Inside Sales Manager (m/w/d) 80–100%

Inside Sales Manager (m/w/d) 80–100%

Vollzeit 49500 - 60500 € / Jahr (geschätzt) Hybrid
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Führe und entwickle dein Team im Inside Sales und betreue strategische Kunden professionell.
  • Unternehmen: Maagtechnic, Teil der ERIKS Group, mit Fokus auf Kundenbeziehungen.
  • Vorteile: Verantwortungsvolle Führungsfunktion, attraktive Anstellungsbedingungen und Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Kollegiales Umfeld mit kurzen Wegen und gegenseitiger Unterstützung.
  • Warum dieser Job: Gestalte aktiv Vertriebsprozesse und bringe deine Ideen ein.
  • Qualifikationen: Erfahrung im Vertrieb, Führungskompetenz und Kundenorientierung.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.

Gemeinsam Kunden begeistern und Vertrieb weiterentwickeln! Standort: Dübendorf | Start: nach Vereinbarung

Du möchtest nicht einfach nur im Vertrieb mitarbeiten, sondern Verantwortung übernehmen, ein Team führen und gemeinsam mit deinen Mitarbeitenden unsere Kundenbetreuung weiterentwickeln? Du hast Freude daran, Menschen zu fördern, Kundenbeziehungen auszubauen und gleichzeitig Prozesse und Vertriebsleistung im Blick zu behalten? Dann bist du bei uns genau richtig.

Maagtechnic ist Teil der ERIKS Group – und wir sorgen dafür, dass Industrieunternehmen zuverlässig mit den richtigen Produkten und Lösungen versorgt werden. Dabei stehen unsere Kunden im Mittelpunkt. Unser Inside Sales ist eine wichtige Drehscheibe zwischen Kunden, Aussendienst und unseren internen Fachbereichen und trägt wesentlich dazu bei, langfristige Kundenbeziehungen aufzubauen und unseren gemeinsamen Erfolg nachhaltig zu sichern.

Deine Mission:

  • Als Inside Sales Manager führst und entwickelst du dein Team und sorgst dafür, dass unsere strategischen Kunden, Fokus- und Key-Kunden professionell und zuverlässig betreut werden.
  • Du übernimmst die fachliche und disziplinarische Führung deines Inside Sales Teams und entwickelst deine Mitarbeitenden gezielt weiter.
  • Du unterstützt dein Team bei Angebotserstellung, Verhandlungen und Kundenkommunikation und stehst bei anspruchsvollen Situationen als Sparringspartner zur Seite.
  • Du sorgst gemeinsam mit deinem Team für eine professionelle Betreuung unserer strategischen Kunden sowie Fokus- und Key-Kunden.
  • Du stellst eine effiziente Nutzung unseres CRM-Systems sicher und sorgst für eine transparente und zuverlässige Dokumentation unserer Kundeninteraktionen.
  • Du erstellst und analysierst relevante Vertriebskennzahlen und KPIs und nutzt diese gezielt zur Steuerung und Verbesserung der Vertriebsleistung.
  • Du behältst Umsatz, Deckungsbeitrag, Kunden- und Prozesskennzahlen im Blick und leitest daraus geeignete Massnahmen ab.
  • Du identifizierst Optimierungspotenziale und setzt Prozessverbesserungen um, um Effizienz, Qualität und Kundenzufriedenheit kontinuierlich zu steigern.
  • Du förderst die Zusammenarbeit innerhalb deines Teams sowie mit dem Aussendienst und unseren internen Fachbereichen.
  • Du entwickelst gemeinsam mit dem Head of Inside Sales unsere Innendienststrategie weiter und bringst deine Ideen und Erfahrungen aktiv ein.
  • Du übernimmst die Stellvertretung des Head of Inside Sales und sorgst auch in dessen Abwesenheit für Kontinuität und eine zuverlässige Steuerung des Bereichs.
  • Du arbeitest eng mit Sales Operations, Head of Sales, Business Units, Aussendienst, After Sales, Qualität, Fertigung, Logistik, Technical Inside Sales und Debitorenbuchhaltung zusammen.

Das bringst du mit:

  • Eine abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung mit relevanter Berufserfahrung im Vertrieb bzw. Inside Sales.
  • Eine kaufmännische Weiterbildung.
  • Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Mitarbeitenden und Teams.
  • Ausgeprägte Kundenorientierung sowie Freude am Aufbau und an der Weiterentwicklung langfristiger Kundenbeziehungen.
  • Verhandlungsgeschick und ein gutes Verständnis für vertriebliche und wirtschaftliche Zusammenhänge.
  • Einen sicheren Umgang mit CRM- und ERP-Systemen.
  • Ein gutes Flair für Zahlen, Vertriebskennzahlen und Zusammenhänge.
  • Gute Kenntnisse in MS Office, insbesondere Word, Excel und PowerPoint.
  • Deutsch auf Muttersprachenniveau sowie sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
  • Kommunikations- und Organisationsstärke sowie die Fähigkeit, unterschiedliche Themen und Prioritäten souverän zu koordinieren.
  • Eine selbständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise.
  • Freude daran, Mitarbeitende zu unterstützen, weiterzuentwickeln und gemeinsam Erfolge zu erzielen.
  • Teamgeist, Eigeninitiative und einen lösungsorientierten Umgang mit Herausforderungen.

Das erwartet dich:

  • Eine verantwortungsvolle Führungsfunktion im Inside Sales mit direktem Einfluss auf Kundenbetreuung und Vertriebserfolg.
  • Die Möglichkeit, dein Team aktiv zu führen, zu fördern und weiterzuentwickeln.
  • Viel Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum bei der Weiterentwicklung unseres Inside Sales.
  • Die Möglichkeit, Vertriebsprozesse und Strukturen aktiv zu verbessern und eigene Ideen einzubringen.
  • Verantwortung für relevante Vertriebskennzahlen wie Umsatz, Deckungsbeitrag sowie Kunden- und Prozess-KPIs.
  • Eine enge Zusammenarbeit mit dem Aussendienst, verschiedenen Fachbereichen und dem Management.
  • Stellvertretungsverantwortung für den Head of Inside Sales.
  • Attraktive Anstellungsbedingungen und Sozialleistungen.
  • Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb von Maagtechnic und der internationalen ERIKS Group.
  • Ein kollegiales Umfeld mit kurzen Wegen und gegenseitiger Unterstützung.

Warum du zu uns passt:

Du bist jemand, der Menschen führen und gleichzeitig Kunden begeistern kann? Du behältst Umsatz, Deckungsbeitrag und Vertriebsleistung im Blick, ohne dabei den persönlichen Kontakt zu Kunden und Mitarbeitenden aus den Augen zu verlieren? Du erkennst Verbesserungspotenziale, übernimmst Verantwortung und möchtest nicht nur bestehende Abläufe verwalten, sondern den Inside Sales aktiv weiterentwickeln? Perfekt.

Bei uns übernimmst du eine zentrale Rolle zwischen Team, Kunden, Aussendienst und internen Fachbereichen. Du bekommst Verantwortung, Vertrauen und die Möglichkeit, mit deinem Vertriebs-Know-how, deiner Führungskompetenz und deinen Ideen unseren Inside Sales nachhaltig mitzugestalten.

Klingt nach dir? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!

Jetzt bewerben: maagtechnic.ch – Karriere

Inside Sales Manager (m/w/d) 80–100% Arbeitgeber: eriks

Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten, in dem technisches Know-how und Kundenorientierung im Mittelpunkt stehen. Unsere Unternehmenskultur fördert Eigenverantwortung und Teamarbeit, während wir Ihnen durch gezielte Weiterbildungsmöglichkeiten und spannende Projekte die Chance geben, sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln. Mit attraktiven Anstellungsbedingungen und der Möglichkeit, internationale Kundenprojekte zu begleiten, ist unser Unternehmen ein hervorragender Ort für engagierte Fachkräfte, die eine sinnstiftende Karriere anstreben.

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Kontaktdaten:

eriks Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Inside Sales Manager (m/w/d) 80–100% erhalten könntest

✨Nutze die Kraft von Networking-Events!

Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie eriks treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.

✨Such nach Empfehlungsprogrammen

Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an eriks empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!

✨Zeig dein Verkaufs-know-how!

Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von eriks dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.

✨Bewirb dich direkt über unsere Website!

Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei eriks bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Inside Sales Manager (m/w/d) 80–100% mit Bravour zu bestehen

Führungskompetenz
Kundenorientierung
Verhandlungsgeschick
CRM-Systeme
ERP-Systeme
Analytische Fähigkeiten
Vertriebskennzahlen

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei eriks bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.

Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!

Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.

Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei eriks erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei eriks vorbereitet

✨Verstehe die Vertriebsmetrik

Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.

✨Präsentationsskills im Fokus

Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.

✨Sei bereit für Rollenspiele

Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!

✨Zeige deine Motivation

Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!