Auf einen Blick
- Aufgaben: Manage antenna development programs from business opportunity to mass production.
- Unternehmen: Ericsson Antenna System is a leader in innovative antenna solutions within Ericsson Radio Systems.
- Vorteile: Enjoy a hybrid working model in Rosenheim, Germany, with opportunities for personal growth.
- Weitere Informationen: Proficiency in German is a plus.
- Warum dieser Job: Join a diverse team of innovators pushing the boundaries of technology.
- Qualifikationen: Engineering background with experience as a technical lead or project manager required.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 78000 € pro Jahr.
Über diese Gelegenheit: Ericsson Antenna System (EAS) bietet eine vollständige Palette innovativer, hochwertiger Antennen und Antennenliniengeräte als integralen Bestandteil der Ericsson Radio Systems. Wir sind der Partner der Wahl für unsere externen und internen Kunden und streben danach, die Antennen-Powerhouse der Branche zu sein!
Standort und Arbeitsmodell: Rosenheim, Deutschland (hybrides Arbeitsmodell).
Rollenübersicht: Wir suchen einen (Senior) Technical Program Manager / Project Director, um die Entwicklung eines Portfolios von Programmen/Plattformen zu leiten und einen integralen Beitrag zu unserer organisatorischen Transformation zu leisten.
Was Sie tun werden: Ihre Hauptverantwortung besteht darin, ein Antennenentwicklungsprogramm/Portfolio von Programmen/Projekten zu verwalten, beginnend mit einer Geschäftsmöglichkeit bis hin zur Serienproduktion. Treiben Sie systematische Verbesserungen in Prozessen, Infrastruktur/Werkzeugen und Arbeitsabläufen voran und fördern Sie die breitere Akzeptanz in EAS. Entwickeln Sie aktiv eine Talentpipeline im Programmmanagement. Seien Sie ein integraler Bestandteil des Aufbaus einer leistungsstarken PMO-Organisation.
Qualifikationen: Ein ingenieurtechnischer Hintergrund mit solider Erfahrung als technischer Leiter, Systemarchitekt oder technischer Projekt-/Programmmanager. Starkes Verantwortungsbewusstsein, Selbstmotivation und Einfallsreichtum. Solide strategische Denkweise und tiefgehende Fähigkeiten. Hervorragende Problemlösungsfähigkeiten. Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten, sei es auf Führungsebene oder bei der Diskussion technischer Abwägungen in der Produktentwicklung mit Ingenieuren. Fähigkeit, Einzelpersonen, Teams und Organisationen zu coachen, herauszufordern und zu entwickeln. Nachgewiesene Fähigkeit, komplexe Produktentwicklungsprogramme über ihren gesamten Lebenszyklus zu verwalten, ist sehr wünschenswert. Deutschkenntnisse sind von Vorteil.
Warum Ericsson beitreten? Bei Ericsson haben Sie eine herausragende Gelegenheit, Ihre Fähigkeiten und Ihre Vorstellungskraft zu nutzen, um die Grenzen des Möglichen zu erweitern. Lösungen zu entwickeln, die es so noch nie gegeben hat, um einige der schwierigsten Probleme der Welt zu lösen. Sie werden herausgefordert, aber Sie sind nicht allein. Sie werden Teil eines Teams von vielfältigen Innovatoren, die alle darauf aus sind, über den Status quo hinauszugehen, um das nächste zu gestalten.
Gleichberechtigte Beschäftigungsmöglichkeiten: Ericsson ist stolz darauf, ein Arbeitgeber für Chancengleichheit zu sein.
Senior Technical Program Manager Arbeitgeber: Ericsson
Ericsson in Rosenheim bietet eine inspirierende Arbeitsumgebung, die auf Teamarbeit und kontinuierlicher Verbesserung basiert. Als Arbeitgeber fördern wir die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter durch gezielte Schulungen und Mentoring-Programme. Unsere Unternehmenskultur legt Wert auf Vielfalt und Inklusion, während wir gleichzeitig innovative Lösungen im Bereich der Antennentechnologie vorantreiben.
