Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Technical Due Diligence Projekte im M&A-Bereich und identifiziere technische Risiken.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit Fokus auf Infrastruktur und Energie.
- Vorteile: Flexible Arbeitsmodelle und attraktive Vergütung mit umfassenden Benefits.
- Weitere Informationen: Wachstumsorientierte Umgebung mit tollen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte den Wert von Transaktionen und arbeite an zukunftsweisenden Projekten.
- Qualifikationen: Technisches Studium und Erfahrung in M&A oder technischer Beratung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 61650 - 75350 € pro Jahr.
Overview
In dieser Rolle arbeiten Sie eng mit Partnern und interdisziplinären Teams an Technical Due Diligence und ESG-Bewertungen im M&A-Umfeld.
Sie unterstützen Buy‑Side, Sell‑Side und Project Financing entlang des Transaktionszyklus und ordnen technische Risiken sowie Chancen klar ein.
Sie arbeiten mit Investoren, Infrastruktur- und Energieunternehmen zusammen und tragen zur Weiterentwicklung unseres Serviceangebots bei.
Ihre Arbeit hat direkten Einfluss auf Werttreiber, Integration und Optimierungspotenziale in Transaktionen.
- Leistungen / Benefits
- Flexible Arbeitsmodelle
- attraktive Vergütung
- umfassende Benefits gemäß ERM-Standard in Deutschland
- Verantwortungsbereiche
- Leitung von Technical Due Diligence Mandaten im M&A- und Finanzierungsumfeld
- Bewertung technischer, operativer, kommerzieller und wirtschaftlicher Aspekte von Infrastruktur‑ und Energieassets
- Identifikation und Aufbereitung transaktionsrelevanter Risiken und Chancen
- Koordination typischer Transaktionsdeliverables (Datenraum-Reviews, Q&A, Management‑Interviews, Site Visits, Investoren‑Workshops, Berichte)
- Zusammenarbeit mit internen Fachexperten und externen Subject Matter Experts
- Unterstützung bei Proposal-Erstellung, Scope-Definition, Zeit- und Kostenkalkulation sowie Vertragsgestaltung
- Mitwirkung am Aufbau und der Weiterentwicklung des Infrastructure‑ und M&A‑Serviceangebots
- Zentrale Anforderungen
- Abgeschlossenes technisches oder ingenieurwissenschaftliches Studium
- Mehrjährige Erfahrung in technischer Beratung, Engineering, Asset Management oder Betrieb von Infrastruktur‑/Energieprojekten
- Erfahrung in Due‑Diligence‑ oder M&A‑nahen Projekten und Verständnis technischer, kommerzieller Werttreiber
- Sehr gute analytische Fähigkeiten und Erfahrung in Bewertung technischer Unterlagen, Site Visits und Management‑Diskussionen
- Ausgeprägte Organisations-, Kommunikations- und Projektmanagement‑Skills
- Sehr gute Deutsch‑ und Englischkenntnisse
- starke Kommunikationsfähigkeit
- hohe Organisationskompetenz
- teamorientierte Zusammenarbeit
- Technical Due Diligence
- Asset Management
- Datenraum Reviews
Managing Consultant – Technical Due Diligence & M&A Arbeitgeber: ERM Group
ERM ist ein ausgezeichneter Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen Team in München zu arbeiten, wo du deine Expertise im Bereich Arbeitssicherheit einbringen kannst. Mit flexiblen Arbeitszeiten, 30 Tagen Urlaub und einer Vielzahl von Benefits wie dem Jobrad-Programm und der betrieblichen Altersvorsorge fördern wir nicht nur deine berufliche Entwicklung, sondern auch dein Wohlbefinden. Unsere inklusive Unternehmenskultur schätzt Vielfalt und Chancengleichheit, sodass du dich in einem unterstützenden Umfeld entfalten kannst.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Managing Consultant – Technical Due Diligence & M&A erhalten könntest
✨Nutze deine Uni-Kontakte!
Die Unternehmensberatung ist ein Bereich, wo Networking echt alles entscheidend sein kann. Sprich mit deinen Professoren oder Alumni, die in der Branche arbeiten. Oft haben sie Kontakte zu Firmen wie ERM Group, die gerade nach neuen Talenten suchen.
✨Mach bei Branchenevents mit!
Schau dir Events, Workshops oder Konferenzen in der Unternehmensberatung an. Dort kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und gleichzeitig mehr über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche erfahren. Das könnte der Schlüssel sein, um bei ERM Group im Gespräch zu bleiben!
✨Praktische Erfahrungen sammeln!
Such dir Praktika oder Nebenjobs, die dir Einblicke in die Unternehmensberatung geben. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern hilft dir auch, praktische Fähigkeiten zu entwickeln, die bei der Bewerbung um eine Vollzeitstelle bei ERM Group echt punkten können.
✨Bewerbungen direkt über unsere Website!
Vergiss nicht, dich direkt auf der Homepage von ERM Group zu bewerben. Oft sind die besten Stellen nicht auf Jobportalen zu finden. Wenn du ein gutes Gefühl bei einer Stelle hast, zögere nicht und bewirb dich schnell!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Managing Consultant – Technical Due Diligence & M&A mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig uns deine analytischen Fähigkeiten!:In der Unternehmensberatung zählen analytisches Denken und Problemlösungsfähigkeiten. Nutze dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, wo du diese Fähigkeiten in der Praxis eingesetzt hast. Dadurch stellst du sicher, dass wir direkt sehen, dass du das richtige Mindset mitbringst.
Dein Lebenslauf als Geschichten-Erzähler:Gestalte deinen Lebenslauf nicht nur als eine Liste von Stationen, sondern als eine Geschichte, die deine Entwicklung in der Unternehmensberatung nachvollziehbar macht. Hebe relevante Praktika und Projekte hervor, die deine Beratungs- und Kommunikationstalente widerspiegeln.
Zertifikate und Weiterbildungen zählen!:Falls du spezielle Zertifikate oder Weiterbildungen im Bereich Consulting hast, vergiss nicht, diese in deinem Lebenslauf zu erwähnen. Sie unterstreichen deine Qualifikation und zeigen, dass du dich aktiv in deinem Bereich weiterentwickelst.
Motivation und Leidenschaft zeigen:In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Unternehmensberatung interessierst und was dich an ERM Group reizt. Zeig uns deine Motivation für die Rolle und was du lernen möchtest – das spricht für deine Bereitschaft, dich voll einzubringen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ERM Group vorbereitet
✨Verstehe die Case Study
In der Unternehmensberatung dreht sich viel um Case Studies. Bereite dich darauf vor, eine realistische Geschäftssituation zu analysieren und Lösungen zu präsentieren. Übe, solche Fälle zu lösen, da die Interviewer sehr auf deine Denkweise und Struktur abheben.
✨Analytische Fähigkeiten unter Beweis stellen
Sei bereit, deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren. Das kann durch technische Fragen geschehen, die deine Fähigkeit zur Datenanalyse testen. Bring Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Projekten, die deine Fähigkeiten konkret zeigen.
✨Deine Soft Skills sind Gold wert
In der Unternehmensberatung sind zwischenmenschliche Fähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu Teamarbeit, Kommunikation und Konfliktlösung zu beantworten. Überlege dir spezifische Beispiele, die deine Skills in diesen Bereichen belegen.
✨Dein Interesse an der Branche zeigen
Zeige echtes Interesse an der Unternehmensberatung und der spezifischen Nische, in der ERM Group tätig ist. Denk daran, dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche zu informieren und darüber zu sprechen, wie du dabei helfen kannst, Lösungen zu finden.
