Auf einen Blick
- Aufgaben: Leiten Sie die Entwicklung von Antennenprogrammen vom Geschäftsmöglichkeiten bis zur Serienproduktion.
- Unternehmen: Ericsson Antenna System ist ein führender Anbieter innovativer Antennentechnologien.
- Vorteile: Hybrid-Arbeitsmodell und die Möglichkeit, an der organisatorischen Transformation teilzunehmen.
- Weitere Informationen: Proficiency in German ist von Vorteil.
- Warum dieser Job: Seien Sie Teil eines Teams, das Lösungen für einige der schwierigsten Probleme der Welt entwickelt.
- Qualifikationen: Erforderlich sind Erfahrung als technischer Projektmanager und strategisches Denken.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 78000 € pro Jahr.
Über diese Gelegenheit: Ericsson Antenna System (EAS) bietet eine vollständige Palette innovativer, hochwertiger Antennen und Antennenliniengeräte als integralen Bestandteil der Ericsson Radio Systems. Wir sind der Partner der Wahl für unsere externen und internen Kunden und streben danach, das Antennen-Powerhouse der Branche zu sein!
Wir suchen derzeit einen (Senior) Technical Program Manager / Project Director in Rosenheim, Deutschland (hybrides Arbeitsmodell), um die Entwicklung eines Portfolios von Programmen/Plattformen zu leiten und einen integralen Beitrag zu unserer organisatorischen Transformation zu leisten.
Was Sie tun werden: Ihre Hauptverantwortung besteht darin, ein Antennenentwicklungsprogramm/Portfolio von Programmen/Projekten zu verwalten, beginnend mit einer Geschäftsmöglichkeit bis hin zur Serienproduktion. Treiben Sie systematische Verbesserungen in Prozessen, Infrastruktur/Werkzeugen und Arbeitsabläufen voran und fördern Sie die breitere Akzeptanz in EAS. Entwickeln Sie aktiv eine Talentpipeline im Programmmanagement. Seien Sie ein integraler Bestandteil des Aufbaus einer leistungsstarken PMO-Organisation.
Die Fähigkeiten, die Sie mitbringen: Ein ingenieurtechnischer Hintergrund mit solider Erfahrung als technischer Leiter, Systemarchitekt oder technischer Projekt-/Programmmanager. Starkes Verantwortungsbewusstsein, Selbstmotivation und Einfallsreichtum. Solide strategische Denk- und tiefgehende Fähigkeiten. Hervorragende Problemlösungsfähigkeiten. Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten, sei es auf Führungsebene oder bei der Diskussion technischer Abwägungen in der Produktentwicklung mit Ingenieuren. Fähigkeit, Einzelpersonen, Teams und Organisationen zu coachen, herauszufordern und zu entwickeln. Nachgewiesene Fähigkeit, komplexe Produktentwicklungsprogramme über ihren gesamten Lebenszyklus zu verwalten, ist sehr wünschenswert. Deutschkenntnisse sind von Vorteil.
Warum Sie sich Ericsson anschließen sollten: Bei Ericsson haben Sie die herausragende Gelegenheit, Ihre Fähigkeiten und Ihre Vorstellungskraft einzusetzen, um die Grenzen des Möglichen zu erweitern. Lösungen zu entwickeln, die noch nie zuvor gesehen wurden, für einige der schwierigsten Probleme der Welt. Sie werden herausgefordert, aber Sie werden nicht allein sein. Sie werden Teil eines Teams von vielfältigen Innovatoren, die alle darauf aus sind, über den Status quo hinauszugehen, um das nächste zu gestalten.
Senior Technical Program Manager Arbeitgeber: Ericsson
Ericsson in Rosenheim bietet eine inspirierende Arbeitsumgebung, die auf Teamarbeit und kontinuierlicher Verbesserung basiert. Als Arbeitgeber fördern wir die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter durch gezielte Schulungen und Mentoring-Programme. Unsere Unternehmenskultur legt Wert auf Vielfalt und Inklusion, während wir gleichzeitig innovative Lösungen im Bereich der Antennentechnologie vorantreiben.
