Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative Software für Testsysteme und arbeite an spannenden Projekten.
- Unternehmen: Erlebe die dynamische Kultur eines führenden Technologieunternehmens.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Gesundheitsleistungen, Homeoffice und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Wachse in einem vielfältigen Team mit großartigen Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Nutze deine Fähigkeiten, um bahnbrechende Lösungen für globale Herausforderungen zu entwickeln.
- Qualifikationen: Studium in Informatik oder verwandten Bereichen und Kenntnisse in C#.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 55000 € pro Jahr.
Schließen Sie sich unserem Team an.
Über die Gelegenheit
Schließen Sie sich unserem innovativen Testsystem-Entwicklungsteam an, einem wichtigen Teil unserer F&E-Organisation. Wir sind verantwortlich für das Design und die Entwicklung modernster Testsysteme, die weltweit in F&E und Produktion eingesetzt werden. Diese Systeme sind entscheidend für die Bereitstellung von hochmodernen Produkten. Wir suchen einen Softwareentwickler, der in einer Lean- und Agile-Umgebung gedeiht. Unsere funktionsübergreifenden Entwicklungsteams konzentrieren sich auf kontinuierliche Verbesserung, Innovation und Wissensaustausch.
Was Sie tun werden:
- Entwickeln und Pflegen unserer weltweit verwendeten Software für Testsysteme in C#, einschließlich der Steuerung von Hochfrequenzmessgeräten über GPIB, LAN und USB sowie der Speicherung von Messergebnissen in Datenbanken für zukünftige Auswertungen.
- Entwickeln neuer Software zur Schnittstelle mit neuem Testhardware.
- Kontinuierliche Analyse der Anforderungen und Durchführung notwendiger Anpassungen.
- Vorantreiben von Produkt- und Prozessverbesserungen.
- Entwerfen und Überwachen der Architektur komplexer Software für Testsysteme, um sicherzustellen, dass sie den Geschäftsanforderungen entsprechen und skalierbar, wartbar und sicher sind.
- Bewerten und Empfehlen geeigneter Technologien, Werkzeuge und Frameworks für den Softwareentwicklungsprozess.
- Vorantreiben von Schnittstellenanforderungen und -definitionen zu anderen Softwarekomponenten aus anderen Abteilungen.
Sie bringen mit:
- Ein Bachelor- oder Masterabschluss in Informatik, Software Engineering oder einer verwandten Qualifikation.
- Kenntnisse in der Programmiersprache C#, Kenntnisse in C++ wären von Vorteil.
- Expertise in Softwareentwicklungsmethodologien, Entwurfsmustern und Best Practices.
- Erfahrung mit DevOps-Praktiken, Pipeline-Handling und kontinuierlicher Integration/ kontinuierlichem Testen (CI/CD).
- Grundlegendes Verständnis der Hochfrequenztechnologie ist ein Plus.
- Teamarbeit, hohe soziale Kompetenz.
- Ausgezeichnete Problemlösungsfähigkeiten, Aufmerksamkeit für Details und Zeitmanagementfähigkeiten.
- Strukturierter, ergebnisorientierter Arbeitsansatz.
- Fließende schriftliche und mündliche Englischkenntnisse.
- Fließende schriftliche und mündliche Deutschkenntnisse.
Warum Ericsson beitreten?
Bei Ericsson haben Sie eine herausragende Gelegenheit. Die Chance, Ihre Fähigkeiten und Ihre Vorstellungskraft zu nutzen, um die Grenzen des Möglichen zu verschieben. Lösungen zu entwickeln, die noch nie zuvor gesehen wurden, um einige der schwierigsten Probleme der Welt zu lösen. Sie werden herausgefordert, aber Sie sind nicht allein. Sie werden Teil eines Teams von vielfältigen Innovatoren, die alle darauf aus sind, über den Status quo hinauszugehen, um das Nächste zu gestalten.
Was passiert, nachdem Sie sich beworben haben? Klicken Sie hier, um alles zu erfahren, was Sie über unseren typischen Einstellungsprozess wissen müssen. Die Förderung einer vielfältigen und integrativen Organisation ist ein Kernwert von Ericsson, deshalb setzen wir uns dafür in allem, was wir tun, ein. Wir glauben wirklich, dass wir durch die Zusammenarbeit mit Menschen mit unterschiedlichen Erfahrungen Innovationen vorantreiben, die für unser zukünftiges Wachstum unerlässlich sind. Wir ermutigen Menschen aus allen Hintergründen, sich zu bewerben und ihr volles Potenzial als Teil unseres Ericsson-Teams zu entfalten. Ericsson ist stolz darauf, ein Arbeitgeber mit Chancengleichheit zu sein.
Primäres Land und Stadt: Deutschland (DE) || Rosenheim Req ID: 791819
Software Developer Arbeitgeber: Ericsson
Ericsson ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, an innovativen Lösungen für einige der größten Herausforderungen der Welt zu arbeiten. Mit einem starken Fokus auf Vielfalt und Inklusion fördert das Unternehmen eine dynamische Arbeitskultur, in der jeder Mitarbeiter geschätzt wird und die Chance hat, sich beruflich weiterzuentwickeln. In Düsseldorf profitieren Sie von einer zentralen Lage, die sowohl berufliche als auch persönliche Lebensqualität bietet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Software Developer erhalten könntest
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Ericsson anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Software Developer bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Ericsson vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Software Developer mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Ericsson klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ericsson vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
