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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das HR-Team im Recruitingprozess und Bewerbermanagement.
- Arbeitgeber: ERIKS ist ein führender Industriedienstleister mit über 900.000 technischen Produkten.
- Mitarbeitervorteile: Monatliche Praktikumsvergütung von 1000,00 € und tariflicher Urlaubsanspruch.
- Warum dieser Job: Erhalte spannende Einblicke in HR-Projekte und arbeite in einer offenen Unternehmenskultur.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in BWL, Wirtschaftspsychologie oder Wirtschaftsrecht mit Schwerpunkt Personal erforderlich.
- Andere Informationen: Praktikum für 4 bis 6 Monate am Standort Halle (Westfalen).
ERIKS ist ein spezialisierter Industriedienstleister. Wir helfen unseren Kunden, bessere Produktionslinien, Komponenten, Maschinen und Industrieprojekte zu betreiben und zu entwickeln – und das alles bei gleichzeitiger Kostensenkung. ERIKS bietet über 900.000 technische Produkte von A-Marken und Eigenmarken an. Durch unser Produkt- und Anwendungs-Know-how, unser technisches Fachwissen und eine breite Palette an technischen Dienstleistungen sorgt ERIKS dafür, dass die Industrie besser arbeitet. Mithilfe unserer Supply Chain Services liefern wir diese Lösungen direkt zu unseren Kunden. 5.000 qualifizierte Mitarbeitende in 12 Ländern in Westeuropa und Asien arbeiten jeden Tag hart daran, diese Lösungen zum Leben zu erwecken. Let's make industry work better.
Zur Unterstützung am Standort Halle (Westfalen) suchen wir dich ab sofort für einen Zeitraum von 4 bis 6 Monaten als Praktikant Personal (m/w/d) Recruiting & HR-Administration.
Aufgaben
- Du unterstützt unser HR-Team aktiv im gesamten Recruitingprozess – von der Stellenausschreibung bis zum Vorstellungsgespräch.
- Du übernimmst Aufgaben im Bewerbermanagement und bist dabei erste Ansprechperson für unsere Talente.
- Du pflegst sorgfältig Personalstammdaten und lernst unterschiedliche HR-IT-Systeme kennen.
- Du erhältst spannende Einblicke in abrechnungsrelevante Themen und lernst, worauf es in der Entgeltabrechnung ankommt.
- Du unterstützt bei der Erstellung von Arbeitsverträgen, Bescheinigungen und Zeugnissen und lernst rechtliche Grundlagen kennen.
- Du wirkst bei aktuellen HR-Projekten mit und bringst deine Ideen aktiv ein.
Profil
- Du bist immatrikuliert im Studiengang BWL, Wirtschaftspsychologie oder Wirtschaftsrecht mit Schwerpunkt Personal.
- Du bist mit den gängigen MS-Office-Produkten (Excel, Word, PowerPoint) vertraut.
- Du zeichnest dich durch eine strukturierte Arbeitsweise sowie sicheres Auftreten und Teamfähigkeit aus.
- Du verfügst über eine sehr gute schriftliche sowie mündliche Ausdrucksweise.
Wir bieten
- Spannende und abwechslungsreiche Herausforderungen in einem wachsenden internationalen Unternehmen.
- Vertrauensvolle und offene Unternehmenskultur sowie flache Hierarchien.
- Betriebsrestaurant.
- 1.000,00 € Praktikumsvergütung monatlich und tariflicher Urlaubsanspruch.
Praktikant Personal (m/w/d) Recruiting & HR-Administration Arbeitgeber: ERIKS Deutschland GmbH
Kontaktperson:
ERIKS Deutschland GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Praktikant Personal (m/w/d) Recruiting & HR-Administration
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kommilitonen, Professoren oder ehemaligen Praktikanten, die bereits bei ERIKS oder in ähnlichen Unternehmen gearbeitet haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Kontakte herstellen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die Unternehmenskultur von ERIKS. Besuche deren Website und soziale Medien, um ein Gefühl für die Werte und die Arbeitsweise zu bekommen. Dies hilft dir, im Vorstellungsgespräch authentisch zu wirken und zu zeigen, dass du gut ins Team passt.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf typische Fragen im HR-Bereich vor. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten im Recruiting und in der HR-Administration am besten präsentieren kannst. Übe deine Antworten laut, um sicherer zu werden.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für das Thema Personalmanagement! Bereite einige eigene Ideen oder Vorschläge vor, die du während des Praktikums einbringen könntest. Dies zeigt dein Engagement und deine Initiative, was bei ERIKS sehr geschätzt wird.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Praktikant Personal (m/w/d) Recruiting & HR-Administration
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über ERIKS und deren Dienstleistungen. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur, die Produkte und die aktuellen Projekte zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Gestalte deinen Lebenslauf und dein Anschreiben so, dass sie auf die Anforderungen der Praktikumsstelle im Bereich Recruiting & HR-Administration zugeschnitten sind. Betone deine Erfahrungen und Fähigkeiten, die für die Position relevant sind.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für das Praktikum interessierst und was du dem HR-Team von ERIKS bieten kannst. Hebe deine Teamfähigkeit und deine strukturierte Arbeitsweise hervor.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbungsunterlagen von jemandem Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei sind. Achte besonders auf die schriftliche Ausdrucksweise, da dies für die Position wichtig ist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ERIKS Deutschland GmbH vorbereitest
✨Informiere dich über ERIKS
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich gründlich über das Unternehmen ERIKS informieren. Verstehe ihre Dienstleistungen, Produkte und die Branche, in der sie tätig sind. Dies zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Erfahrungen, die deine Fähigkeiten im Recruiting und in der HR-Administration verdeutlichen. Zeige, wie du in der Vergangenheit Probleme gelöst oder Projekte erfolgreich umgesetzt hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist und mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Praktikanten erfahren möchtest.
✨Präsentiere deine Teamfähigkeit
Da Teamarbeit in der HR-Abteilung wichtig ist, solltest du während des Interviews betonen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Teile Beispiele, die deine Kommunikationsfähigkeiten und deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit zeigen.
