ChemDataSharing manager - Principle Consultant

ReachCentrum wurde im Juni 2006 von Cefic (dem Europäischen Chemieverbandsrat) gegründet, um Unternehmen entlang der gesamten Wertschöpfungskette bei der Vorbereitung und Umsetzung von REACH und Bioziden zu unterstützen. Seit 2015 gehört ReachCentrum zu Environmental Resources Management (ERM), dem weltweit führenden Anbieter von Umwelt-, Gesundheits-, Sicherheits-, Risiko-, Sozialberatungsdiensten und Dienstleistungen im Bereich Nachhaltigkeit.

REACH ist eine Verordnung der Europäischen Union, die zum Schutz der menschlichen Gesundheit und der Umwelt vor den Risiken chemischer Substanzen erlassen wurde und die Wettbewerbsfähigkeit der chemischen Industrie in der EU verbessern soll. Die Fachleute von ReachCentrum helfen Unternehmen in der chemischen Industrie, die geschäftlichen Auswirkungen der REACH-, CLP- und Biozidgesetzgebung und -prozesse zu navigieren.

REACH verpflichtet chemische Unternehmen, ihre hergestellten oder importierten Stoffe in einer gemeinsamen Anstrengung mit anderen potenziellen Registrierern desselben Stoffes zu registrieren. Um die notwendigen Kommunikations- und Entscheidungsprozesse vorzubereiten, organisieren sich Unternehmen in REACH-Konsortien. Derzeit verwaltet ReachCentrum etwa 100 Konsortien, die maßgeschneiderte Beratung zur regulatorischen Compliance in allen Phasen der REACH-Verordnung erfordern.

Um seine Expertise im Bereich der chemikalienrechtlichen Vorschriften zu stärken und die Unterstützung für die Kunden zu verbessern, sucht ReachCentrum einen erfahrenen Projektmanager für Konsortien, der Teil seines dynamischen Teams wird. Als ChemDataSharing-Manager unterstützen Sie die Kunden, indem Sie die gesamte Verwaltung und die Aktivitäten der ChemDataSharing-Plattform leiten. Ziel Ihrer Rolle ist es, die ChemDataSharing-Plattform zu führen, neue Kunden zu gewinnen und bestehende zu unterstützen sowie Projekte und Beratungen zu unterstützen.

Je nach Phase erfordert dies solide Fähigkeiten in Bezug auf:

• Projektmanagement
• Ausführung administrativer Aufgaben und Finanzmanagement
• Fähigkeit, an verschiedenen Projekten parallel zu arbeiten
• Fähigkeit, Aufgaben zu priorisieren und den Aktionsplan kontinuierlich anzupassen
• Management digitaler Projekte
• Erfahrung in der Unterstützung von IT-Entwicklungsaktivitäten

ReachCentrum hat sein Produktportfolio in den letzten Jahren erweitert und entwickelt neue Dienstleistungen im Zusammenhang mit globalen REACH-ähnlichen Vorschriften. Sie werden zur Entwicklung der Dienstleistungen und zur Ausführung der Aufgaben beitragen. Sie berichten an den General Manager oder den Teamleiter von ReachCentrum und werden von den Mitarbeitern von ReachCentrum unterstützt.

Zusätzliche Anforderungen umfassen:

• Verhandlungsgeschick
• Erfahrung in der Zusammenarbeit und Kommunikation mit Unternehmen zur Vertretung gemeinsamer Interessen
• Anpassungsfähigkeit, um unter engen Fristen zu arbeiten und mehrere Prioritäten zu bewältigen
• REACH-Expertise und Kenntnisse der EU-Politik zu Chemikalien oder ein starkes Interesse in diesem Bereich sowie die Bereitschaft und Fähigkeit, schnell zu lernen
• Fortgeschrittenes Verständnis des Wettbewerbsrechts
• Fortgeschrittenes Verständnis von REACH-bezogenen rechtlichen und vertraglichen Fragen
• Interesse am Projektfinanzmanagement und die Bereitschaft, komplexe Kostenverteilungsregeln zu lernen
• Fähigkeit, IT-Entwicklungsaufgaben zu managen und zu leiten
• Erfahrung im Management und in der Verbesserung digitaler Werkzeuge

Hauptaufgaben:

• Organisation der täglichen Abläufe der ChemDataSharing-Plattform
• Pflege, Kommunikation und Verwaltung der Plattform und ihrer Kunden
• Verwaltung (einschließlich Finanzmanagement) und Organisation der Kommunikation mit anderen Interessengruppen
• Leitung von Diskussionen und Aufbau von Konsens
• Koordination der laufenden technischen Arbeiten
• Vorbereitung von Entwürfen der rechtlichen Dokumente, wenn erforderlich, und Kennzeichnung potenzieller rechtlicher Probleme, bevor sie kritisch werden
• Zusammenarbeit mit dem Finanzteam zur Aufrechterhaltung der Rentabilität der Plattform
• Unterstützung der Kunden bei den täglichen REACH/Biozid-bezogenen Geschäftsabläufen und Themen des Datenaustauschs
• Pflege von Kontakten zu Dritten und Behörden (ECHA, Europäische Kommission usw.) im Namen der Kunden
• Kenntnis der besten Praktiken und Trends im regulatorischen Management
• Thought Leadership: Führen und Handeln im Namen des Kunden
• Problemlösung: Lösen von Kundenanliegen und Schaffung von Lösungen für vorhersehbare Probleme
• Einblick in die neuesten Branchentrends, um Chancen zu präsentieren und Fallstricke zu vermeiden
• Berater für den/die Kunden über potenzielle Auswirkungen der Vorschriften, Demonstration von Weitblick und Beitrag zu seinem/ihrem Erfolg
• Erkennung potenzieller Probleme und Vorschlag tragfähiger Lösungen. Kontaktaufnahme mit Kunden zur Generierung kreativer Lösungen

Profil:

Der ideale Kandidat wird ein erfahrener Fachmann sein, der über:

• einen Masterabschluss oder gleichwertige Qualifikationen verfügt
• Grundkenntnisse von REACH und Erfahrung im europäischen Chemikalienrecht (REACH, BPR und CLP) hat
• 8-12 Jahre Erfahrung als Projektmanager in einer kundenorientierten Rolle verfügt
• Beratungskompetenzen und Erfahrung in einem Beratungsumfeld (oder ähnlichem) hat
• Nachweisliche Erfahrung in der Zusammenarbeit mit mehreren Interessengruppen in gemeinsamen Projekten, in denen Kommunikation und Entscheidungsfindung entscheidend sind
• Effektive Kommunikation in Englisch, aktives Zuhören und hervorragende zwischenmenschliche Fähigkeiten
• Erfahrung in der Beratung von Kunden zu regulatorischen Themen

ERM setzt sich dafür ein, einen integrativen Arbeitsplatz zu schaffen, an dem sich jeder wertgeschätzt, respektiert und befähigt fühlt, zu gedeihen. Dies ist ein wesentlicher Bestandteil dessen, was ERM zu einem großartigen Ort macht, um eine Karriere aufzubauen, und hilft uns, bessere Lösungen für unsere Kunden zu schaffen. Wir begrüßen Talente aus allen Hintergründen und bieten Chancengleichheit für jeden Kandidaten. Wenn Sie eine Behinderung haben, neurodivergent sind oder während des Auswahlprozesses Unterstützung benötigen, sind wir hier, um Ihnen zu helfen. Unser Engagement endet nicht mit der Einstellung. Sobald Sie zu uns stoßen, stellen wir sicher, dass Sie die Werkzeuge, Unterstützung und Anpassungen haben, die Sie benötigen, um erfolgreich zu sein und ein echtes Gefühl der Zugehörigkeit zu empfinden. Erfahren Sie mehr über unsere Bemühungen um Vielfalt, Inklusion und Zugehörigkeit (DIB), indem Sie unsere Website besuchen oder unseren Nachhaltigkeitsbericht 2025 erkunden.

Standort: Frankfurt, Deutschland; Köln, Deutschland

Typ: Vollzeit