Solution Architect - Automation, Analytics & AI/ML (AAA) & Cloud Infrastructure capabilities (m/f/d)

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About the role

Wir suchen einen engagierten und kollaborativen Solution Architect, der die Verantwortung für die End-to-End-Technikarchitektur unserer Dienstleistungen übernimmt und komplexe Geschäftsanforderungen in intelligente, skalierbare Lösungen umsetzt. Sie werden unsere Lösungsroadmap gestalten und steuern, funktionsübergreifende technische Teams leiten und Innovationen vorantreiben, die direkte Auswirkungen auf unsere Kunden und die Organisation haben. In dieser Rolle befinden Sie sich an der Schnittstelle von Strategie und Ausführung – Sie übersetzen Visionen in funktionierende Fähigkeiten in Cloud-, AI/ML- und Telekommunikationsumgebungen. Sie werden eine vertrauenswürdige technische Stimme für interne Stakeholder und Kunden sein und ein Mentor, der aktiv Kompetenzen im Team aufbaut. Wenn Sie es genießen, an der Spitze der Technologie zu arbeiten und dabei Menschen und Ergebnisse in den Mittelpunkt zu stellen, ist diese Rolle genau das Richtige für Sie.

Was Sie tun werden

• Die technische Architektur End-to-End besitzen: definieren, den Umfang festlegen und Designlösungen in den AAA-Domänen (Automation, Analytics & AI/ML) vorantreiben.
• Die Lösungsroadmap verwalten, die Entwicklung leiten und sicherstellen, dass Lösungen wartbar, wiederverwendbar und skalierbar sind.
• Strategie in Fähigkeiten übersetzen: Geschäfts- und Kundenanforderungen analysieren und Lösungen liefern, die strategische Absichten mit operativer Realität verbinden.
• Qualität und operative Exzellenz vorantreiben: Erfolgskriterien und Validierungstechniken definieren, Vorfälle analysieren und kontinuierlich Verbesserungen in verschiedenen Umgebungen identifizieren.
• Über Funktionen hinweg zusammenarbeiten und abstimmen: eng mit den Teams für Lieferung, Engineering, Produkt und Governance zusammenarbeiten, um die Machbarkeit von Lösungen sicherzustellen, Analyse-Workflows zu optimieren, Roadmap-Diskussionen zu verwalten und operationale Automatisierung zu ermöglichen.
• Kunden unterstützen und Lösungspläne validieren: Kunden beraten, Kapazitäts- und Verfügbarkeitspläne für unsere Lösungen genehmigen und Innovationsinitiativen vorantreiben, die neuen Wert für unsere Kunden schaffen.
• Wissen teilen, zu internen Gemeinschaften beitragen und eine Kultur der Wiederverwendung und des kontinuierlichen Lernens fördern.

Sie bringen mit

• Ein Studium im Ingenieurwesen oder gleichwertig.
• Mindestens 5 Jahre Erfahrung in den AAA-Domänen.
• Einige Erfahrung in Scripting, CI/CD, DevOps und Infrastructure as a Service.
• Praktische Erfahrung mit der Cloud-Plattform Azure.
• Erfahrung im Projekt- und IT-Produktmanagement.
• Vertrautheit mit ML-Konzepten und -Tools, Datenvisualisierungstools wie Power BI, MySQL, MLOps-Praktiken in Cloud- und Edge-Umgebungen.
• Erfahrung in Telekommunikationsoperationen.
• Vertrautheit mit ITIL- und DevOps-Frameworks.
• Solides Wissen über Compliance, Risikomanagement und Praktiken zur Geschäftskontinuität.
• Eine nachweisliche Erfolgsbilanz in der Leitung funktionsübergreifender Teams und im Management komplexer technischer Engagements.
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten mit technischen und nicht-technischen Zielgruppen.
• Exzellente schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch.
• Verantwortungsbewusstsein, eine agile und kundenorientierte Einstellung, die Fähigkeit, unter Druck zu innovieren, und ein echtes Engagement für Mentoring und Wissensaustausch.
• Die Eignung für eine Sicherheitsüberprüfung ist für diese Rolle erforderlich.

Warum Ericsson?

Bei Ericsson haben Sie eine herausragende Gelegenheit, Ihre Fähigkeiten und Ihre Vorstellungskraft zu nutzen, um die Grenzen des Möglichen zu erweitern. Lösungen zu entwickeln, die es so noch nie gegeben hat, um einige der schwierigsten Probleme der Welt zu lösen. Sie werden gefordert, aber Sie sind nicht allein. Sie werden Teil eines Teams von vielfältigen Innovatoren, die alle darauf aus sind, über den Status quo hinauszugehen, um das Nächste zu gestalten.

Was passiert, nachdem Sie sich beworben haben? Klicken Sie hier, um alles zu erfahren, was Sie über unseren typischen Einstellungsprozess wissen müssen. Die Förderung einer vielfältigen und integrativen Organisation ist ein Kernwert von Ericsson, deshalb setzen wir uns dafür in allem, was wir tun, ein. Wir glauben wirklich, dass wir durch die Zusammenarbeit mit Menschen mit unterschiedlichen Erfahrungen Innovationen vorantreiben, die für unser zukünftiges Wachstum entscheidend sind. Wir ermutigen Menschen aus allen Hintergründen, sich zu bewerben und ihr volles Potenzial als Teil unseres Ericsson-Teams zu entfalten. Ericsson ist stolz darauf, ein Arbeitgeber mit Chancengleichheit zu sein.