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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Nachmittagsbetreuung für Schulkindern und gestalte ihre Freizeit aktiv.
- Arbeitgeber: Ein engagierter Verein, der Bildung und Betreuung für Kinder fördert.
- Mitarbeitervorteile: Teilzeitstelle mit sozialer Absicherung und betrieblicher Altersvorsorge.
- Warum dieser Job: Gestalte das Lernen zum Erlebnis und arbeite in einem motivierten Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Pädagogische Ausbildung oder Erfahrung sowie Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern.
- Andere Informationen: Flexible Arbeitszeiten von Montag bis Donnerstag.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 24000 - 36000 € pro Jahr.
Im Januar 2020 wurde der Verein von pädagogischen Fachkräften mit langjähriger Berufs- und Leitungserfahrung gegründet. Alle Gründungsmitglieder engagieren sich aus voller Überzeugung für die Werte des Vereins. Als Träger von vorschulischen und schulischen Einrichtungen sehen wir unsere Aufgabe in der Bildung, Erziehung und Betreuung der Kinder. Der Verein möchte einen optimalen Rahmen schaffen, indem die Kinder auf ihrem individuellen Lernweg liebe- und respektvoll begleitet werden, so dass das Lernen zum Erlebnis werden kann.
Ihre Aufgaben:
- Das Team betreut die angemeldeten Schulkinder von Montag bis Donnerstag nach dem regulären Unterricht – während des Mittagessens, der Hausaufgaben- und Lernzeit sowie bei der Freizeitgestaltung.
- Neben der Betreuung umfasst Ihre Arbeitszeit zusätzliche Stunden für Leitung, Team, Fortbildung etc.
Ihr Profil:
- Eine Ausbildung oder Tätigkeit im pädagogischen Bereich.
- Aufgeschlossenheit und Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern im schulischen Umfeld.
- Einfühlungsvermögen, Kommunikations- und Organisationsfähigkeit.
Wir bieten:
- Sie sind bei uns in Teilzeit im Rahmen einer sozialversicherungspflichtigen Beschäftigung tätig.
- Zusätzlich bieten wir Ihnen eine betriebliche Altersvorsorge und eine betriebliche arbeitgeberfinanzierte Krankenversicherung.
- Es erwartet Sie ein motiviertes, gut aufgestelltes Team.
Interessiert? Wir freuen uns auf Ihren Anruf oder Ihre Mail.
Leitung der Nachmittagsbetreuung (m/w/d) Arbeitgeber: ErLe – Erlebnis Lernen e.V.
Kontaktperson:
ErLe – Erlebnis Lernen e.V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leitung der Nachmittagsbetreuung (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die Werte und die Philosophie des Vereins. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Mission verstehst und teilst, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Tip Nummer 2
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung vor, die deine Fähigkeiten im Umgang mit Kindern und deine Führungsqualitäten demonstrieren. Konkrete Geschichten helfen, deine Eignung zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 3
Netzwerke mit anderen Fachkräften im pädagogischen Bereich. Vielleicht kennst du jemanden, der bereits im Verein arbeitet oder dort Erfahrungen hat. Empfehlungen können oft Türen öffnen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Schulkindern während des gesamten Bewerbungsprozesses. Deine Begeisterung kann entscheidend sein, um dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leitung der Nachmittagsbetreuung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Qualifikationen, die für die Leitung der Nachmittagsbetreuung erforderlich sind. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und deine pädagogische Erfahrung hervorhebst. Erkläre, warum du eine gute Wahl für diese Position bist und wie du zur Mission des Vereins beitragen kannst.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Betone relevante Erfahrungen im pädagogischen Bereich und deine Fähigkeiten in Kommunikation und Organisation, die für die Leitung der Nachmittagsbetreuung wichtig sind.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies alle Dokumente sorgfältig durch. Achte auf Rechtschreibfehler und stelle sicher, dass alle Informationen klar und präzise formuliert sind. Eine fehlerfreie Bewerbung hinterlässt einen guten Eindruck.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ErLe – Erlebnis Lernen e.V. vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen vor
Überlege dir im Voraus, welche Fragen dir während des Interviews gestellt werden könnten. Besonders wichtig sind Fragen zu deiner Erfahrung in der Arbeit mit Kindern und deiner pädagogischen Philosophie.
✨Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern
Lass deine Begeisterung für die Betreuung und Erziehung von Schulkindern durchscheinen. Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du Kinder unterstützt und förderst.
✨Betone deine Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten
Da die Rolle auch Teamarbeit und Organisation erfordert, solltest du konkrete Beispiele nennen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet und Aufgaben organisiert hast.
✨Frage nach der Teamkultur
Zeige Interesse an der Arbeitsumgebung, indem du Fragen zur Teamdynamik und den Werten des Vereins stellst. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der Gemeinschaft, in der du arbeiten würdest.
