Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und setze kreative Social-Media-Strategien um, von der Planung bis zur Auswertung.
- Unternehmen: Modernes Unternehmen in Deggendorf mit einem dynamischen Team.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, flexible Arbeitszeiten, Mitarbeiterrestaurant und Fitnessstudio.
- Weitere Informationen: Vielfältige Aufgaben und Platz für persönliche Entfaltung in einem wertschätzenden Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft und bringe deine Ideen in einem kreativen Umfeld ein.
- Qualifikationen: Studium oder Ausbildung im Marketing, Erfahrung im Social-Media-Bereich und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Zur Verstärkung unseres Teams in 94469 Deggendorf suchen wir ab sofort einen Social Media Manager (m/w/d).
Aufgaben:
- Entwicklung, Planung und Umsetzung von Social-Media-Strategien und -Kampagnen (organisch & paid) auf allen ERL Kanälen
- Content-Erstellung end-to-end: Redaktionsplanung, Copywriting, Storytelling, Foto-/Videobriefings bzw. -produktion, Adaptionen für verschiedene Formate/Plattformen
- Operative Steuerung und laufende Optimierung von Social-Media-Ads (z. B. Meta, LinkedIn, ggf. TikTok) inkl. Zielgruppentargeting und Budgetallokation
- Redaktionelle Betreuung aller ERL Social-Media-Kanäle inkl. Community Management
- Entwicklung von Kampagnen-Assets in Zusammenarbeit mit Grafik/Design; eigenständige Erstellung einfacher Visuals/Reels
- KPI-Monitoring, Controlling und Reporting: Ableitung von Maßnahmen zur Performance-Steigerung (Reichweite, Engagement, Conversion)
- Steuerung und Qualitätssicherung der Content-Ausspielung auf Website/Landingpages in Abstimmung mit dem Marketing-Team
Unser Angebot:
- Unbefristetes Arbeitsverhältnis
- Vielfältige spannende und abwechslungsreiche Aufgaben und Themengebiete mit Platz für eigene Ideen
- Ein zukunftssicherer Arbeitsplatz in einem modernen und top ausgestatteten Büro
- Flexible Arbeitszeitenregelung für eine ausgeglichene Work-Life Balance
- Eine auf Vertrauen und Wertschätzung basierende Arbeitsatmosphäre in einem erfahrenen Team
- Mitarbeiterrestaurant mit täglich wechselnden Gerichten
- Kostenloser Mitarbeiterparkplatz
- Mitarbeiter Fitnessstudio, Mitarbeiter Events und viele weitere Benefits
Deine Qualifikationen:
- Abgeschlossenes Studium oder sehr gut abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Marketing/Kommunikation
- Fundierte Kenntnisse im Social-Media- und Content-Marketing (organisch & paid)
- Sicherer Umgang mit Social- und Ad-Tools (z. B. Meta Business Suite/Ads Manager, LinkedIn Campaign Manager); Grundkenntnisse in Web-Analytics von Vorteil
- Hohe Affinität zu digitalen Trends, Plattform-Mechaniken und Performance-Kennzahlen
- Ausgeprägtes Gespür für Bild, Bewegtbild und Text; Storytelling-Kompetenz
- Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise, Hands-on-Mentalität und starke Kommunikationsfähigkeit
- Durchsetzungsvermögen, Lösungsorientierung und Teamfähigkeit runden dein Profil ab
Social Media Manager (m/w/d) Arbeitgeber: ERL-Bau GmbH & Co. KG
Als Arbeitgeber in Deggendorf bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und kreativen Umfeld zu arbeiten, das Ihre Ideen schätzt und fördert. Unser unbefristetes Arbeitsverhältnis, flexible Arbeitszeiten und ein modernes Büro schaffen eine ideale Work-Life-Balance, während unser engagiertes Team und zahlreiche Benefits wie ein Mitarbeiterrestaurant und Fitnessstudio für eine positive Arbeitsatmosphäre sorgen. Hier haben Sie die Chance, sich in einem zukunftssicheren Unternehmen weiterzuentwickeln und aktiv an spannenden Social-Media-Projekten mitzuwirken.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Social Media Manager (m/w/d) erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um direkt mit Entscheidungsträgern in Kontakt zu treten. Zeig Interesse an der Firma und ihren Projekten – das kommt immer gut an!
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du dir Beispiele für deine bisherigen Erfolge im Social Media Management überlegst. Zeig, wie du Kampagnen entwickelt und optimiert hast – Zahlen und Ergebnisse sind hier Gold wert!
✨Tip Nummer 3
Nutze unser Netzwerk! Wenn du über unsere Website bewirbst, können wir dir helfen, die richtigen Kontakte zu knüpfen. Lass uns gemeinsam dafür sorgen, dass du die Aufmerksamkeit bekommst, die du verdienst.
✨Tip Nummer 4
Bleib authentisch! Zeig deine Persönlichkeit in Gesprächen und bei der Content-Erstellung. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur die Skills haben, sondern auch ins Team passen und frischen Wind bringen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Social Media Manager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ und authentisch!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, zeig uns, wer du wirklich bist! Nutze deine Kreativität, um deine Persönlichkeit durchscheinen zu lassen. Das ist besonders wichtig für eine Position im Social Media Bereich.
Pass deine Unterlagen an!:Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die direkt mit der Social Media Manager Rolle zu tun haben. Wir lieben es, wenn Bewerber zeigen, dass sie sich mit uns und unserer Mission auseinandergesetzt haben!
Zeig deine Erfolge!:Wenn du bereits Kampagnen oder Projekte geleitet hast, die erfolgreich waren, dann teile diese Erfolge in deiner Bewerbung! Zahlen und Ergebnisse sprechen oft lauter als Worte und zeigen uns, was du drauf hast.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles reibungslos läuft und wir deine Unterlagen schnellstmöglich erhalten. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ERL-Bau GmbH & Co. KG vorbereitet
✨Mach dich mit der Unternehmensidentität vertraut
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, die Werte und die Mission des Unternehmens zu verstehen. Schau dir ihre Social-Media-Kanäle an und analysiere, wie sie ihre Inhalte gestalten. So kannst du im Gespräch zeigen, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch, wie du zur Markenidentität beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Kampagnen, die du in der Vergangenheit umgesetzt hast. Sei bereit, über deine Rolle, die Herausforderungen und die Ergebnisse zu sprechen. Das zeigt, dass du praktische Erfahrung hast und weißt, wie man Social-Media-Strategien erfolgreich umsetzt.
✨Zeige deine Kreativität
Da die Stelle viel mit Content-Erstellung zu tun hat, sei bereit, kreative Ideen für zukünftige Kampagnen zu präsentieren. Überlege dir ein paar innovative Ansätze, die du in deinem Interview vorstellen kannst. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben und dein Gespür für Storytelling zu demonstrieren.
✨Frage nach den KPIs
Stelle Fragen zu den Key Performance Indicators (KPIs), die das Unternehmen verwendet, um den Erfolg seiner Social-Media-Kampagnen zu messen. Das zeigt, dass du nicht nur an der kreativen Seite interessiert bist, sondern auch an der Analyse und Optimierung von Inhalten. Es ist wichtig, dass du verstehst, wie deine Arbeit zur Gesamtstrategie des Unternehmens beiträgt.
