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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das HR-Team bei Recruiting und Marketing für spannende Projekte.
- Arbeitgeber: Erlebnis Akademie AG, führender Anbieter naturnaher Freizeiteinrichtungen.
- Mitarbeitervorteile: Mitarbeiterrabatte, Gesundheitsmaßnahmen, Homeoffice und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Tolle Karrierechancen und ein motiviertes Team warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Recruitings in einem dynamischen und kreativen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder Erfahrung im HR-Bereich, gute Kommunikationsfähigkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Wir suchen ab sofort Unterstützung in unserer Zentrale in Bad Kötzting. Du willst einen abwechslungsreichen Tätigkeitsbereich und liebst es strukturiert und organisiert zu arbeiten? Dann könnte genau das dein Platz sein.
Der Hauptsitz der Erlebnis Akademie AG befindet sich in Bad Kötzting im Bayerischen Wald. In der Zentrale sind rund 40 Mitarbeiter beschäftigt. Von dort aus treffen wir alle strategischen Entscheidungen für die Standorte in den Bereichen Projektierung, Marketing, Grafik, Finanzen (und mehr). Die Erlebnis Akademie AG wurde 2001 gegründet, notiert seit 2015 an der Börse und gilt als führender Anbieter naturnaher Freizeiteinrichtungen. Das Unternehmen konzipiert, baut und betreibt Baumwipfelpfade sowie Naturerlebnisparks auf der ganzen Welt. Dabei steht der wirtschaftliche Erfolg stets im Einklang mit Mensch und Natur. Bildliche und spielerische, eigens konzipierte Lern- und Erlebnisstationen am Pfad verbinden Naturerlebnis mit Umweltbildung.
Deine Aufgaben:
- allgemeine Büro- und HR-Kommunikation (telefonische und schriftliche Erreichbarkeit der Personalabteilung)
- Weiterentwicklung und operative Umsetzung des HR-Marketing Konzeptes
- Erstellung, Pflege und Veröffentlichung von Stellenausschreibungen
- Betreuung und Pflege der Karrierewebsite und Recruiting-Plattformen
- Planung und Kontrolle des HR-Marketingbudgets für die deutschen Standorte
- Planung, Durchführung und Auswertung von Recruiting-Kampagnen
- Erstellung von HR-Marketing-Materialien (Flyer, Plakate, Anzeigevorlagen etc.) in Zusammenarbeit mit der Grafikabteilung
- operative Unterstützung des gesamten Recruiting-Prozesses für die deutschen Standorte und den österreichischen Standort
- Pflege des Bewerbermanagementsystems und Kommunikation mit den Bewerbern
- Erstellung regelmäßiger Reportings und Auswertung im Recruiting
- Übernahme von Projektaufgaben im HR-Bereich (z.B. KI-gestützte Recruiting Anwendungen)
- Mitwirken beim Ausbildungs- und Nachwuchsrecruiting
- Unterstützung bei Messen, Informationsveranstaltungen und Kooperationen
- bei Bedarf Unterstützung bei allgemeinen administrativen Tätigkeiten (z.B. Post, Terminorganisation)
Das bringst du mit:
- eine kaufmännische Ausbildung oder Berufserfahrung im kaufmännischen oder HR-Bereich
- Grundkenntnisse im Personalwesen/Recruiting
- Diskretion, Zuverlässigkeit und Kommunikationsfähigkeit
- eine sorgfältige, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
- sehr gute Kenntnisse der deutschen Sprache; Englischkenntnisse von Vorteil
- sicherer Umgang in den gängigen PC-Anwendungen (Word, Excel, Outlook, Power Point)
Das bieten wir dir:
- 25% Mitarbeiterrabatt in der Gastronomie und den Merchandise Shops
- gesundheitsfördernde Maßnahmen
- interne und externe Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- kostenloser Eintritt an allen deutschen Baumwipfelpfaden der eak für die Familie (ersten Grades)
- Mitarbeiterevents und Teamtraining
- Überstunden in Freizeitausgleich
- Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge oder VWL bei Voll- und Teilzeit
- Physiotherapie
- vergünstigte Eintritte bei Partnern
- kostenlose Getränke, Kaffee, Obst
- Homeoffice möglich
Dein Ansprechpartner:
Personalabteilung
Tel: 09941 /
Erlebnis Akademie AG
Hafenberg 4
93444 Bad Kötzting
T.: 9941 / -50
HR-Assistenz (m/w/d) Arbeitgeber: Erlebnis Akademie AG
Kontaktperson:
Erlebnis Akademie AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR-Assistenz (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die HR-Assistenz interessierst, zögere nicht, direkt bei uns anzurufen oder eine E-Mail zu schreiben. Zeig dein Interesse und stelle Fragen zu der Stelle – das bleibt im Gedächtnis!
✨Tipp Nummer 2
Nutze unser Karriereportal! Dort findest du nicht nur die aktuellen Stellenangebote, sondern auch Informationen über unsere Unternehmenskultur und was wir als Arbeitgeber bieten. Das hilft dir, dich besser auf das Gespräch vorzubereiten.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere Projekte und Werte. Wenn du zeigst, dass du dich mit unserer Mission identifizierst, wird das einen positiven Eindruck hinterlassen.
✨Tipp Nummer 4
Netzwerken ist alles! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit unseren Mitarbeitern in Kontakt zu treten. Vielleicht kannst du sogar einen Insider-Tipp bekommen oder mehr über die Arbeitsatmosphäre erfahren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR-Assistenz (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die zu uns passen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert!
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Ein übersichtliches Layout macht einen guten Eindruck!
Pass auf die Details auf!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig. Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein paar kleine Fehler können den Unterschied machen und zeigen, dass du Wert auf Qualität legst.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Erlebnis Akademie AG vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, die Erlebnis Akademie AG und ihre Projekte kennenzulernen. Schau dir an, was sie tun, wie sie arbeiten und welche Werte sie vertreten. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir im Voraus einige Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im HR-Bereich und deine organisatorischen Talente unter Beweis stellen. So kannst du während des Interviews anschaulich zeigen, wie du zur Stelle als HR-Assistenz passt.
✨Stelle Fragen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen! Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern gibt dir auch wertvolle Informationen über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle. Überlege dir im Vorfeld, was du wissen möchtest, z.B. über das Team oder die HR-Marketingstrategien.
✨Sei du selbst
Authentizität ist wichtig! Sei einfach du selbst und zeige deine Persönlichkeit. Die Erlebnis Akademie AG sucht jemanden, der gut ins Team passt, also lass deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen durchscheinen. Das macht einen positiven Eindruck!