Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite komplexe Projekte zur Sanierung kontaminierter Standorte und berate Kunden in Umweltfragen.
- Arbeitgeber: Führendes Unternehmen im Bereich Umweltberatung mit internationalem Team.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und flexible Arbeitsmodelle.
- Warum dieser Job: Gestalte nachhaltige Lösungen und arbeite an bedeutenden Projekten in der Umwelttechnik.
- Gewünschte Qualifikationen: Master-Abschluss in Hydrogeologie oder verwandtem Bereich und 10+ Jahre Erfahrung.
- Andere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit Fokus auf Team- und Karriereentwicklung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Wir suchen einen erfahrenen Principal Technical Consultant oder Technical Director mit tiefgreifender technischer Expertise in der Umweltstandortuntersuchung und Sanierung sowie einem starken Hintergrund in der Hydrogeologie. In dieser Führungsposition werden Sie als technische Autorität und strategischer Berater für komplexe Standortuntersuchungen, Boden- und Grundwasserkontamination sowie Sanierungsprojekte in der Schweiz und Europa fungieren. Sie werden die Projektexzellenz vorantreiben, die hohe Qualität der Ergebnisse sicherstellen, unsere Beratungsteams betreuen und wichtige Kundenbeziehungen in verschiedenen Sektoren unterstützen.
Diese Position ist ideal für einen erfahrenen Berater, der Expertenwissen mit kundenorientierten Beratungskompetenzen kombiniert und in der Lage ist, große, multidisziplinäre Aufträge zu leiten.
Ihre Verantwortlichkeiten
- Technische Führung: Als technischer Leiter für komplexe Boden-, Grundwasser- und Umwelt-Sanierungsprojekte fungieren.
- Technische Anleitung zu hydrogeologischen Modellen, konzeptionellen Standortmodellen (CSM) und Auswahl von Sanierungsstrategien bereitstellen.
- Entwicklung und Überprüfung von Untersuchungsprogrammen, Risikobewertungen, Machbarkeitsstudien und Sanierungsdesigns überwachen.
- Technische Qualität, regulatorische Compliance und methodische Exzellenz in allen Projektphasen sicherstellen.
Projekt- & Kundenmanagement:
- Als Hauptverantwortlicher für wertvolle Projekte agieren und Budget-, Umfangs- und Zeitplanleistungen sicherstellen.
- Industrie-, Unternehmens- und Private-Equity-Kunden zu Altlasten, Sanierungsstrategien und Umwelt-Risikominderung beraten.
- Langfristige Kundenbeziehungen aufbauen und pflegen sowie Geschäftsmöglichkeiten identifizieren.
Team- & Praxisentwicklung:
- Junior- und Mid-Level-Berater in der Umweltstandortuntersuchung, Sanierung und Hydrogeologie betreuen, anleiten und entwickeln.
- Interne Wissensbildung vorantreiben und zur Entwicklung von Best Practices und technischen Standards beitragen.
- Das Wachstum unserer Sanierungs- und Standortuntersuchungsdienstleistungen in der Schweiz mit Fokus auf den deutschsprachigen Raum unterstützen.
Ihr Profil
- Mindestens Masterabschluss in Hydrogeologie, Geologie, Umwelttechnik oder einem verwandten Bereich.
- Starke mehrjährige (10+) Erfahrung in der Umweltberatung in der Schweiz mit klarem Fokus auf Grundwasser, kontaminierte Standorte und Sanierung.
- Nachgewiesene Expertise in: Hydrogeologische Modellierung, Kontaminantenverhalten und -transport, Auswahl und Design von Sanierungstechnologien, regulatorischem Rahmen in der Schweiz.
- Erfolgreiche Leitung und Überwachung großer, komplexer Beratungsprojekte.
- Nachgewiesene Fähigkeiten im Kundenkontakt und Erfahrung in der Beratung von Führungskräften.
- Fähigkeit, multidisziplinäre Projektteams zu leiten und Junior-Berater zu coachen.
- Fließend in Deutsch und Französisch sowie in Englisch.
Was wir bieten
- Eine Führungsposition mit erheblichem Gestaltungsspielraum und der Möglichkeit, die strategische Ausrichtung innerhalb unserer Standortuntersuchungs- und Sanierungspraxis zu prägen.
- Komplexe und hochwirksame Projekte in der Schweiz und in ganz Europa.
- Ein kollaboratives, internationales Umfeld mit weltweiten Experten in den Bereichen Umwelt, Ingenieurwesen und Nachhaltigkeit.
- Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten, einschließlich Führungsprogrammen und fortgeschrittener technischer Schulungen.
- Eine Vielzahl von Vorteilen, einschließlich Workcation, Pensionsbeiträge, Unternehmensvorteile und mehr.
ERM setzt sich dafür ein, einen integrativen Arbeitsplatz zu schaffen, an dem sich jeder geschätzt, respektiert und befähigt fühlt, zu gedeihen. Dies ist ein wesentlicher Bestandteil dessen, was ERM zu einem großartigen Ort macht, um eine Karriere aufzubauen, und hilft uns, bessere Lösungen für unsere Kunden zu schaffen. Wir begrüßen Talente aus allen Hintergründen und bieten Chancengleichheit für jeden Kandidaten. Wenn Sie eine Behinderung haben, neurodivergent sind oder während des Auswahlprozesses Unterstützung benötigen, sind wir hier, um Sie zu unterstützen. Unser Engagement endet nicht mit der Einstellung. Sobald Sie bei uns sind, stellen wir sicher, dass Sie die Werkzeuge, Unterstützung und Anpassungen haben, die Sie benötigen, um erfolgreich zu sein und ein echtes Gefühl der Zugehörigkeit zu empfinden.
Technical Director - Contaminated Land Management Arbeitgeber: ERM: Environmental Resources Management
Kontaktperson:
ERM: Environmental Resources Management HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Technical Director - Contaminated Land Management
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Teile deine Erfahrungen und zeige dein Interesse an Altlastenmanagement – so bleibst du im Gespräch!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen zu technischen Themen und Projektmanagement durchgehst. Zeige, dass du nicht nur die Theorie beherrschst, sondern auch praktische Lösungen anbieten kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Zeige, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen und bringe deine Ideen zur Verbesserung von Projekten ein.
✨Tipp Nummer 4
Nutze jede Gelegenheit, um deine Soft Skills zu zeigen. In der Rolle als Technischer Direktor sind Kommunikationsfähigkeiten und Teamführung entscheidend. Sei bereit, Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu teilen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Technical Director - Contaminated Land Management
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns von deinen Erfahrungen und deiner Leidenschaft für die Altlastenbewirtschaftung. Das macht deine Bewerbung einzigartig und unvergesslich.
Technische Expertise hervorheben: Da wir nach jemandem mit tiefgreifendem technischen Wissen suchen, solltest du deine Erfahrungen in der hydrogeologischen Modellierung und Sanierungsstrategien klar darstellen. Zeig uns, wie du komplexe Projekte geleitet hast und welche Erfolge du erzielt hast!
Kundenorientierung betonen: In dieser Rolle ist es wichtig, dass du auch deine Fähigkeiten im Umgang mit Kunden zeigst. Teile Beispiele, wie du langfristige Beziehungen aufgebaut und Kunden bei der Risikominderung unterstützt hast. Das zeigt uns, dass du nicht nur technisch versiert, sondern auch ein Teamplayer bist.
Bewerbung über unsere Website: Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen! So stellst du sicher, dass sie direkt bei uns landet und wir dich schnellstmöglich kontaktieren können. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ERM: Environmental Resources Management vorbereitest
✨Verstehe die technischen Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen technischen Aspekten der Rolle vertraut, insbesondere in Bezug auf hydrogeologische Modelle und Sanierungsstrategien. Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung vor, die deine Expertise in diesen Bereichen zeigen.
✨Bereite dich auf Fragen zur Projektleitung vor
Da du als technischer Leiter fungieren wirst, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Leitung komplexer Projekte zu sprechen. Überlege dir konkrete Situationen, in denen du Budget, Zeitrahmen und Teamführung erfolgreich gemeistert hast.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
In dieser Rolle ist es wichtig, dass du deine Fähigkeiten im Umgang mit Kunden unter Beweis stellst. Übe, wie du technische Informationen klar und verständlich präsentieren kannst, um das Vertrauen von Stakeholdern zu gewinnen.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Teamdynamik und die Werte des Unternehmens zu erfahren. Stelle Fragen zur Unterstützung von Mitarbeitern und zur Förderung von Vielfalt und Inklusion, um zu zeigen, dass dir ein positives Arbeitsumfeld wichtig ist.