Auf einen Blick
- Aufgaben: Du wirst Marketingstrategien entwickeln und umsetzen, um unseren Freizeitpark zu bewerben.
- Arbeitgeber: Tripsdrill ist ein preisgekrönter Erlebnispark zwischen Stuttgart und Heilbronn mit einer langen Geschichte.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, coole Team-Events und Rabatte auf Parkeintritte.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines kreativen Teams in einem einzigartigen Freizeitpark mit viel Spaß und Abenteuer.
- Gewünschte Qualifikationen: Idealerweise hast du Erfahrung im Marketing oder studierst in diesem Bereich.
- Andere Informationen: Wir suchen kreative Köpfe, die unsere Besucher begeistern wollen!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Zwischen Stuttgart und Heilbronn liegt der Erlebnispark Tripsdrill, der schon mehrfach als bester Freizeitpark Europas ausgezeichnet wurde. Die Geschichte von Tripsdrill begann 1929, als Eugen Fischer die erste Altweibermühle eröffnet. Heute begeistert Deutschlands erster Erlebnispark nicht nur die Besucher: Als Mechatroniker und Elektroniker ist man für über 100 originelle Attraktionen . klicken sie bewerben, für die volle Stellenbeschreibung
Kontaktperson:
Erlebnispark Tripsdrill GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Referent Marketing (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die Geschichte und die Attraktionen des Erlebnisparks Tripsdrill. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein echtes Interesse an der Marke und ihren Werten hast.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern von Tripsdrill. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Fragen zu Marketingstrategien im Freizeitpark-Bereich vor. Überlege dir kreative Ideen, wie man die Zielgruppe besser erreichen kann.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für Freizeitparks und Marketing in deinem persönlichen Auftritt. Sei enthusiastisch und bringe frische Ideen mit, die du in das Team einbringen möchtest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Referent Marketing (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über den Erlebnispark Tripsdrill. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmensgeschichte, die Werte und die aktuellen Marketingstrategien zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als Referent Marketing relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone insbesondere deine Kenntnisse im Marketing und in der Freizeitbranche.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du für die Position geeignet bist und was dich an der Arbeit im Erlebnispark Tripsdrill begeistert. Gehe auf spezifische Projekte oder Ideen ein, die du umsetzen möchtest.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbungsunterlagen von jemandem Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei sind. Achte darauf, dass der Text klar und professionell formuliert ist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Erlebnispark Tripsdrill GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Informiere dich über den Erlebnispark Tripsdrill
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich gründlich über den Erlebnispark Tripsdrill informieren. Kenne die Geschichte, die Attraktionen und die Philosophie des Parks. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Position.
✨Bereite Beispiele für Marketingstrategien vor
Überlege dir konkrete Beispiele für Marketingstrategien, die du in der Vergangenheit umgesetzt hast oder die du für Tripsdrill vorschlagen würdest. Dies zeigt, dass du kreativ und strategisch denken kannst.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Im Marketing ist Teamarbeit entscheidend. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen oder Teammitgliedern verdeutlichen. Das wird deine sozialen Kompetenzen unterstreichen.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.