen. Wir glauben fest daran, dass wir durch die Zusammenarbeit mit Menschen mit unterschiedlichen Erfahrungen Innovationen vorantreiben, die für unser zukünftiges Wachstum entscheidend sind. Wir ermutigen Menschen aus allen Hintergründen, sich zu bewerben und ihr volles Potenzial als Teil unseres Ericsson-Teams zu entfalten. Ericsson ist stolz darauf, ein Arbeitgeber mit Chancengleichheit zu sein.

Primäres Land und Stadt: Deutschland (DE) || Düsseldorf (Diese Rolle kann auch in Madrid, Spanien oder Reading, UK, angesiedelt sein) Req ID: 789893