Auf einen Blick
- Aufgaben: Manage antenna development programs from business opportunity to mass production.
- Unternehmen: Ericsson Antenna System is a leader in innovative antenna solutions within Ericsson Radio Systems.
- Vorteile: Enjoy a hybrid working model in Rosenheim, Germany, with opportunities for personal growth.
- Weitere Informationen: Proficiency in German is a plus.
- Warum dieser Job: Join a diverse team of innovators pushing the boundaries of technology.
- Qualifikationen: Engineering background with experience as a technical lead or project manager required.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 78000 € pro Jahr.
Über diese Gelegenheit: Ericsson Antenna System (EAS) bietet eine vollständige Palette innovativer, hochwertiger Antennen und Antennenliniengeräte als integralen Bestandteil der Ericsson Radio Systems. Wir sind der Partner der Wahl für unsere externen und internen Kunden und streben danach, die Antennen-Powerhouse der Branche zu sein!
Standort und Arbeitsmodell: Rosenheim, Deutschland (hybrides Arbeitsmodell).
Rollenübersicht: Wir suchen einen (Senior) Technical Program Manager / Project Director, um die Entwicklung eines Portfolios von Programmen/Plattformen zu leiten und einen integralen Beitrag zu unserer organisatorischen Transformation zu leisten.
Was Sie tun werden: Ihre Hauptverantwortung besteht darin, ein Antennenentwicklungsprogramm/Portfolio von Programmen/Projekten zu verwalten, beginnend mit einer Geschäftsmöglichkeit bis hin zur Serienproduktion. Treiben Sie systematische Verbesserungen in Prozessen, Infrastruktur/Werkzeugen und Arbeitsabläufen voran und fördern Sie die breitere Akzeptanz in EAS. Entwickeln Sie aktiv eine Talentpipeline im Programmmanagement. Seien Sie ein integraler Bestandteil des Aufbaus einer leistungsstarken PMO-Organisation.
Qualifikationen: Ein ingenieurtechnischer Hintergrund mit solider Erfahrung als technischer Leiter, Systemarchitekt oder technischer Projekt-/Programmmanager. Starkes Verantwortungsbewusstsein, Selbstmotivation und Einfallsreichtum. Solide strategische Denkweise und tiefgehende Fähigkeiten. Hervorragende Problemlösungsfähigkeiten. Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten, sei es auf Führungsebene oder bei der Diskussion technischer Abwägungen in der Produktentwicklung mit Ingenieuren. Fähigkeit, Einzelpersonen, Teams und Organisationen zu coachen, herauszufordern und zu entwickeln. Nachgewiesene Fähigkeit, komplexe Produktentwicklungsprogramme über ihren gesamten Lebenszyklus zu verwalten, ist sehr wünschenswert. Deutschkenntnisse sind von Vorteil.
Warum Ericsson beitreten? Bei Ericsson haben Sie eine herausragende Gelegenheit, Ihre Fähigkeiten und Ihre Vorstellungskraft zu nutzen, um die Grenzen des Möglichen zu erweitern. Lösungen zu entwickeln, die es so noch nie gegeben hat, um einige der schwierigsten Probleme der Welt zu lösen. Sie werden herausgefordert, aber Sie sind nicht allein. Sie werden Teil eines Teams von vielfältigen Innovatoren, die alle darauf aus sind, über den Status quo hinauszugehen, um das nächste zu gestalten.
Gleichberechtigte Beschäftigungsmöglichkeiten: Ericsson ist stolz darauf, ein Arbeitgeber für Chancengleichheit zu sein.
Senior Technical Program Manager Arbeitgeber: Ericsson
Ericsson offers a hybrid work model in Rosenheim, Germany, and values innovation. Join a diverse team dedicated to solving complex global challenges with cutting-edge technology.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Technical Program Manager erhalten könnten
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Ericsson anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Senior Technical Program Manager bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Ericsson vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Technical Program Manager mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Ericsson klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ericsson vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
